IAS 19 je mezinárodní účetní standard, který vydala Rada pro mezinárodní účetní standardy. V souladu s Českými účetnímy předpisy (ČÚS) je také adekvátní účtovat o rezervě na zaměstanacké požitky, kde využívají společnosti jako tržní prax také metódu výpočtu rezerv dle IAS 19. Standard předepisuje způsob účtování a vykazování zaměstnaneckých výhod. Společnostem pomáháme s výpočty závazků a výdajů, a to pomocí aktuárského ocenění, sběru dat a využíváním aktuárských postupů.
Rezervy na zaměstnanecké požitky
Proč je potřeba vypočítat a vykázat rezervy na zaměstnanecké požitky?
- Poskytujete zaměstnancům dlouhodobé benefity – ať už v rámci zákonných povinností, nebo nad rámec zákona, jako jsou dlouhodobé bonusy, jubilea, důchodové plány, pojištění?
- Má vaše společnost kolektivní smlouvu?
- Řídí se vaše společnost mezinárodními účetními standardy?
- Chcete získat přesný přehled o výši svých závazků a lépe plánovat budoucí náklady?
Odpověděli jste na některou otázku ano a nemáte právě ve svém týmu aktuára? Obraťte se na naše specialisty, kteří vám pomohou přepočítat zaměstnanecké požitky podle IAS 19.
A proč si vybrat přepočet právě od PwC?
- Globální důvěra: Jsme uznávaná značka známá svou kvalitou a důvěryhodností. Spolupráce s námi zvyšuje transparentnost a spolehlivost vaší společnosti.
- Mezi lídry na trhu: Jsme jedna z největších auditních a poradenských společností v Česku.
- Špičkový tým: Naší odborníci jsou členy České společnosti aktuárů
- Odbornost v regulacích: Důkladně rozumíme požadavkům a povinnostem jak externího vykazování, oceňování a zveřejňování podle IFRS a ČUS, tak i požadavkům na účelné a efektivní interní vyhodnocení pro manažerské účely, IFRS a CZ GAAP.
- Rozsáhlé zkušenosti: Disponujeme bohatými zkušenostmi s přepočty, ať už při auditech nebo pro různé klienty.
- Evropský dosah: Naše služby v oblasti výpočtu Employee Benefits and Pensions poskytujeme i v dalších evropských zemích.
- Komplexní podpora: Naše metody jsou založeny na auditorských postupech a poskytujeme komplexní poradenství na míru.
- Spolehlivé výsledky: Zaručujeme přesné a spolehlivé zobrazení závazků ve finančních výkazech.
IAS 19 je standard, který vydala Rada pro mezinárodní účetní standardy a který předepisuje způsob účtování a vykazování zaměstnaneckých výhod. IAS 19 vyžaduje, aby společnosti ve svých účetních závěrkách vykazovaly náklady na poskytování zaměstnaneckých výhod, jako jsou důchody, zdravotní péče po skončení pracovního poměru či jiné dlouhodobé zaměstnanecké výhody.
Standard požaduje, aby společnosti využívaly aktuárské metody k výpočtu nákladů na tyto výhody (aktuárské ocenění). My toto aktuárské ocenění provedeme, a tím pomáháme společnostem vypočítat jejich závazky a náklady vyplývající ze standardu IAS 19. Naše práce přitom obvykle sestává z těchto kroků:
- Přezkoumání programů zaměstnaneckých požitků a stanovení klíčových předpokladů, které se při aktuárském ocenění použijí (např. diskontní sazby, míry úmrtnosti či předpokládaný růst mezd).
- Sběr údajů o zaměstnancích společnosti (např. věk, počet odpracovaných let, odměna za práci či nároky na zaměstnanecké výhody).
- Výpočet současné hodnoty očekávaných budoucích plateb požitků zaměstnancům pomocí aktuárských metod a postupů, přičemž zohledňujeme klíčové předpoklady.
- Posouzení vlivu změn v programu zaměstnaneckých požitků, včetně jeho krácení či vyrovnání, ke kterým mohlo dojít během daného období.
- Vypracování zprávy shrnující výsledky aktuárského ocenění včetně závazků a nákladů vyplývajících z IAS 19, které se mají vykázat v účetní závěrce společnosti.
Poskytováním těchto služeb pomáháme společnostem plnit požadavky IAS 19 a zároveň i ČÚS. Dále také zajistit, aby jejich účetní závěrka a přílohy přesně odrážela náklady na poskytování zaměstnaneckých požitků dle IAS 19 a jejich zveřejnění v přílohe k účetní zavěrke dle IAS 19.
Kontakty
Hledáte experta, který Vám pomůže; chcete poptat naše služby; nebo se zkrátka na něco zeptat? Dejte nám o sobě vědět a my se Vám co nejdříve ozveme zpátky.