
A 2023. június 6-án hatályba lépett irányelv célja a nemek közötti bérkülönbségek csökkentése és a munkahelyi egyenlőség elősegítése a fizetési rendszerek átláthatóságának növelésével. A szervezeteknek olyan bérstruktúrával kell rendelkezniük, ami biztosítja, hogy az azonos vagy egyenlő értékű munkát végző nők és férfiak egyenlő díjazásban részesüljenek.
Az irányelv előírja a nemek közötti bérkülönbségek rendszeres ellenőrzését, illetve 5%-nál nagyobb eltérés esetén a szükséges intézkedések megtételét az egyenlő bérezés érdekében. A munkáltatóknak fel kell készülniük az előírásnak megfelelő bérriport elkészítésére és a bérezéssel kapcsolatos információáramlás biztosítására. Ehhez objektív, nemi szempontból semleges kritériumokon alapuló munkakör-értékelési rendszerre, valamint az előírásnak megfelelő átlátható bérrendszerre és munkavállalói tájékoztatásra van szükség.
This is a modal window.
A videó jelenleg nem elérhető.
Objektív, nemi szempontból semleges kritériumokon alapuló átlátható bérstuktúrával kell rendelkezni, ami lehetővé teszi, hogy a munkavállalók a munka értéke tekintetében összehasonlíthatóak legyenek és ennek megfelelően kapják a díjazásukat.
Toborzás-kiválasztás: már a felvétel előtt, a toborzás-kiválasztás során is biztosítani kell a bérezési átláthatóságot, és nem lehet aktuális vagy korábbi bérezési adatra rákérdezni a jelöltnél.
Pozíció értékelés: az irányelv szerinti egyenlő munkáért egyenlő bérezés elv akkor tud teljesülni, ha összehasonlíthatóak a pozíciók egymással, amihez nemsemleges, objektív szempontok szerinti pozícióértékelési rendszerre van szükség.
Kompenzációs stratégia: a bérezési politika elveinek, szabályainak világosnak és elérhetőnek kell lenniük a munkavállalók számára. A munkavállalók kérhetnek rájuk vonatkozó béradatot a munkáltatótól.
Tehetségmenedzsment: a karrier előremenetellel kapcsolatos elvárásoknak és szempontoknak szintén objektívnek és elérhetőnek kell lenniük a munkavállalók számára.
Moduláris szolgáltatásunkat igény szerinti felhasználásra terveztük, lehetővé téve, hogy azt rugalmasan az egyedi igényeihez igazíthassa. Akár egy átfogó csomagra van szüksége, akár csak néhány kiválasztott modulra, könnyen adaptálható megközelítésünk biztosítja, hogy pontosan azt kapja, amire szüksége van.