Corporate Training

Llegamos hasta donde la organización requiera...

Apoyamos a las organizaciones a que los cambios sucedan de manera exitosa, ofreciendo soluciones de capacitación.

 


Ofrecer soluciones de capacitación a la medida para los retos que enfrentan nuestros clientes.

Nuestros desarrollos están orientados tanto a la capacitación on line, blended y presencial, bajo un enfoque de desarrollo de competencias del personal y para contribuir en la mejora continua de las organizaciones.
 

Consultable

Capacitación y actualización contable, fiscal y financiera respaldada por PwC.

Las normas contables nacionales e internacionales están cambiando constantemente, al igual que los requerimientos fiscales, por lo cual debes mantenerte al día en estos temas.

Con Consultable obtén la mejor preparación a través de una plataforma online, respaldada por expertos de PwC que compartirán sus experiencias y soluciones para ayudarte en tu desarrollo profesional.

Contamos con tres opciones de membresía anuales, que se adaptan a cada necesidad.


Premium
$16,500
Gold
$9,200
Modular
$6,000

Pago único anual.
Los precios no incluyen IVA y están expresados en pesos.

Los precios podrán modificarse sin previo aviso.
Las membresías son individuales e intransferibles.

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Capacitación a la medida

Diseñamos programas de aprendizaje de acuerdo a las necesidades, características y preferencias de la organización a través de nuestra diversidad de opciones educativas.
Autoestudio
Assessments
Simuladores
Sesiones presenciales
Sesiones virtuales
Casos prácticos

 


Capacitación para el desarrollo de competencias

Programa formativo basado en nuestro modelo de 5 pasos para el desarrollo de competencias, utilizando simulaciones de negocio que se convierten en experiencias de aprendizaje con situaciones reales, que preparan al personal para aplicar los conocimientos y generar cambios positivos en la organización.

Cada propuesta de capacitación está basada en la cultura organizacional, marco estratégico corporativo, modelo de negocios, procesos y lenguaje de la propia organización.

El desarrollo de simuladores y gamificación de los procesos (juegos) es a la medida y utilizando tecnología de punta.

Modelo para el desarrollo de competencias

1

Reconocimiento de las áreas de oportunidad
(entendimiento del propósito de la capacitación).


2

Adquisición de los conocimientos teóricos/practicos necesarios.


3

Aplicación de conocimientos a través de simulaciones de negocio,
learning games y/o casos prácticos.


4

Evaluación de las competencias desarrolladas.


5

Asimilación de los nuevos conocimientos.

 


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