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Diversidad

Incluimos diferencias, sumamos pluralidad

PwC México está formado por distintas personas que nos ofrecen diversas perspectivas para crear confianza en la sociedad y resolver problemas importantes. Respetamos y valoramos las características individuales de nuestros colaboradores brindando igualdad de trato y oportunidades para su desarrollo, en un ambiente de trabajo que reconoce el talento y las competencias como cualidades clave.

Cuando las personas con diferentes puntos de vista se integran, creamos valor para nuestra gente, clientes y la sociedad.

Liberando el poder de nuestras diferencias

Un ambiente inclusivo nos hace sentir bienvenidos y valorados por las contribuciones que hacemos. Y eso requiere el compromiso de todos.

La destreza cultural, la capacidad de trabajar y comunicarse con personas de diferentes orígenes, es una habilidad comercial importante que nos ayuda a dar vida a nuestros valores.

Construimos relaciones de confianza, encontramos puntos en común e identificamos áreas de colaboración dentro de la empresa, así como en toda nuestra industria y en nuestras comunidades, para crear soluciones.

“Me apasiona contar con el mejor talento para nuestros clientes, y este no está condicionado por género, preferencias u orientación.”

Jorge Alfredo FernándezLíder de Propósito de Inclusión

Reconocimiento "Mejores Lugares para Trabajar LGBT - HRC EQUIDAD MX 2021”

Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión de todos nuestros colaboradores, valorando su talento y experiencia e impulsando su desarrollo, sin importar su identidad, nos hace uno de los mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBT+.

Conoce más sobre nuestras acciones

 

  

HeForShe + PwC

Juntos generando cambios a favor de la igualdad de género.

HeForShe es un movimiento de ONU Mujeres, creado en pro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Es un esfuerzo global para involucrar a todos y todas en la eliminación de las barreras sociales y culturales que impiden alcanzar nuestro mayor potencial.

El logro de la igualdad de género requiere un enfoque incluyente que reconoce el papel fundamental de los hombres y de los niños como partícipes para lograr los derechos de las mujeres, y con necesidades propias en la formulación de ese equilibrio.

   


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Jorge Alfredo Fernández

Jorge Alfredo Fernández

Líder de propósito e inclusión, PwC México

Gabriela Bustamante

Gabriela Bustamante

Directora de propósito e inclusión, PwC México

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