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PwCコンサルティング合同会社と株式会社SmartHRは、5月11日(水)より表題のオンラインセミナーを配信しています。
コロナ禍によって「出社=就業」の前提は崩壊し、企業には従業員がさまざまな場所で働けるワークスタイルへの変革が求められています。本セミナーではこうした変革のポイントについて、「人が選ぶ会社」「人が集まる会社」「人が離れない会社」という3つの観点から、全3回シリーズで解説します。
テクノロジーで選ばれる企業となり、多様な働き方を認めて人が集まる企業へと成長し、さらには働きやすい職場づくりを実現して人が離れない企業となることで、未来の働き方を成功させるためのヒントをお伝えします。
「COVID-19を機とした新しい働き方の中で選ばれる企業とは?」「テクノロジーで選ばれる企業になるには?」をテーマに、講演とパネルディスカッションを行います。また、テクノロジーで選ばれる企業になるための具体的な取り組みとして活用いただける、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」、出社状況管理ツール「Daily Log Management」についてもご紹介します。働き方改革を担当している方やこれからご担当される方の施策推進の一助になれば幸いです。
配信期間 |
2022年5月11日(水)~2022年8月17日(水) |
申し込み締め切り | 2023年2月28日(火)17:00 |
配信方法 |
オンデマンド配信 お申し込み完了後、順次メールにて視聴ページをご案内します。配信期間中オンデマンドでご視聴が可能です。 |
共催 | PwCコンサルティング合同会社 株式会社SmartHR |
対象 |
総務・人事・経営企画部門で働き方改革やそれに伴うテクノロジーの導入を推進している方、これからご担当される方 |
プログラム | 1. COVID-19を機とした新しい働き方の中で選ばれる企業とは? PwCコンサルティング合同会社 2. テクノロジーで選ばれる企業になるには? 株式会社SmartHR PwCコンサルティング合同会社 PwCコンサルティング合同会社 3. クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のご紹介 株式会社SmartHR 4. 出社状況管理ツール「Daily Log Management」のご紹介 PwCコンサルティング合同会社 |
参加費 |
無料(事前登録制) |
視聴時間 |
約50分 |
留意事項 |
※競合企業の方のご登録はご遠慮ください。 |
「多様な働き方の実現」「キャリア人材の適応対策を考える」をテーマに、講演とパネルディスカッションを行います。その中で、幅広い人材を確保し、多様な働き方を実現するために求められる「社員のスキルを向上させる取り組み」「社会課題を解決するために必要な社員のスキルを可視化する仕組み」「多様な経歴や価値観を持つ社員が働きやすい制度・対話・コミュニケーション」について、実例を交えながらご紹介します。
また、幅広い人材を確保し、多様な働き方を実現するために活用いただける、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」、出社状況管理ツール「Daily Log Management」についてもご紹介します。総務・人事・経営企画部門で働き方改革や人事評価制度設計を担当している方や、これから担当される方の施策推進の一助になれば幸いです。
配信期間 |
2022年9月1日(木)~2023年2月28日(火) |
申し込み締め切り | 2023年2月28日(火)17:00 |
配信方法 |
オンデマンド配信 お申し込み完了後、順次メールにて視聴ページをご案内します。配信期間中オンデマンドでご視聴が可能です。本シリーズの過去回にお申し込みいただいている方は、再度のお申し込みは不要です。 セミナー事務局より、各回の配信ページのご案内をお送りいたします。 |
共催 | PwCコンサルティング合同会社 株式会社SmartHR |
対象 |
総務・人事・経営企画部門で働き方改革やそれに伴うテクノロジーの導入を推進している方、これから担当される方 |
プログラム | 1. 多様な働き方の実現 PwCコンサルティング合同会社 2. 多様性を受け入れるカルチャー形成 株式会社SmartHR 3. 多様な働き方の実現により人が集まる会社へ 株式会社SmartHR PwCコンサルティング合同会社 PwCコンサルティング合同会社 4. クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のご紹介 株式会社SmartHR 5.出社状況管理ツール「Daily Log Management」のご紹介 PwCコンサルティング合同会社 |
参加費 |
無料(事前登録制) |
視聴時間 |
約50分 |
留意事項 |
※競合企業の方のご登録はご遠慮ください。 |
「人が離れない会社 ~従業員エンゲージメント向上のための要諦とは~」をテーマに、講演とパネルディスカッションを行います。価値観の多様性と体験に着目した従業員エンゲージメント向上のための要諦をお伝えするほか、そのポイントとなる「エンプロイーエクスペリエンス(EX)」や「ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(DEI)」について、実例を交えながら解説します。
また、幅広い人材を確保し、多様な働き方を実現するために活用いただける、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」、出社状況管理ツール「Daily Log Management」についてもご紹介します。総務・人事・経営企画部門で働き方改革や人事評価制度設計を担当している方や、これから担当される方の施策推進の一助になれば幸いです。
配信期間 |
2022年12月6日(火)~2023年2月28日(火) |
申し込み締め切り | 2023年2月28日(火)17:00 |
配信方法 |
オンデマンド配信 お申し込み完了後、順次メールにて視聴ページをご案内します。配信期間中オンデマンドでご視聴が可能です。本シリーズの過去回にお申し込みいただいている方は、再度のお申し込みは不要です。 セミナー事務局より、各回の配信ページのご案内をお送りいたします。 |
共催 | PwCコンサルティング合同会社 株式会社SmartHR |
対象 |
総務・人事・経営企画部門で働き方改革やそれに伴うテクノロジーの導入を推進している方、これからご担当される方 |
プログラム | 1. 従業員エンゲージメント向上のための要諦とは PwCコンサルティング合同会社 PwCコンサルティング合同会社 2. エンゲージメント向上により人が離れない会社へ 株式会社SmartHR PwCコンサルティング合同会社 PwCコンサルティング合同会社 3. クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のご紹介 株式会社SmartHR 4. 出社状況管理ツール「Daily Log Management」のご紹介 PwCコンサルティング合同会社 |
参加費 |
無料(事前登録制) |
視聴時間 |
約60分 |
留意事項 |
※競合企業の方のご登録はご遠慮ください。 |
PwCコンサルティング合同会社 セミナー事務局:北山
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