労務関連ニュースレター 6月

2023-06-29

労務関連ニュースレター
2023年6月29日

2024年4月1日から、労働基準法施行規則および関連する告示の改正により、裁量労働制の導入・継続において、新たな手続きが必要となります。

フリーランス・事業者間の取引について、取引の適正化およびフリーランスの就業環境の整備を図る目的で、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）が2023年5月12日に公布されました。

その他新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けの変更に伴うテレワークの取扱い、新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金申請の臨時的な取扱いの終了についてご紹介します。

  1. 裁量労働制の導入・継続における新たな手続きについて
  2. 「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）の公布について
  3. 新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けの変更等に伴うテレワークの取扱いについて
  4. 新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金申請の臨時的な取扱いの終了について

全文はPDFをご参照ください。

労務関連ニュース「労務関連ニュースレター 6月号」

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