A PwC Magyarország blogja
Az OECD nyilvánosságra hozta a COVID-19 hatásainak kezelésével kapcsolatos transzferár irányú útmutatóját. Az anyag érdekessége, hogy az OECD normál eljárásrendjéhez képest az anyag nyilvános vitára nem lett bocsátva, hanem azonnal végleges formában került közzétételre.
Nem kérdés, hogy a COVID-19 mekkora hatást gyakorol az egész világra. Ezen hatások nem kímélték a sportkomplexumok, stadionok, múzeumok üzemeltetőit, alkalmazottait, játékosokat és az előadóművészeket sem. Bejegyzésünk fókuszában a sportkomplexumok, stadionok állnak, célunk az ő helyzetük részletesebb elemzése.
Az elmúlt évek töretlen növekedése után a koronavírus a turizmus szektort rendkívül erősen sújtotta. A járvány hatásai eltérő módon jelentkeztek a különböző desztinációk és attrakciók esetén - míg a fővárost komoly nehézségek elé állította, hogy a külföldi turistaforgalom gyakorlatilag megszűnt, a Balaton régen látott nyári szezont zárt.
Mivel a vámérték megállapítása nem csak a fizetendő vámokra, hanem egyéb terhekre (pl. import áfára) is hatással van, jelentősége nem csak a vámszakemberek, hanem egyéb adózási területek képviselői számára is ismert.
Az olyan platform-óriások, mint a YouTube, több milliárd órányi videós tartalom tárolásáról gondoskodnak. Ezen tartalmak akarva-akaratlanul eljutnak hozzánk, és talán kijelenthető, hogy mára már átvették a televízió szerepét, hiszen több időt fordítunk ilyen tartalmak böngészésére, mint televíziózásra.
A jogszabályok egyértelműen előírják, hogy a hatósági (házi) karanténkötelezettség lerövidítéséhez szükséges PCR teszteket az érintett magánszemélyek kötelesek bemutatni, ebből következően a munkavállaló nem kérheti a munkáltatótól, hogy a költségeket vállalja át.
Az iskolakezdéssel számos szülő találkozott olyan iskolai pandémiás intézkedésekkel, amelyek legtöbbje előírja, hogy a legkisebb tünet megjelenése esetén sem mehet a gyermek az iskolai közösségbe huzamos ideig (10-14 napig). Mi ilyen esetben a munkajogi teendő?
Amennyiben a karantén alatt nincs lehetőség a munkavállaló foglalkoztatására, még otthoni munkavégzés keretében sem, úgy szóba jöhet a szabadság kiadása is, vagy ha ez nem megvalósítható, akkor a munkavállaló a karantén alatt mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, de munkabért erre az időre nem kap.
