Як бізнес може вийти з кризи сильнішим, ніж він був до неї

Панельне опитування керівників найбільших компаній світу, проведене PwC у червні та липні 2020 року на доповнення до Щорічного опитування керівників найбільших компаній світу (яке проводиться PwС та щороку аналізує думку багатьох тисяч керівників компаній світу) підсумовує думку 699 CEO про новітні бізнес-моделі та ключові тенденції, що виникли внаслідок пандемії COVID-19. Опитані CEO — це керівники компаній приватного та державного сектору, малого бізнесу та підприємств з доходами понад 1 мільярд доларів США, які представляють диверсифікований зріз представників різних галузей, країн та регіонів. 

Результати опитування демонструють, як керівники компаній адаптуються до нових реалій. Як зазначають наші колеги PwC, COVID-19 прискорив п'ять найбільших чинників, які вже визначали стан суспільства та змушували керівників трансформувати свої організації: нерівномірний розподіл багатства (Assymetry); технологічний прогрес та зміна клімату (Disruption); старіння населення та інші демографічні чинники (Age); поляризація суспільства, викликана націоналізмом та популізмом (Polarisation); падіння рівня довіри до державних інститутів (Trust). (Разом ці чинники утворюють модель, яку PwC назвала «модель ADAPT»). У відповідь керівникам компаній потрібно буде переосмислити традиційні підходи до бізнесу та відповідно скоригувати свою бізнес-модель.