Bemutatjuk Üzleti tanácsadás csapatunkat

Mit jelent üzleti tanácsadónak lenni?

Iparág-specifikus kérdések megválaszolása mellett a kritikus üzleti problémák kezelésében nyújtunk segítséget. Ilyenek például: innovatív vállalati útkeresések támogatása, szektor és funkcióspecifikus megoldások kidolgozása; stratégiaalkotás, működési hatékonyság növelése, szervezetfejlesztés, informatikai megoldások, pénzügyi modellezési, finanszírozási- és cégértékelési tanácsadás. Ezen túl aktuális trendekről is készítünk tanulmányokat, elemzéseket.


Üzleti tanácsadási szolgáltatások

Az üzletág magába foglalja a menedzsment tanácsadáson túl a pénzügyi tranzakciós szolgáltatásainkat és a technológiai tanácsadási szolgáltatásainkat is.

Üzleti tanácsadás

  • Stratégia és működés;
  • CRM & Customer Technologies;
  • projekt-, program- és beruházásmenedzsment;
  • cégátalakítás;
  • innováció-menedzsment.

A "klasszikus" menedzsment tanácsadási szolgáltatásainkon belül innovatív technológiákkal foglalkozunk, mint az önvezető ökoszisztéma vagy a social listening.

Több

Pénzügyi tranzakciós tanácsadás

  • Értékelés és gazdasági tanácsadás;
  • visszaélés-megelőzési és -felderítési szolgáltatások;
  • alapvető tranzakciós szolgáltatások;
  • vállalati újjászervezési szolgáltatások;
  • infrastruktúrához kapcsolódó tanácsadás;
  • fúziók, felvásárlások és finanszírozási tanácsadás;
  • ingatlan tanácsadás.

További részletek a Pénzügyi tranzakciós tanácsadás weboldalán.

Több

Technológiai tanácsadás

  • IT-implementáció és rendszerintegráció;
  • CIO napirend, projekt életciklus menedzsment;
  • digitális architektúra;
  • Enterprise Analytics;
  • digitális üzlet.

További részletek a Technológiai tanácsadási szolgáltatásaink weboldalán és az innovatív megoldásainkat bemutató weboldalunkon.

Több

PwC Vibes

Ha kíváncsi vagy, hogy kollégáink mivel foglalkoznak, hallgasd meg a 2019-es PwC Vibes rendezvényen elhangzott inspiráló történeteiket.

Mit tanultam az közszféra, a startupok és a multik találkozásának kereszttüzében?

Bagyinka Flóra a CEMS Club Budapest képzésén a tanácsadással szinte minden naptalálkozott, „egy idő után elkerülhetetlen volt, hogy beszippantson.”

Bagyinka Flóra



Tervek és valóság: egy atipikus tanácsadói karrier öt állomása

„Pályakezdőként szívesen meghallgattam volna, ha egy tapasztalt tanácsadó őszintén és nyíltan elmondja, miről szól a munkája. Beleértve az érdekes részeit és az árnyoldalát is.” 

Mezei Szabolcs


Kollégáink szerint...

„...az elmúlt egy évben lehetőségem nyílt egy-egy nonprofit szervezetet több hónapon át mentorként támogatni..."

„Rendkívül motiváló, hogy a PwC tanácsadójaként a mindennapi munka mellett a számomra fontos társadalmi és környezeti problémákkal is foglalkozhatok.

Egyrészt a PwC Civil Mentoring Programjának keretében az elmúlt egy évben lehetőségem nyílt egy-egy nonprofit szervezetet több hónapon át mentorként támogatni. Ennek is köszönhetően tavaly a KÖZ-Pont Ifjúsági Egyesület Év Partnere díját is elnyertük. :)

Emellett négy munkatársammal tanulmányt készítettünk a körforgásos gazdaságról - Ha a kör bezárul - a körforgásos gazdaság jelentősége és lehetőségei címmel -, amelyben megvizsgáltuk a gazdasági modellben rejlő potenciált, többek között a világ nagyvállalatai által alkalmazott eszközöket a hulladék mennyiségének csökkentésére. Reméljük, hogy tanulmányunk inspirációként fog szolgálni mások számára is!" 

Bagyinka Flóra
Tanácsadó
Üzleti tanácsadás

„...lehetőséget kaptam arra is, hogy programozói képességeimet fejlesszem a Robotic Process Automation (RPA) területén..."

„Számomra ez a hely a lehetőségek tárháza, ahol ha teszel érte, megvalósíthatod ötleteidet és álmaidat. Az egyetem elvégzését követően mindenképp olyan munkahelyen szerettem volna elhelyezkedni, ahol közgazdász végzettségemet és új technológiák iránti érdeklődésemet egyaránt kamatoztatni tudom. Végül a PwC-nél találtam meg a számításaimat. A Technológiai tanácsadási csapat tagjaként amellett, hogy számos ügyfél működését ismerhettem meg üzleti oldalról, lehetőséget kaptam arra is, hogy programozói képességeimet fejlesszem a Robotic Process Automation (RPA) területén. Ez mind számomra, mind a munkahelyem számára is kiemelt jelentőséggel bír, hiszen míg én értékes tudásra tehettem szert, a cég új területtel bővíthette szolgáltatási portfólióját.”

Unyi Attila
Tanácsadó
Technológiai tanácsadás

„...a PwC Consulting Challenge versenyére amiatt is jelentkeztem, mert nagyon megtetszett a cég által sugárzott kép...."

„Egyetemista koromban folyton kerestem az újabb és újabb kihívásokat - külföldi ösztöndíjas programok, sportversenyek, szakkollégium stb. A PwC Consulting Challenge versenyére amiatt is jelentkeztem, mert nagyon megtetszett a cég által sugárzott kép. Mivel ez volt életem első ilyen jellegű versenye, így higgadtan, nagy előkészületek nélkül, mondhatni >>az esélytelenek nyugalmával<<, de mégis bizakodva álltam neki a megoldásnak. Nagyon jó élmény volt a mostani kollégáimnak prezentálni a megoldási javaslatomat, majd szakmai beszélgetést folytatni a témáról. Meglepetésemre már másnap hívtak is telefonon, hogy szeretnének behívni egy interjúra, ahonnan már egyenes út vezetett a tanácsadói élethez, amely örömömre továbbra is sok, sőt egyre nagyobb kihívást tartogat számomra.”

Fazakas Krisztina
Vezető tanácsadó
Üzleti tanácsadás

 

 

„... a rugalmas munkaidő megteremti a lehetőséget, hogy munka előtt, közben vagy után edzeni tudjak, illetve a kollégák is motiválnak, hiszen sok edzést vagy versenyt akár együtt teljesítünk..."

„A testmozgás gyerekkorom óta nagy szerepet játszik az életemben. Öt éves korom óta versenyszerűen sportolok, kosárlabdáztam, teniszeztem, röplabdáztam, szertornáztam. Munka mellett mostanság a triatlont részesítem előnyben és folyamatosan készülök a versenyekre.

A rugalmas munkaidő megteremti a lehetőséget, hogy munka előtt, közben vagy után edzeni tudjak, illetve a kollégák is motiválnak, hiszen sok edzést vagy versenyt akár együtt teljesítünk. Jó példa erre a PwC-s futócsapat, akikkel minden évben részt veszünk az Ultrabalatonon, 2018-ban ráadásul 2. helyen végeztünk a céges csapatok között Közösen indultunk el az egyik kollégámmal a keszthelyi fél ironman versenyen is. A társaság azonban vevő kevésbé versengő sportágakra is, így például kollégákkal közösen végeztük el idén tavasszal a Balatonon a vitorlás tanfolyamot, illetve most már 3 éve minden februárban közösen járunk síelni is."

Matolcsy András
Menedzser
Üzleti Tanácsadás

„...csupa fiatal, korombeli tanácsadóból állt a csapat, akik terhelés közben sem felejtettek el nevetni és ez óriási könnyebbséget jelentett..."

„A PwC-vel ügyfélként találkoztam először és a kollégák profizmusa, a strukturálatlan problémákhoz való szervezett hozzáállásuk nagyon mély benyomást tettek rám. A közös munka során láttam, hogy az elkészült végeredmény minősége mennyivel magasabb a belsős anyagoknál. A munkán kívül az is remek volt, hogy csupa fiatal, korombeli tanácsadóból állt a csapat, akik terhelés közben sem felejtettek el nevetni és ez óriási könnyebbséget jelentett. Megtaláltam a közösséget, aminek én is tagja akartam lenni.

2017 óta már én is ennek a csapatnak a tagja vagyok, és bízom benne, elértem, hogy a mi munkánkra is hasonlóan nézzenek a megbízóink."

Simonyi Dénes
Menedzser
Technológiai Tanácsadás

Pozíciók és feladatkörök

Gyakornok

Hogy tudnál leghatékonyabban felkészülni egyetemi tanulmányaid alatt a frissdiplomás szakmai életre?

A válasz az, hogy kezdj el minél előbb valódi problémákon dolgozni. Hiszünk abban, hogy az egyetemi tanulmányaid melletti szakmai munkával sokkal gyorsabban tudsz fejlődni és fontos tapasztalatokat tudsz szerezni. (És nem mellesleg versenyképes fizetést is kapsz!)

Gyakornoknak lenni a PwC-nél azt jelenti, hogy az első naptól egy olyan csapat tagja leszel, ahol számítanak rád. A különböző projektekben lehetőséged lesz elmélyíteni a szakmai tudásod, fejleszteni a képessségeidet, belelátni az üzleti élet gyakorlati működésébe és folyamataiba. Ugyanakkor a csapatod támaszkodik a te ötleteidre és vízióidra is. Kapcsolati hálód építése nagy lendületet kap, hiszen nap mint nap találkozol piaci és iparági szakértőkkel, a különböző PwC-s csapatok tagjaival és ügyfelekkel. A mentorod a rendszeres beszélgetések alkalmával pedig szakmai utad kijelölésében támogat majd.

A PwC budapesti irodájában 100 gyakornok kolléga dolgozik jelenleg. Sokan azok közül, akik néhány éve nálunk kezdtek gyakornoki vagy tanácsadó pozícióban, mára már a vezetőség tagjai. A PwC Magyarország jelenlegi vezérigazgatója, Lőcsei Tamás is gyakornokként csatlakozott korábban a céghez.

Több

Tanácsadó

A tanácsadó pozíciót azoknak ajánljuk, akik frissen végeztek az egyetemen vagy karrierjük elején tartanak. Sok frissdiplomás azért csatlakozik hozzánk, hogy miközben szakmailag fejlődik, a változatos munkakör segítse kijelölni számára karrierútját, hogy meg tudja határozni, pontosan milyen területtel is szeretne a későbbiekben foglalkozni.

Nálunk a tanácsadó kollégák teljes (heti 40 órás) munkaidőben dolgoznak. Fejlődésedhez minden támogatást megadunk:

  • nemzetközileg elismert képesítéseket szerezhetsz;

  • tanulhatsz a kollégáktól a PwC nemzetközi hálózatában;

  • találkozhatsz különböző üzleti szereplőkkel, vezetőkkel;

  • és természetesen versenyképes juttatást, és transzparens karrierutat nyújtunk.

Sokan azok közül, akik korábban nálunk kezdtek gyakornoki vagy tanácsadó pozícióban, mára már tapasztalt szakértői vagy menedzsment csapatunk tagjai itthon vagy külföldön. Munkád során folyamatosan PwC-s coach segít a szakmai fejlődésben vagy épp a szakmai út keresésében.

Több

Vezető tanácsadó

Tapasztalt pozícióinkat azoknak ajánljuk, akik legalább 3 évet eltöltöttek már a PwC színeiben, vagy szereztek legalább ugyanennyi év szakmai tapasztalatot a piac más, releváns szereplőinél. Azt gondoljuk, hogy ez a szint egy fontos lépcső a jövő üzleti vezetőinek és cégtársainak, így ez a munkakör már sokkal jobban fókuszál a menedzsment feladatokra. Még több ügyfélinterjún való részvétellel, ügyfélinterjúk vezetésével jár. Ezen a szinten már megoldási javaslatokat kell megfogalmazni mind a menedzsment, mind pedig az ügyfél felé a különböző feladatokra, problémákra.

Hogy fejleszthesd a vezetői képességeidet, a mindennapok során koordinálni és mentorálni kell más csapattagokat, ehhez fejlődésedet különböző tréningekkel (pl.: coaching, projekt menedzsment) támogatjuk.

Több

Menedzser

A menedzserré váláshoz legalább 6 év szakmai tapasztalat szükséges. Menedzsereink koordinálják és coacholják a projektcsapatokat, akik közvetlenül az ügyfeleinkkel dolgoznak. Menedzserként felelős vagy az ügyfélkapcsolatok kiépítéséért, a bizalom megszerzéséért és megtartásáért azzal, hogy magas minőségű, számukra értékes megoldásokat közvetítünk feléjük. Munkád során szoros együttműködésben kell dolgozni különböző iparági és piaci szakértőkkel.

Több

Vezető menedzser

Vezető menedzsereink nagy ügyfél- és üzleti portfólióért felelősek. Elvárás, hogy nagy vizibilitással rendelkezzenek cégen belül (tréningek és szemináriumok tartása) és kívül is (konferenciákon való előadás, sajtómegjelenések és szerepvállalások különböző szervezetekben). Fontos a kapcsolatépítés PwC-n belül és ügyfeleinkkel egyaránt. Meghatározó szerepet kell vállalni a stratégiai célok kijelölésében a projektek során.

Több

Igazgató

Igazgatók olyan szenior kollégákból lesznek, akik kulcsfontosságú szereplővé váltak a piacon egy adott iparágban vagy egy adott termékportfólióval. Fő feladatai közé tartozik a csapatok feladatainak menedzselése és a portfólió stratégiai fejlesztése. Egy igazgató felismeri a lehetőséget a cég szolgáltatásainak fejlesztésére, új ügyfeleket szerez és képviseli a céget kulcsügyfeleinknél.

Több

Cégtárs

A cégtársak/partnerek felelősek a céget érintő stratégiai döntések meghozataláért, költségek tervezéséért és a kitűzött célok eléréséért az egyes csapatokon belül. Képviselik a céget a stratégiai fontosságú ügyfeleknél és a különböző üzletrészeknél cégen belül.

Több

Így jelentkezz a PwC-hez!

Regisztráció és önéletrajz feltöltése

Jelentkezésed első lépéseként hozz létre egy felhasználói fiókot, ahová néhány személyes adatod megadása után az önéletrajzodat kell feltöltened.

Amennyiben önéletrajzod alapján kiválasztunk, a jelentkezés következő lépése a telefonos interjú, amely során 6-8 kérdést teszünk fel neked, ezekre 2-3 perces rövid válaszokat várunk tőled.

Ha ez is jól sikerül, akkor már csak egy online angol nyelvi teszt kitöltése vár rád. Az angol nyelvtudás kiemelten fontos, hiszen a nemzetközi környezet miatt ez elengedhetelen a PwC-nél.

Több

Tapasztalatot igénylő pozíciók kiválasztási folyamata

Jelentkezésed első lépéseként hozz létre egy felhasználói fiókot, ahová néhány személyes adatod megadása után az önéletrajzod kell feltöltened.

Amennyiben a CV-d kiválasztásra kerül, egy személyes interjúra hív toborzás-kiválasztásért felelős kollégánk.

Ha nem találsz nyitott pozíciót, vagy további információra lenne szükséged, keresd bizalommal a Recruitment vezetőt.

 

Több

+ Tippek az állásinterjúra való felkészüléshez

Legyél udvarias!

  • Érkezz pontosan.

  • Ne tegeződj az interjúztatóval, csak ha ő ajánlja fel.

  • Köszönj érkezéskor és távozáskor is.

Ügyelj a megjelenésre és a magatartásra!

  • Kézfogásod legyen határozott, de ne túl erős.

  • Kerüld a túlzott gesztikulációt.

  • Tarts szemkontaktust a kérdezővel.

  • Legyél magabiztos, de ne ess túlzásba.

  • Öltözéked és megjelenésed legyen ápolt és nem kihívó.

Készülj fel a „cégből”! A cég honlapján az alábbi kérdésekre lehet választ keresni:

  • Milyen tevékenységi körrel rendelkezik?

  • Milyen versenytársai vannak?

  • Milyen piacon tevékenykedik?

  • A médiában megjelent cikkeket, tudósításokat is érdemes elolvasni.

Készülj fel a várható kérdésekre!

  • A kérdések lehetnek nyitott kérdések, amikor az interjúalanynak egy esetet, egy történetet kell elmondania. Például:

    • Mesélj el egy esetet, amikor nehéz problémát kellett megoldanod!

    • Hogyan képzeled el az ideális munkakört?

    • Milyen tulajdonságaid alapján lennél megfelelő az állásra?

  • A kérdések irányulhatnak egy tény felderítésére is.

  • Ismerd önéletrajzod tartalmát, tudj beszélni tanulmányaidról, munkahelyi feladataidról.

  • A kérdésekre a válaszok legyenek lényegretörőek, kerüld a nagyon hosszú beszámolót, hiszen az interjúra meghatározott idő áll rendelkezésre.

  • Ne ijedj meg a váratlan kérdéstől! Amennyiben időre van szükséged a válasz átgondolására, nyugodtan jelezd ezt.

Kérdezz bátran!

  • Amennyiben a cég tevékenységét, a munkaköri feladatokat, a munkakörülményeket illetően lenne kérdésed, bátran tedd fel!

  • Érdeklődhetsz a kiválasztási folyamat további lépéseiről is.

Több

Legyél tagja Te is csapatunknak, nézd meg nyitott pozícióinkat! 

Kapcsolat

Lipcsei Kornélia

Toborzási és kiválasztási vezető, PwC Hungary

Szekeres Vivien

Toborzási és kiválasztási szakértő, PwC Hungary

Kövess minket!