Smarter incentives：‐報酬規制の変化を強みに変える‐

2015-01-21

リーマンショックによる金融危機以降、欧州を中心として報酬に関する規制が強化されています。先進的な企業では報酬規制の強化・変更を好機と捉え、それらをただ順守するだけでなく、自社の報酬制度を必要な人材を惹き付け、引き留め、また経営目標の達成に向けて組織や社員のベクトルを一つに合わせるための企業基盤として、より機能するように見直すきっかけとして活用しています。

本稿では報酬規制を順守しつつ、報酬制度がより企業基盤として機能するための検討ポイントやアプローチをご紹介します。