研修制度

私たちは、研修を「継続的な成長のための気付きの場」と位置付け、会計監査などの専門領域のみならず、「リーダーシップ」「ビジネス」「デジタル」「グローバル」領域のプログラムを各年次に多数用意しています。

研修で得た知識を日々の仕事で生かし、その経験からまた新たな気付きを得る「経験学習」を奨励しています。これからの監査においても不可欠とされるデジタル分野に焦点を当てたデジタルアップスキリングの研修や、経営者の注目度も高いサステナビリティ関連の研修など、これからの時代をリードするプロフェッショナルのためのコンテンツを、クラスルームでの集合研修（対面／オンライン）とe-Learningで全パートナーおよび職員に展開しています。また、新人職員向け研修を業務と組み合わせてさまざまな形態で年間を通じて実施することにより、学びを実践しやすくしています。

PwCのプロフェッショナルに求められる行動は、グローバル共通のフレームワークにより整理されており、これをベースとして研修をはじめとする人財マネジメントが展開されています。

職階別の 研修プログラム

研修紹介

新人研修

監査法人でのキャリアをスタートするために必要な知識とスキルを、体系的に身に付ける新入職員向けプログラムです。ビジネスパーソンとしての基礎から、監査実務で使うツールの操作まで、段階的に学べる構成になっています。対面での短期集中研修も組み合わせることで、これからの時代に求められる監査人としての実践力とマインドを養うことができます。

Assurance1 研修

デジタル／AI

AIが監査業務に与える影響と、その活用方法を学ぶプログラムです。AIの基礎知識からクライアントのAI利用に伴うリスクへの対応、安全・責任ある活用方法まで、一連の流れで習得できます。また、次世代監査プログラムに向けた研修も法人の戦略に合わせて順次展開しています。変化の速い環境の中で、AIと向き合うための視点を身に付けることができます。

デジタル ブートキャンプ

グローバルマインドセット／コミュニケーション

海外赴任やグローバルプロジェクトへの参画を目指す方を対象とした、全社共通の選抜プログラムです。英語力だけでなく、異文化の中で自分の意見を伝え、周囲と協働するためのコミュニケーション力を養います。習熟度に応じた3つのコースで、それぞれの目標に合わせてグローバルで通用する力を6カ月かけて磨けます。

CRIM（Communication, Relationship and Issue Management）研修