PwC Legal визнано кращим роботодавцем серед юридичних фірм українського ринку
12/22/16
14 грудня в рамках Форму з просування юридичних послуг, який щорічно організовується редакцією фахового видання «Юридична практика», відбулася церемонія нагородження кращих компаній та маркетингових команд юридичного ринку «PLS Top Teams». Переможці у кожній з номінацій визначалися шляхом проведення опитування юридичної спільноти. Робота компаній та їхніх маркетингових департаментів оцінювалася за низкою критеріїв, зокрема: активність на ринку, інноваційність та ефективність стратегій просування як фірми в цілому, так і окремих практик/послуг, клієнтоорієнтованість, антикризові комунікації та pro-bono проекти.
За результатами роботи у 2016 році, Адвокатське Об'єднання «PwC Legal» здобуло перемогу у номінації «Юридична фірма – кращий роботодавець».
Андрій Пронченко, керуючий партнер АО «PwC Legal» зазначив:
«Мені надзвичайно приємно отримати цю відзнаку, оскільки вона є свідченням ефективної роботи моїх колег - партнерів та адміністративного персоналу фірми, які доклали й продовжують докладати максимум зусиль для створення комфортних умов праці для кожного співробітника фірми. У січні ми святкуватимемо другу річницю роботи у форматі Адвокатського об’єднання. Досягненню цих визначних результатів я цілковито завдячую професіоналізму моїх колег - партнерів, юристів, фахівців із маркетингу та HR-у».
Коментуючи здобуту нагороду, Олексій Катасонов, директор АО «PwC Legal», поділився ключовими складовими унікальної програми нематеріальної мотивації персоналу, що успішно запроваджена у PwC Legal:
«Визнання фірми, в якій ти працюєш, кращим роботодавцем мотивує та надихає. Це - заслужена нагорода, за якою стоїть кропітка праця багатьох моїх колег, як з українського, так й з іноземних офісів. Програма мотивації в компанії регулярно вдосконалюється та адаптується відповідно до відгуків її співробітників. Так, PwC щорічно проводить серед співробітників офісів по всьому світу анонімне опитування, яке дозволяє оцінити ступінь задоволеності персоналу роботою в компанії і виявити аспекти, якими співробітники того чи іншого офісу не цілковито задоволені. Я, так само і мої колеги, переконані, що тільки фізично здоровий і емоційно стабільний фахівець здатний приносити користь компанії і собі. І першочергове завдання будь-якого роботодавця створити відповідні комфортні умови для роботи такого фахівця».
Наші контакти
PwC Legal у соцмережах
