Vedení společnosti lze přirovnat k vedení orchestru. Pak se lze ptát, jestli takový orchestr ladí a hraje, jak má, jestli to v některých částech nedrhne a neschází ti správní hudebníci. Od dirigenta, tedy ředitele, se očekává, že bude orchestr řídit k plné spokojenosti všech zaměstnanců ale i akcionářů a majitelů. Měl by se snažit zajistit, aby v orchestru byli všichni spokojení, muzikanti neměli tendenci odcházet a naopak, aby se další skvělí hudebníci jen hrnuli a přáli si v tom skvělém orchestru taky hrát.
Proto se hodí mít v zádech spolehlivého partnera, producenta, který se dokáže o vše potřebné postarat. Dirigent, tedy ředitel či majitel, se pak může plně věnovat své práci a nemusí se zabývat řešením problémů v době, kdy jsou výzvy na denním pořádku a lidé pro firmy opravdu tou nejcennější hodnotou.
I vaše firma - váš orchestr může ladit tak, že bude přinášet skvělé výsledky a pro všechny bude radost v něm hrát.
Kdo jsme
People & Organisation je dynamicky se rozvíjející tým profesionálů a nadšenců. Pracujeme s moderními nástroji a technologiemi a již více jak 25 let pomáháme našim klientům společným úsilím vyladit jejich firemní orchestry.
Propojujeme svět byznysu a lidí, vytváříme klíčové firemní hodnoty prostřednictvím vašich zaměstnanců a správně nastavených procesů, od strategie až po realizaci. Ať již řešíte změnu vašeho HR systému, potřebujete predikovat odchody klíčových zaměstnanců, nastavit správně odměňování nebo třeba provést procesní a personální audit, naši producenti vám rádi pomohou.
Pro naše klienty jsme partnerem, o kterého se mohou bez obav opřít při řešení i těch nejnáročnějších otázek. Více o ladění firemních orchestrů.
Problémy s vedením firemního orchestru?
Velká firma, velké starosti? Možná, ale ne s námi.
Z naší zkušenosti dobře víme, že správně vyladit firemní orchestr může být dřina. Tu někdo přehrává, támhle to vůbec neladí, tady někdo chybí a někde je jich zase moc.
Podívejte se, jakým výzvám nejčastěji čelí naši klienti a jak je společně řešíme.
Hudba budoucnosti
Bez moderních technologií a inovativních přístupů se dnes neobejdete, jak v hudbě, tak ve firmě.
I my takové máme a rádi vám je představíme. Ušetří vám totiž nejen čas, ale hlavně peníze. V našem Experience centru dokážeme skutečně rychle určit příčinu i velmi složitých problémů.
To, co standardním způsobem zabere měsíc práce a analýz, zvládneme u nás v mnohem kratším čase a to nejen díky technologiím. PwC disponuje skvělými profesionály z mnoha různých oblastí a oborů, ti všichni vám mohou být k dispozici.
✔ Přístup k potřebným informacím v reálném čase
✔ informace usnadňující manažerské rozhodování
✔ možnost prediktivních analýz
✔ efektivně nastavené procesy odpovídající potřebám firmy
✔ jednotná datová základna
✔ odbourání nadbytečné administrativy
Vyladíme s vámi vaše HR data a systémy
Význam dat v dnešní době prudce stoupá a sahá daleko za hranice společnosti, která je sbírá a vlastní. Říkáte si, jak efektivně data využívat k úspěšnému vedení vaší firmy?
Proto jsme tu pro vás a rádi vám pomůžeme s uvolněním skrytého potenciálu, od efektivního nastavení HR IT strategie a identifikace vašich skutečných potřeb až po jejich úspěšnou realizaci.
S čím můžeme pomoci?
✔ Konsolidace a interpretace vašich stávajících dat a zavedení HR analytické funkce
✔ Příprava HR dashboardů pro různé úrovně řízení (nebylo by fajn například vědět, kteří zaměstnanci plánují v příštím období odejít?)
✔ Výběr a implementace nového cloudového HR systému, který vám díky své komplexitě pomůže v reálném čase hledat odpovědi na ty nejzapeklitější otázky a lépe řídit váš orchestr
Óda na odměňovací a benefitní systémy
Plánujete upravit strategii odměňování a balíček benefitů pro různé skupiny zaměstnanců dle organizační jednotky, regionu, úrovně zaměstnanecké angažovanosti nebo pouze dle vlastních preferencí? Nevíte, jak nastavit odměňování pro klíčové pozice a talenty, které si potřebujete za každou cenu udržet?
Standardní metody nejsou na dnešním přehřátém trhu již tolik efektivní?
Poradíme, pomůžeme, vyladíme.
Již žádné falešné tóny, HR transformace a personálně procesní audity
Provedeme vás obdobím změn a nových výzev, které trh dennodenně přináší. Ať už potřebujete pomoci s nastavením nové HR strategie a s její harmonizací s celopodnikovou strategií nebo jen cítíte potřebu udělat revizi již zavedených procesů (nejen těch HR), změřit si efektivitu nebo si správně nastavit počty zaměstnanců v jednotlivých odděleních tak, aby vše zase perfektně ladilo.
Vše s vámi poladíme, a to do nejmenších detailů, od strategie až po její realizaci, dle dlouhodobých priorit a plánovaných firemních cílů.
Peter Chrenko
Andrea Linhartová Palánová
Martin Doležal
Martin Hůrka
