People and Organisation | HR tanácsadás

Mérhető. Üzleti. HR. Működő megoldások a felsővezetők asztalán

Szolgáltatásaink

Minden folyamatos változásban van körülöttünk. Egy valami viszont biztos nem: elkötelezett munkatársakra minden vállalkozásnak és szervezetnek szüksége van. Ehhez pedig, figyelve a következő évtized magyarországi gazdasági és munkaerőpiaci trendjeit, elengedhetetlen a folyamatos fókusz a munkatársak megtartására és bevonzására. Milyen eszközökkel? Abban hiszünk, hogy a magas teljesítménnyel párosuló munkavállalói elkötelezettség a szervezeti kultúra és az ösztönzés eredménye. Ennek mentén határoztuk meg tanácsadási fókuszterületeinket: üzleti alapokra épülő juttatási hatékonyság, adatalapú munkáltatói márkaépítés, valamint a szervezeti kultúra fejlesztése és mindennemű üzleti transzformáció humán megvalósításának támogatása. Mindezekhez szakmai kutatásokat és publikációkat készítünk a HR kihívások és a HR szakma aktuális nemzetközi trendjeiről. Mi így segítünk. Tudással, értékkel, eredménnyel.

A PwC People and Organisation HR tanácsadó csapata olyan, közvetlenül alkalmazható és felhasználható megoldásokat kínál, melyek üzleti megtérülése, illetve sikere minden esetben mérhető és kézzelfogható. Munkánk során a PwC globális hálózatának tudásbázisára építjük a hazai piaci igényekhez igazított projektjeinket.

2023-as Munkaerőpiaci preferencia felmérés

Felértékelődtek a humán szempontok a munkavállalói preferenciák között.
A PwC Magyarország hetedik alkalommal mérte fel a munkaerőpiaci preferenciákat és átadta az Év Legvonzóbb Munkahelye díjakat.

Tekintettel a stabilan magas inflációs környezetre, a versenyképes alapbér mellett az egyéb pénzbeli juttatásokat kínáló munkahelyek a legvonzóbbak. Ugyanakkor a munka tartalma, a magánélet tiszteletben tartása, valamint a csapat és a vezető szerepének növekedése mind arra mutatnak, hogy a munkavégzés azon körülményei is fontosak a munkavállalóknak, amelyekre elsősorban a közvetlen felettes van hatással. Több, mint 80 000 magyar kitöltő  - fiatalok és tapasztalt szakemberek - osztotta meg a véleményét a PwC Magyarország 2023-as Munkaerőpiaci preferencia felmérésében munkahelyválasztási szempontjaikról és jelölték meg az általuk legvonzóbbnak tartott munkáltatókat.

A felmérés részletei

{{filterContent.facetedTitle}}

{{contentList.dataService.numberHits}} {{contentList.dataService.numberHits == 1 ? 'result' : 'results'}}
{{contentList.loadingText}}

Kapcsolat

Reguly Márta

Reguly Márta

Leader of People and Organisation, PwC Hungary

Kövessen minket!