HR Akademie
Rozšiřte své HR znalosti a seznamte se s nejnovějšími trendy v oblasti lidských zdrojů
HR Akademie
HR Akademie je unikátní studijní program z dílny PwC Akademie, který je vhodný pro všechny, kteří chtějí získat nové znalosti a dovednosti a podpořit svou kariéru prostřednictvím nejnovějších trendů a poznatků v oblasti řízení lidských zdrojů. Tento prakticky zaměřený program pokrývá klíčové oblasti v HR a věnuje se tématům strategického řízení HR, analýze dat, spravedlivého odměňování a současným trendům v náboru.
Cílem tohoto programu je pomoci účastníkům kurzu rozšířit jejich znalosti a vědomosti v oblasti lidských zdrojů a vytvořit inspirativní studijní prostředí pro sdílení vzájemných zkušeností.
Moduly HR Akademie
- Modul 1: Strategické agilní HR a řízení změny
- Modul 2: Data v HR
- Modul 3: Strategie odměňování a propojení na výkon
- Modul 4: Trendy v náboru
Modul 1: Strategické agilní HR a řízení změny
Modul se věnuje následujícím oblastem:
- HR manažer vs. HR lídr: dovednosti, znalosti a postoje,
- jak z HR vytvořit byznys funkci,
- který z HR modelů je pro firmu efektivní,
- jak nastavit firemní kulturu, řídit projekty a změny.
Modul 2: Data v HR
Modul se věnuje následujícím oblastem:
- koncept EBHR – „Evidence based HR“,
- malá vs. velká data – práce s HR daty,
- analýza dat a sestavení silného podnikatelského záměru,
- měření HR výkonu ve firmě,
- přehledné analytické zobrazení (dashboards) pro strategické řízení HR.
Modul 3: Strategie odměňování a propojení na výkon
Modul se věnuje následujícím oblastem:
- jaký je Váš HC ROI,
- strategie „Total Pay“ – finanční a nefinanční složky odmeňování,
- proces hodnocení pracovních pozic a nastavení mzdových pásem,
- motivace a věkový management – pět generací na pracovišti,
- transparentnost v odmeňování,
- řízení výkonu – tradiční a moderní přístupy.
Modul 4: Trendy v náboru
Modul se věnuje následujícím oblastem:
- trendy 2020 v náboru a výběru nových zaměstnanců,
- jak dosáhnout správného počtu zaměstnanců a oslovit správné lidi, na správném místě, ve správný čas a za adekvátní peníze,
- adaptační proces nového zaměstnance,
- řízení talentů,
- nástupnictví,
- kariérní rozvoj,
- snižování stavu zaměstnanců.
Podrobnosti k programu
HR Akademii jsme navrhli na základě našich zkušeností ve vzdělávání v oblasti HR, poznatků získaných ze světové sítě PwC a vedení certifikovaných CIPD programů. Cílem tohoto programu je poskytnout jeho účastníkům znalosti a dovednosti v klíčových oblastech lidských zdrojů, přispět k rozvoji agilního HR a vytvořit inspirativní studijní prostředí pro sdílení zkušeností.
Tento půlroční studijní program probíhá formou 4 interaktivních workshopů, které pokrývají klíčové HR oblasti. Součástí programu jsou skupinové i individuální zadání a aktivity a prezentace krátké případové studie.
Proč studovat HR Akademii s PwC Akademií?
- program je založen na našich dlouhodobých zkušenostech v oblasti HR a vedení CIPD vzdělávacích programů,
- jednotlivé moduly jsou vedeny vysoce kvalifikovanou a certifikovanou lektorkou s dlouholetou praxí v oblasti HR, která řídí CIPD Centre of Excellence pro CEE region,
- během jednotlivých modulů budete mít možnost seznámit se s nejnovějšími výzkumy a teoriemi v oblasti lidských zdrojů a vědeckými poznatky z případových studií, které následně budete moct aplikovat v praxi,
- seznámíte se s best practices v oblasti HR a budete mít možnost zapojit se do diskuze nejen s lektorem, ale i s dalšími účastníky programu, se kterými budete moct sdílet své dosavadní zkušenosti.
Cena školenia
HR Akademie je studijní program vhodný pro všechny, kteří chtějí rozšířit své HR znalosti a vědomosti a podpořit svojí kariéru prostřednictvím nejnovějších trendů v oblasti lidských zdrojů.
Po úspěšném absolvování tohoto kurzu získáte PwC certifikát.
Vanda Šinková
Vanda je členem profesní organizace CIPD a jako certifikovaná školitelka zastřešuje studijní programy v zemích střední a východní Evropy. Vanda zároveň řídí CIPD Centre of Excellence pro CEE region. Věnuje se koučinku a vede školení soft skills pro manažery i řadové pracovníky na Slovensku i v zahraničí. Vanda byla více než 15 let zodpovědná za veškerou agendu řízení lidských zdrojů v PwC, kde se věnovala organizačnímu rozvoji a rozvoji talentů, strategickému HR managementu, talent managementu a řízení změn.
Termíny a detaily školení
| Termín | Kurz | CPD body | Jazyk | Místo | Cena bez DPH | Registrace |
3. 3. – 7. 6. 2022 |
HR Akademie | 56 | SK | Online | 35 000 Kč* |
Přihlásit se |
| 13. 7. – 15. 11. 2022 | HR Akademie | 56 | SK | Online | 35 000 Kč* |
Přihlásit se |
| Struktura programu (od března) | Datum | Časový harmonogram |
| Modul 1: Strategické agilní HR a řízení změny | Lekce již proběhla | - |
| Modul 2: Data v HR | Lekce již proběhla | - |
| Modul 3: Strategie odměňování a propojení na výkon | Lekce již proběhla | - |
| Modul 4: Trendy v náboru | 6.–7. 6. 2022 | 9:00–17:00 |
| Struktura programu (od července) | Datum | Časový harmonogram |
| Modul 1: Strategické agilní HR a řízení změny | 13.–14. 7. 2022 | 9:00–17:00 |
| Modul 2: Data v HR | 8.–9. 9. 2022 | 9:00–17:00 |
| Modul 3: Strategie odměňování a propojení na výkon | 12.–13. 10. 2022 | 9:00–17:00 |
| Modul 4: Trendy v náboru | 14.–15. 11. 2022 | 9:00–17:00 |
* Jednotlivé moduly programu lze absolvovat separátně. Cena za jeden modul je 10 000 Kč bez DPH.
