ディレクター, PwCコンサルティング合同会社
組織人事・チェンジマネジメント・HRテクノロジー
大手企業人事部門、国内大手コンサルティング会社を経て現職。人事部門の業務改革/BPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアリング)、HRテクノロジーを活用したシステム化構想・企画、国産および外資ERP(統合基幹業務システム)パッケージ導入に関するコンサルティングを得意とする。ERP導入においては約20年にわたり従事し、企画・要件定義から本稼働後の運用・保守支援まで一貫したマネジメント経験を多数有する。