Реформа трудового законодавства України у дії

Продовження планомірного впровадження реформи трудового законодавства

На початку лютого 2021 року Верховна Рада України прийняла законопроекти, які мають на меті, серед іншого:

1. Вдосконалити регулювання дистанційної та надомної роботи, а також гнучкого режиму робочого часу, із урахуванням важливих практичних аспектів щодо взаємодії роботодавців і працівників під час застосування таких форм організації праці/робочого часу (законопроект №4051¹)
2. Запровадити облік трудової діяльності/стажу працівників в електронній формі та скасувати паперові трудові книжки, із урахуванням перехідного періоду для впровадження відповідних змін (законопроект №3623²).

Наразі зазначені закони передані на підпис Президенту.

Крім цього, на розгляд до Верховної Ради було подано законопроект № 5054³, який є урядовою ініціативою, і передбачає, серед іншого, внесення змін до Кодексу Законів про Працю України щодо визначення критеріїв трудових відносин.

З огляду на зміни, які впроваджуються у сфері регулювання трудових відносин через зазначені законодавчі ініціативи, можна спостерігати планомірне втілення комплексної реформи трудового законодавства України шляхом прийняття окремих законодавчих актів.

Ми будемо раді поділитися нашими спостереженнями щодо очікуваного ефекту від зазначених нововведень на ваш бізнес, за вашим запитом.

_______________________________________

^{1 Проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи, № 4051 від 04.09.2020 року}

^{2 Проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі № 3623 від 10.06.2020 року}

^{3 Проект Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності № 5054 від 09.02.2021}