ガバナンスを考える:CEO後継者計画について

2016-08-10

CEOの後継者計画(訳注:後継者計画は、「サクセッションプラン」もしくは「承継」とも言われる)について、世界の上場会社上位2,500社(基準日:2015年1月1日)を対象とした調査結果に基づき最近のトレンドを紹介します。
日本の上場会社のCEOが社外から招聘されるケースは、まだまだ少ないと思われますが、当調査によると、2012年から2015年の直近4年間で、社外から招聘されたCEOの割合は、日本が4%であることに対して、北米(米国、カナダ)は約18%、西欧およびその他の新興国ではそれぞれ30%に上っています。
CEOの後継者計画は、取締役会の重要な責任であるといっても過言ではないでしょう。
自社の後継者計画の参考としてご利用ください。

(2016年5月オリジナル英語版公表)

ガバナンスを考える:CEO後継者計画について

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