Optimismus generálních ředitelů českých firem je nejvyšší za poslední roky. Věří v pozitivní vývoj vlastního byznysu i celé ekonomiky a počítají s růstem. Obavy z posledních let výrazně polevily, vyplývá z letošního ročníku PwC CEO Survey, nejvýznamnějšího průzkumu mezi generálními řediteli na českém trhu. Růst chtějí firmy hlavně na domácím trhu, stále více z nich se ale poohlíží i po zahraniční expanzi
- 62 % generálních ředitelů věří v růst ekonomiky (loni to bylo jen 36 %, před dvěma lety 16 %)
- Na pokles sází pouze 14 % CEOs (2025: 34 %, 2024: 56 %)
- 72 % šéfů firem čeká letos růst výnosů jejich společnosti
- Růst chtějí hlavně na domácím trhu, díky vývoji nových produktů, nebojí se ani zahraničí expanze
- Největší hrozby? Regulace, nedostatek kvalitních lidí, tlak na růst mezd
Generální ředitelé významných českých firem jsou ve výhledu na nejbližší roky až nezvykle optimističtí, jejich pozitivní očekávání jsou nejvyšší za poslední roky. Téměř tři čtvrtiny z nich (72 %) počítají s tím, že tržby jejich společností v letošním roce dále porostou. V předchozích letech mělo podobná očekávání jen kolem 65 % šéfů. Ve výhledu na tři roky dopředu pak v růst tržeb věří 9 z 10 CEOs.
K ještě výrazně vyššímu zlepšení nálady došlo u očekávání vývoje české ekonomiky. V její růst věří 62 % generálních ředitelů, zatímco loni to bylo jen 36 % z nich a před dvěma roky 16 %. Naopak pokles ekonomiky očekává jen 14 % lidí.
„CEO Survey pořádáme již 17 let. A letošní výsledky průzkumu mezi českými generálními řediteli přináší v kontextu aktuálních geopolitických nejistot překvapivě silné poselství: v českém byznysu převažuje optimismus. Je to podložené reálným výkonem tuzemského byznysu, investiční aktivitou a ochotou riskovat i v neklidných časech,“ komentuje letošní výsledky řídící partner PwC Miroslav Bratrych.
„Firmy v Česku chtějí nabírat nové zaměstnance, expandovat do zahraničí a rozšiřovat své výrobní kapacity i technologické kompetence. Rostoucí orientace na obranný průmysl, kybernetickou bezpečnost či moderní technologie naopak překvapením není, ale je logickou reakcí na geopolitickou realitu, tlak na efektivitu i nové tržní příležitosti. Ukazuje se, že turbulence posledních let se staly novým normálem a zároveň katalyzátorem změn,“ dodává Miroslav Bratrych.
Pětina generálních ředitelů (21 %) chce vyšších výnosů firmy dosáhnout expanzí na domácím trhu, 15 % sází na zavedení nového výrobku nebo služby. Pokračujícím trendem nicméně je i expanze českých firem do zahraničí, takovou expanzi za nejdůležitější pro růst společnosti označilo také 15 % generálních ředitelů.
Hlavní obavy: geopolitické a kybernetické hrozby, regulace
Šéfové firem za hlavní hrozby pro úspěšný vývoj označují především geopolitická rizika (84 %), následovaná nedostatkem kvalifikovaných zaměstnanců (81 %), Tato obava meziročně trochu poklesla, loni nedostatek schopných lidí za největší riziko uvádělo 89 % CEOs. S tímto rizikem souvisí i třetí největší obava z pokračujícího tlaku na růst mezd, kterého se obává 81 % manažerů. Největšího meziročního nárůstu ale zaznamenaly kybernetické hrozby.
„Top management firem správně vnímá kybernetickou bezpečnost jako čím dál větší riziko pro jejich byznys, ale zároveň tomu úplně neodpovídá jejich ochota do této oblasti investovat: peníze, svou pozornost i čas. Tento rozpor je neudržitelný a je jen otázkou času, kdy nějaká krize v podobě masového kyberútoku donutí firmy jednat. Bude to ale jednání vynucené, pod tlakem a jako takové dražší a méně efektivní,“ podotýká Petr Špiřík, partner PwC pro kyberbezpečnost.
Generální ředitelé porovnali také největší brzdy růstu jejich firem. Již po třetí v řadě jí je regulatorní prostředí a situace se dle meziročního srovnání (o 7 % více než loni) jen zhoršuje. Regulatorní prostředí označila za výrazně protirůstové téměř polovina CEOs. Mezi časté brzdy růstu označili ředitelé také nedostatečnou kvalifikaci pracovní síly, omezené finanční zdroje či dovozní cla. Právě na zavedení dovozních cel ze strany USA už reagovala více než čtvrtina firem. Nejčastěji tím, že přenesly cla do konečných cen na zákazníka, hledají ale také nová odbytiště a 3 % ředitelů již připustila, že výrobu jejich firma přesunula mimo EU.
Vysoká inflace ani růst nezaměstnanost nehrozí
Dobrou zprávou pro ekonomiku je, že by letos neměl hrozit růst cen ani dramatické navýšení nezaměstnanosti. Polovina CEOs totiž očekává, že jejich firma zvýší ceny maximálně o 5 %, dalších 13 % CEOs se zvýšením cen nepočítá vůbec.
Sedm z deseti generálních ředitelů přitom počítá s tím, že jejich firma v příštích 12 měsících zvýší počet zaměstnanců, zpravidla mírně do 5 %. Naopak s poklesem počítá zhruba čtvrtina firem, s výraznější redukcí ale jen 6 % společností. Hlavním důvodem ke snižování počtu zaměstnanců bude nadále robotizace a automatizace. „Souvisí to s boomem AI, který mění skladbu zaměstnaneckých pozic a zvyšuje potřebu digitalizace a transformace. Trajektorie je jasná – stále více firem využívá a bude využívat automatizaci a robotizaci – kvůli tomu sice nějaké pozice zaniknou, nové ale budou vznikat. Ještě více poroste tlak na vzdělávání a osobní rozvoj. Ty firmy, které zaměstnancům k takovému růstu nabídnou odpovídající podmínky mezi prvními, na tom v dlouhodobém horizontu vydělají,“ doplňuje Michal Nevěřil, expert PwC na automatizaci a robotizaci. Zásadní dovedností úspěšných lídrů je dnes adaptabilita. Schopnost flexibilně reagovat na změny, nebát se dělat odvážná rozhodnutí a inovovat.
O PwC CEO Survey
CEO Survey je unikátní soubor dat a analýz, který ukazuje, jak se na svět dívají přední představitelé významných firem. Tedy ti, jejichž názory a rozhodnutí do značné míry formují národní i globální ekonomiku. Průzkum a následná studie řeší, jak tradiční ekonomické otázky tvořící souvislou časovou řadu, tak i aktuální témata. Česká verze CEO Survey letos vznikla po sedmnácté a v šetření odpovídalo 192 generálních ředitelů.
O PwC
V PwC usilujeme o budování důvěry a řešení důležitých problémů ve společnosti. PwC je sítí firem s více než 370 tisíci lidmi ve 149 zemích světa. Poskytují kvalitní auditorské, daňové a poradenské služby, které podporují jejich klienty při dosahování jejich cílů. Více se o PwC dozvíte na www.pwc.com/cz. Název „PwC“ označuje všechny společnosti skupiny PricewaterhouseCoopers International Limited, z nichž každá je samostatným a nezávislým právním subjektem. Více informací na www.pwc.com/structure.
Hledáte experta, který Vám pomůže; chcete poptat naše služby; nebo se zkrátka na něco zeptat? Dejte nám o sobě vědět a my se Vám co nejdříve ozveme zpátky.