ピープルアナリティクスが変える人材マネジメントのトレンド‐ベンチマークデータにみる人材データ活用の現状と将来‐

2016-02-24

ピープルアナリティクス専門の担当部門設置は経営戦略上の優先事項に

世界を動かすメガトレンドの一角を占めるデジタルによる技術革新は、人事領域においてもその影響を無視できなくなっています。本領域においてもデータ活用の余地は大きく、一部の先進企業を中心に、データ分析・アナリティクスを通じて優れたマネージャー特性の見極め、面接精度の高度化といった活用が進んできており、次世代の人材マネジメント上の競争優位性を築く重要な要素の一つとして考えられています。
本レポートは、米国における人事領域におけるアナリティクス活用のベンチマーク概要ではありますが、人事のデータ活用において先進国から後れをとる日本企業にとっては、米国での調査結果は、グローバル競争の中で生き残っていくにあたり、国籍を問わず貴重な示唆を与えてくれるものとなっています。