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Desarrollar una función de recursos humanos para impulsar el crecimiento
Los temores de que la escasez de talento limitará el crecimiento significa que las organizaciones buscan reenfocar los esfuerzos e invertir en aquellos empleados que serán más valiosos para sus negocios. Los líderes de recursos humanos están siendo retados a movilizar y administrar el talento para ayudar a las empresas a crecer y, en algunos casos, les queda un largo camino por recorrer para convencer a los líderes empresariales de que están a la altura del desafío.
Nuestros proyectos de recursos humanos demandan cada vez más una tecnología y un elemento transformador: el verdadero valor que proviene de la 'transformación real', el cambio de recursos humanos de la actividad transaccional a la estratégica, un modelo operativo más ágil y robusto, el talento impulsado por el negocio y las estrategias de desempeño y una mejora radical en la experiencia del colaborador.
Un proyecto exitoso de transformación de recursos humanos generalmente requerirá un elemento fundamental de la tecnología, motivo por el cual contamos con alianzas globales:
HR Transformation
Aborda distintas soluciones para generar una transformación digital de cara a los retos de RH.
Hoy más que nunca, existe una fuerte necesidad de contar con herramientas que proporcionen control sobre los datos para una toma acertada de decisiones en beneficio de los negocios.
Brindamos un valor integral en los proyectos de transformación de sistemas en Recursos Humanos, consideramos ciertos elementos fundamentales en paralelo a la implementación:
Conoce los beneficios de nuestro enfoque:
- Desarrollamos casos de negocio exitosos que aseguran la productividad en RH.
- Evaluamos y rediseñamos los procesos de RH en función de las necesidades de nuestros clientes.
- Llevamos de la mano el proceso de gestión del cambio y la comunicación necesaria al respecto.
- Los sistemas proporcionan mayor consistencia y confiabilidad en los datos obtenidos para toma de decisiones estratégicas.
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