En ciertas ocasiones, algunas áreas de la empresa dejan de alinearse con su estrategia general. Al separarlas, ya sea a través de una venta o escisión, las organizaciones se enfocan en sus capacidades básicas y en incrementar el valor para sus accionistas. Los directores pueden ayudar mucho en el proceso si saben plantear las preguntas correctas.
Hoy en día, el área de Recursos Humanos hace frente a nuevos desafíos tales como las preferencias de los empleados, los cambios demográficos, los cambios económicos globales y los avances tecnológicos que están generando la fuerza de trabajo del futuro.
David Cuéllar
Socio Líder de Impuestos y Servicios Legales
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Francisco Ibáñez
Socio Líder de Advisory, PwC Mexico
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