Na vlně optimismu v moři nejistoty
PwC CEO Survey 2026
Optimismus generálních ředitelů českých firem je nejvyšší za poslední roky. Věří v pozitivní vývoj vlastního byznysu i celé ekonomiky a počítají s růstem. Obavy z posledních let výrazně polevily, vyplývá z letošního 17. ročníku PwC CEO Survey, nejvýznamnějšího průzkumu mezi generálními řediteli na českém trhu.
Letošní průzkum mezi českými generálními řediteli přináší v kontextu aktuálních geopolitických nejistot překvapivě silné a konzistentní poselství: v českém byznysu převažuje optimismus. A není povrchní ani naivní. Je podložený reálným výkonem tuzemského byznysu, investiční aktivitou a ochotou riskovat i v neklidných časech.
Firmy v Česku nabíraly nové zaměstnance, expandovaly do zahraničí a rozšiřovaly své výrobní kapacity i technologické kompetence. Rostoucí orientace na obranný průmysl, kybernetickou bezpečnost či moderní technologie naopak překvapením není, ale je logickou reakcí na geopolitickou realitu, tlak na efektivitu i nové tržní příležitosti. Ukazuje se, že turbulence posledních let se staly novým normálem a zároveň katalyzátorem změn.
Letošní průzkum mezi českými generálními řediteli přináší v kontextu aktuálních geopolitických nejistot překvapivě silné a konzistentní poselství: v českém byznysu převažuje optimismus. A není povrchní ani naivní. Je podložený reálným výkonem tuzemského byznysu, investiční aktivitou a ochotou riskovat i v neklidných časech.
Inspirativní čtení vám přeje,
Témata CEO Survey 2026
„
Česká ekonomika se loni odrazila ode dna a do letošního roku vstupuje ve
slušném tempu – na tom se shodnou makroekonomická data i čeští CEOs. Téměř
dvě třetiny z nich predikují pro letošek růst, což je skoro dvojnásobek
oproti loňsku, a v následujících třech letech dokonce přes dvě třetiny
dotázaných. Optimismus ohledně růstu a poptávky by se měl v ideálním případě
letos promítnout i do silnější investiční aktivity.
Na domácím optimismu nic nemění ani napjatá globální situace a z toho
plynoucí o něco slabší důvěra ve světovou ekonomiku. I to reflektuje
současné makroekonomické trendy. Letos, stejně tak jako loni bude český růst
táhnout hlavně domácí poptávka, zatímco export – tradiční motor české
ekonomiky – zůstane kvůli rostoucímu protekcionismu, nejistotě i slabé
vnější poptávce utlumený.
Tomáš Dvořák
ekonom Oxford Economics
„
CEOs jsou pozitivní jako už dlouho ne: 72 % očekává růst výnosů letos, 9 z 10 v následujících třech letech. Počítají především s růstem na domácím trhu, chtějí vyvíjet nové produkty a služby i expandovat do zahraničí. Pozitivní zprávou je, že růstu nechtějí dosahovat jen díky navýšení cen – zdražovat sice budou, ale jen mírně. Česká ekonomika je zkrátka nastartovaná a vlévá optimismus do žil. Nicméně ta hlavní rizika zůstávají a ani pro letošek se nezmění. Poptávka v Evropské unii, hlavně v Německu, zůstává omezená, stejně jako velká závislost české ekonomiky na automotive i globální hrozby typu celních i jiných válek. Na tyto nejistoty přitom české firmy do velké míry nejsou připraveny. Určitě proto i letos budou společnosti, které tyto nejistoty neustojí.
Petr Smutný
partner PwC pro restrukturalizace, PwC Česká republika
„
Firmy chtějí i letos spíše nabírat než propouštět – 7 z 10 CEOs očekává, že počet zaměstnanců v jejich firmě poroste. 30 % dokonce počítá s poměrně robustním nárůstem počtu lidí, ale na druhou stranu tento náborový optimismus meziročně poklesl. Souvisí to s boomem AI, který mění skladbu zaměstnaneckých pozic a zvyšuje potřebu digitalizace a transformace. Trajektorie je jasná – stále více firem využívá a bude využívat automatizaci a robotizaci – kvůli tomu sice nějaké pozice zaniknou, nové ale budou vznikat. Ještě více poroste tlak na vzdělávání a osobní rozvoj. Ty firmy, které zaměstnancům k takovému růstu nabídnou odpovídající podmínky mezi prvními, na tom v dlouhodobém horizontu vydělají.
Michal Neveřil
expert PwC na automatizaci a robotizaci, PwC Česká republika
„
Ve využívání AI české firmy zatím poměrně zaostávají. Pokud chtějí zůstat globálně konkurenceschopné, tak v této oblasti budou muset být výrazně aktivnější. Pracovní trh právě teď prochází možná největší přeměnou od průmyslové revoluce, řada manažerů si tento trend plně nepřipouští, neboť ve výkonnosti jejich společností dopady ještě nejsou dostatečně patrné. Nevědí si s AI a jejím využitím rady a používají ji zejména pro svou osobní produktivitu. Zatím vidíme její okrajové využití v podpůrných službách, jako je právo, HR nebo marketing. AI a digitalizace ale mají mnohem větší potenciál a ti, kteří si to včas uvědomí, získají před konkurencí značný náskok.
Petr Ložek
vedoucí partner pro technologické poradenství, PwC Česká
republika
„
Válka na Ukrajině přinesla zásadní proměnu ve vnímání obranného průmyslu. Zatímco ještě před několika lety bylo pro zbrojní firmy velmi obtížné získat například bankovní financování a měly výrazně ztížený prostor pro růst, nyní se situace obrátila o 180 stupňů. Obranný průmysl začal být po právu vnímán jako strategický sektor a české firmy v něm hrají globálně silnou roli. Mnohé z nich expandují i do zahraničí. Rostoucí vliv obranného průmyslu se odráží v našem průzkumu, kde pětina oslovených CEO v něm již působí, nebo do něj chce vstoupit. I zde přitom hraje stále větší roli automatizace, AI a robotizace – ať už ve zvyšování efektivity stávajících kapacit, nebo ve vývoji nových technologií. Význam obranného průmyslu nadále poroste.
David Borkovec partner PwC pro defence, PwC Česká republika
Stáhněte si brožuru s čísly i expertními komentáři
Kompletní výsledky CEO Survey 2026
CEO Survey v médiích
Mediálním partnerem PwC CEO Survey 2026 je i letos Forbes. V jeho únorovém vydání se dočtete to nejzajímavější z letošního průzkumu mezi 192 řediteli a ředitelkami českých firem. V úvodním rozhovoru rozebírají řídící partner PwC Miroslav Bratrych a vedoucí partner oddělení auditu PwC Michal Stránský rostoucí optimismus českých šéfů, kteří navzdory geopolitickým rizikům očekávají ekonomický růst, plánují investice a vidí příležitosti v obranném průmyslu i kyberbezpečnosti. Společně komentují klíčová očekávání pro rok 2026, měnící se priority firem a roli umělé inteligence v transformaci byznysu.
O CEO Survey
CEO Survey je unikátní soubor dat a analýz, který ukazuje, jak se na svět dívají přední představitelé významných firem. Tedy ti, jejichž názory a rozhodnutí do značné míry formují národní i globální ekonomiku, respektive celkový vývoj společnosti a její schopnost řešit problémy. Průzkum a následná studie řeší jak tradiční ekonomické otázky tvořící souvislou časovou řadu, tak i aktuální témata. Globální síť PwC letos publikovala 29. průzkum názorů generálních ředitelů, česká verze tento rok vznikla posedmnácté. Sběr dat probíhal v listopadu a prosinci 2025 a do průzkumu se zapojilo 192 generálních ředitelů českých firem. Globálního CEO Survey se letos zúčastnilo 4 454 ředitelek a ředitelů z celého světa.
CEO Survey v předchozích letech
Kontakty
Hledáte experta, který Vám pomůže; chcete poptat naše služby; nebo se zkrátka na něco zeptat? Dejte nám o sobě vědět a my se Vám co nejdříve ozveme zpátky.