Compensaciones y beneficios para colaboradores de PwC

Como parte del equipo de PwC, tendrás acceso a un amplio rango de beneficios que te permitirá tomar las mejores decisiones acorde a tus necesidades personales.

En PwC ofrecemos un programa de compensaciones y beneficios completo, flexible y competitivo. Brindamos acceso a programas que pueden ajustarse a las necesidades personales de nuestro staff y sus familias. También te ayudamos a alcanzar tus metas profesionales y personales.


Abajo una pequeña muestra de los beneficios que puedes esperar al unirte a nuestro equipo:

Salud y Bienestar

  • Gastos Médicos Mayores
    Protección para ti y tu familia en caso de enfermedades y accidentes.
  • Seguro de Vida 
    Te permitirá continuar cuidando de tu familia en caso de fallecimiento.
  • Planes Flexibles
    Flexibilidad de ajustar el nivel de protección de acuerdo a tus necesidades.
  • Plan de Retiro
  • Check Up Médico
    Dependiendo del staff level.
  • Planes Opcionales
    Acceso a otros seguros con costos preferenciales, como planes funerarios, enfermedades graves, seguro de vida de cónyuge, entre otros.

Toma tiempo para relajarte y recargarte

  • Días festivos
    La firma otorga días festivos superiores a la ley.
  • Vacaciones superiores a la ley
    La firma otorga vacaciones superiores a la ley de acuerdo al staff level y antigüedad.
  • Shutdown
    Durante la última semana de diciembre, la firma realiza el cierre total de oficinas (shutdown), práctica que nos permite disfrutar las fiestas decembrinas y de año nuevo en compañía de nuestros seres queridos y gozar de un periodo de descanso ininterrumpido.
  • Permisos de ausencia con goce de sueldo
    La firma reconoce la importancia del balance vida-trabajo por lo que otorga permisos para que los colaboradores se ausenten por motivos personales sin que ello afecte su sueldo ni su saldo de vacaciones.

Compensaciones

  • Salario base
    Tu sueldo base compensa el valor que das a la firma. Nuestro sueldo ofrece competitividad en el mercado y equidad interna. 
    El sueldo en PwC México es 100% nómina.
  • Compensaciones superiores de ley
    La firma te brinda prestaciones superiores a la ley como vales de despensa, fondo de ahorro, días adicionales de vacaciones, bono de inglés, etc.
  • Real Time Recognition
    Es un programa que reafirma nuestros valores y fortalece nuestras relaciones al alentar a los demás a seguir brindando lo mejor de sí. Permite reconocer y agradecer a colegas y equipos de trabajo las contribuciones que impacten a la firma, clientes y a nuestra gente a través de demostraciones alineadas a los valores y comportamientos de PwC. Los reconocimientos pueden ser monetarios o no monetarios.

Bonos

  • Bonos de ciclo de vida
    PwC celebra los logros personales alcanzados por nuestros colaboradores, por lo que provee bonos para estos eventos que sabemos son importantes para ellos (matrimonio, nacimiento de hijos, adopción, titulación, impartición de clases).
  • Bono de desempeño
    Nuestro Bono Anual de Desempeño es un reconocimiento a los logros individuales y metas logradas que los colaboradores elegibles tuvieron durante el año fiscal.
  • Bono de inglés
    Reconocimiento a los colaboradores elegibles que tengan el nivel del idioma inglés requerido por la firma.

Perks

  • Descuentos comerciales
    Contamos con una gran variedad de descuentos y beneficios en diferentes establecimientos, así como ventas corporativas. Desde restaurantes hasta clínicas y laboratorios, formar parte de PwC te permitirá acceder a descuentos exclusivos.
  • Comedor
    Dependiendo de la oficina, PwC cuenta con proveedores de alimentos, descuentos en establecimientos cercanos o espacios para disfrutar los alimentos.
  • Telefonía
    Tarifas preferenciales en planes de telefonía y equipos celulares.
  • Estacionamiento
    Los descuentos varían entre cada oficina y staff level.
  • Seguro de autos
    Tarifa preferencial en la contratación de seguro de Autos.

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