Nuestro marco para el desarrollo de liderazgo
Nuestro enfoque de desarrollo hace énfasis en la retroalimentación informal frecuente sobre estos principios para maximizar las fortalezas, cerrar brechas rápidamente e impulsar el aprendizaje en tiempo real durante todo el año. Se centra en proporcionar a nuestra gente las habilidades para generar la más alta calidad técnica, mejorar la credibilidad y mantener relaciones profesionales.
Cada persona se contrata, desarrolla y administra en función de los cinco atributos de liderazgo de PwC Professional.
La combinación de estos atributos ayuda a nuestra gente a llevar su mejor versión profesional al trabajo e inspirar a sus colegas y clientes a hacer lo mismo. También significa que los colaboradores de PwC estarán en una posición sólida y única para enfrentar los desafíos del futuro donde sea que sus carreras los lleven.
Las dimensiones del profesional:
Ya sea que seas un profesional con experiencia o estés comenzando tu carrera profesional, te contactaremos para brindarte ejemplos de cómo has demostrado los atributos de PwC Professional a lo largo de tu experiencia laboral, estudios académicos, actividades extracurriculares o de voluntariado.
Te recomendamos que comiences la preparación de tu entrevista con mucha anticipación y consideres cómo puedes demostrar cada una de las cinco dimensiones en el marco de PwC Professional. Cualquiera que sea el puesto, el nivel o la experiencia que puedas aportar a PwC, buscamos personas a las que les guste marcar la diferencia siempre que puedan.
Liderazgo integral o Whole leadership
Necesitamos que te guies a tí mismo y a los demás, independientemente de tu nivel, marcando una diferencia real en el trabajo que realizas. Esto significa entregar resultados de una manera responsable, auténtica, resiliente, inclusiva y apasionada.
¿Aprendes de tus experiencias y te toma el tiempo para desarrollar un enfoque personal del trabajo?
¿Guías a otros para que sean lo mejor que pueden ser, ya sea que formes parte de un equipo o líderes uno?
¿Actúas con integridad y respetas los estándares profesionales en todo momento?
Visión de negocios o Business Acumen
Aportarás conocimiento y visión de negocios, o tendrás el interés de aprender sobre negocios, y así aportar ideas innovadoras y soluciones para crear un valor distintivo a nuestros clientes y PwC.
¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias comerciales y de la industria?
¿Consideras todos los hechos y piensas ampliamente en los datos cuando haces recomendaciones?
¿Ves oportunidades dentro de entornos comerciales cambiantes que puedan agregar valor?
Técnico y digital o Technical and Digital
Es la capacidad de aplicar una gama de conocimiento técnico, digital y profesional para ofrecer calidad y valor.
- ¿Puedes desarrollar continuamente tus conocimientos técnicos?
- ¿Puedes cumplir con los estándares y prácticas de calidad?
- ¿Puedes participar productivamente en un mundo digital?
Global e inclusivo o Global and Inclusive
Es la capacidad de operar y colaborar de manera efectiva con una mentalidad que trascienda fronteras y adopte diversas perspectivas.
¿Puedes demostrar curiosidad global y cultural?
¿Puedes trabajar eficazmente en diferentes entornos?
¿Puedes aprovechar el poder de la red PwC?
Relaciones o Relationships
Cuentas con habilidades para construir relaciones de alto valor que son genuinas y están basadas en la confianza.
¿Te comunicas con confianza?
¿Construyes y mantienes relaciones sólidas y auténticas dentro de tu red profesional y desarrollas otras nuevas fuera de ella?
¿Te apasiona brindar servicios excepcionales?
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