デジタル時代の人材戦略人材についての新たな視点

2015-09-24

デジタル革命は社員の生活や働き方を大きく変化させており、企業は信頼できる変化に前向きなリーダーを必要としています。未来の技術革新がどのようなものでも、最終的に成功と失敗を分けるのは人材であるとの認識があり、多くのCEOがデジタル時代に向けた人材戦略の見直しに大きな関心を持っています。
組織が未来と対峙するためには、適切な人材の確保が最優先課題です。適応力がありクリエイティブな人材をそろえ、エネルギーがあふれてアイデアがひらめく職場環境や企業文化を整えなければなりません。
台頭する先端技術を管理し活用するためには、どのような新たな役割が必要となるのか。どのようなスキルを求め、社員に研修を行うべきか。必要な人材はどこにいるのか。本レポートでは、世界CEO意識調査の結果をもとに、デジタル時代の人材戦略の要件を紐解きます。