PwC ir viens no pasaules lielākajiem nodokļu pakalpojumu sniegšanas uzņēmumiem nodokļu prakses lieluma, pakalpojumu apjoma un reputācijas ziņā. Klienti sadarbojas ar mums, jo, sniedzot pakalpojumus, spējam apvienot gan dziļu izpratni par viņu uzņēmumu un attiecīgo uzņēmējdarbības vidi, gan zināšanas par nodokļiem daudzās pasaules valstīs un atsevišķu valstu līmenī. Laikos, kad nodokļu tiesību aktu normas kļūst arvien sarežģītākas, bet nodokļu plānošana tiek uzlūkota arvien neviennozīmīgāk, mēs palīdzam uzņēmumiem:
Ministru kabineta rīcībā saskaņošanas procesā pašlaik atrodas likumprojekts, kurš paredz vairākus grozījumus Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma un proliferācijas finansēšanas novēršanas (NILLTPFN) likumā. Lai arī likumprojekts vēl nav nodots izskatīšanai Saeimai un tajā var tikt veikti papildu precizējumi, iesakām laikus iepazīties ar plānotajām izmaiņām, kas būtiski ietekmēs likuma subjektus, kuri veic ārvalstu valūtas skaidrās naudas pirkšanas vai pārdošanas darījumus, un juridiskus veidojumus, tostarp trastus.
Šajā rakstā apskatīsim jautājumu, vai strukturēts elektronisks dokuments un elektroniskais rēķins (e-rēķins) kalpo kā darījumu apliecinošs dokuments un kādas papildu prasības uzņēmumiem jāņem vērā.
Būdams darba attiecībās, darbinieks ir pakļauts darba devēja noteiktajai kārtībai un rīkojumiem. Papildus noslēgtajam darba līgumam, kurā ir noteiktas pušu savstarpējās tiesības un pienākumi, darbiniekam jāievēro arī darba kārtības noteikumi, amata apraksts, dienesta instrukcijas, nolikumi un atsevišķos gadījumos arī ētikas kodekss. Šajos dokumentos iekļauto uzvedības noteikumu būtiski pārkāpumi darba laikā var novest pie darbinieka atlaišanas. Šajā rakstā aplūkosim, vai ir iespējams izbeigt darba tiesiskās attiecības arī tāpēc, ka darbinieka pārkāpuma pamatā ir viņa rīcība ārpus darba laika.