Mit jelent üzleti tanácsadónak lenni?
Iparág-specifikus kérdések megválaszolása mellett a kritikus üzleti problémák kezelésében nyújtunk segítséget. Ilyenek például: innovatív vállalati útkeresések támogatása, szektor és funkcióspecifikus megoldások kidolgozása; stratégiaalkotás, működési hatékonyság növelése, szervezetfejlesztés, informatikai megoldások, pénzügyi modellezési, finanszírozási- és cégértékelési tanácsadás. Ezen túl aktuális trendekről is készítünk tanulmányokat, elemzéseket.
Üzleti tanácsadási szolgáltatások
Az üzletág magába foglalja a menedzsment tanácsadáson túl a pénzügyi tranzakciós szolgáltatásainkat és a technológiai tanácsadási szolgáltatásainkat is.
- Üzleti tanácsadás
- Pénzügyi tranzakciós tanácsadás
- Technológiai tanácsadás
Üzleti tanácsadás
- Stratégia és működés;
- CRM & Customer Technologies;
- projekt-, program- és beruházásmenedzsment;
- cégátalakítás;
- innováció-menedzsment.
A "klasszikus" menedzsment tanácsadási szolgáltatásainkon belül innovatív technológiákkal foglalkozunk, mint az önvezető ökoszisztéma vagy a social listening.
Pénzügyi tranzakciós tanácsadás
- Értékelés és gazdasági tanácsadás;
- visszaélés-megelőzési és -felderítési szolgáltatások;
- alapvető tranzakciós szolgáltatások;
- vállalati újjászervezési szolgáltatások;
- infrastruktúrához kapcsolódó tanácsadás;
- fúziók, felvásárlások és finanszírozási tanácsadás;
- ingatlan tanácsadás.
További részletek a Pénzügyi tranzakciós tanácsadás weboldalán.
Technológiai tanácsadás
- IT-implementáció és rendszerintegráció;
- CIO napirend, projekt életciklus menedzsment;
- digitális architektúra;
- Enterprise Analytics;
- digitális üzlet.
További részletek a Technológiai tanácsadási szolgáltatásaink weboldalán és az innovatív megoldásainkat bemutató weboldalunkon.
PwC Vibes
Ha kíváncsi vagy, hogy kollégáink mivel foglalkoznak, hallgasd meg a 2019-es PwC Vibes rendezvényen elhangzott inspiráló történeteiket.
Mit tanultam az közszféra, a startupok és a multik találkozásának kereszttüzében?
Bagyinka Flóra a CEMS Club Budapest képzésén a tanácsadással szinte minden naptalálkozott, „egy idő után elkerülhetetlen volt, hogy beszippantson.”
Bagyinka Flóra
Tervek és valóság: egy atipikus tanácsadói karrier öt állomása
„Pályakezdőként szívesen meghallgattam volna, ha egy tapasztalt tanácsadó őszintén és nyíltan elmondja, miről szól a munkája. Beleértve az érdekes részeit és az árnyoldalát is.”
Mezei Szabolcs
Kollégáink szerint...
„...az elmúlt egy évben lehetőségem nyílt egy-egy nonprofit szervezetet több hónapon át mentorként támogatni..."
„Rendkívül motiváló, hogy a PwC tanácsadójaként a mindennapi munka mellett a számomra fontos társadalmi és környezeti problémákkal is foglalkozhatok.
Egyrészt a PwC Civil Mentoring Programjának keretében az elmúlt egy évben lehetőségem nyílt egy-egy nonprofit szervezetet több hónapon át mentorként támogatni. Ennek is köszönhetően tavaly a KÖZ-Pont Ifjúsági Egyesület Év Partnere díját is elnyertük. :)
Emellett négy munkatársammal tanulmányt készítettünk a körforgásos gazdaságról - Ha a kör bezárul - a körforgásos gazdaság jelentősége és lehetőségei címmel -, amelyben megvizsgáltuk a gazdasági modellben rejlő potenciált, többek között a világ nagyvállalatai által alkalmazott eszközöket a hulladék mennyiségének csökkentésére. Reméljük, hogy tanulmányunk inspirációként fog szolgálni mások számára is!"
Bagyinka Flóra
Vezető tanácsadó
Üzleti tanácsadás
Pozíciók és feladatkörök
- Gyakornok
- Tanácsadó
- Vezető tanácsadó
- Menedzser
- Vezető menedzser
- Igazgató
- Cégtárs
Gyakornok
Hogy tudnál leghatékonyabban felkészülni egyetemi tanulmányaid alatt a frissdiplomás szakmai életre?
A válasz az, hogy kezdj el minél előbb valódi problémákon dolgozni. Hiszünk abban, hogy az egyetemi tanulmányaid melletti szakmai munkával sokkal gyorsabban tudsz fejlődni és fontos tapasztalatokat tudsz szerezni. (És nem mellesleg versenyképes fizetést is kapsz!)
Gyakornoknak lenni a PwC-nél azt jelenti, hogy az első naptól egy olyan csapat tagja leszel, ahol számítanak rád. A különböző projektekben lehetőséged lesz elmélyíteni a szakmai tudásod, fejleszteni a képessségeidet, belelátni az üzleti élet gyakorlati működésébe és folyamataiba. Ugyanakkor a csapatod támaszkodik a te ötleteidre és vízióidra is. Kapcsolati hálód építése nagy lendületet kap, hiszen nap mint nap találkozol piaci és iparági szakértőkkel, a különböző PwC-s csapatok tagjaival és ügyfelekkel. A mentorod a rendszeres beszélgetések alkalmával pedig szakmai utad kijelölésében támogat majd.
A PwC budapesti irodájában 100 gyakornok kolléga dolgozik jelenleg. Sokan azok közül, akik néhány éve nálunk kezdtek gyakornoki vagy tanácsadó pozícióban, mára már a vezetőség tagjai. A PwC Magyarország jelenlegi vezérigazgatója, Lőcsei Tamás is gyakornokként csatlakozott korábban a céghez.
Tanácsadó
A tanácsadó pozíciót azoknak ajánljuk, akik frissen végeztek az egyetemen vagy karrierjük elején tartanak. Sok frissdiplomás azért csatlakozik hozzánk, hogy miközben szakmailag fejlődik, a változatos munkakör segítse kijelölni számára karrierútját, hogy meg tudja határozni, pontosan milyen területtel is szeretne a későbbiekben foglalkozni.
Nálunk a tanácsadó kollégák teljes (heti 40 órás) munkaidőben dolgoznak. Fejlődésedhez minden támogatást megadunk:
nemzetközileg elismert képesítéseket szerezhetsz;
tanulhatsz a kollégáktól a PwC nemzetközi hálózatában;
találkozhatsz különböző üzleti szereplőkkel, vezetőkkel;
és természetesen versenyképes juttatást, és transzparens karrierutat nyújtunk.
Sokan azok közül, akik korábban nálunk kezdtek gyakornoki vagy tanácsadó pozícióban, mára már tapasztalt szakértői vagy menedzsment csapatunk tagjai itthon vagy külföldön. Munkád során folyamatosan PwC-s coach segít a szakmai fejlődésben vagy épp a szakmai út keresésében.
Vezető tanácsadó
Tapasztalt pozícióinkat azoknak ajánljuk, akik legalább 3 évet eltöltöttek már a PwC színeiben, vagy szereztek legalább ugyanennyi év szakmai tapasztalatot a piac más, releváns szereplőinél. Azt gondoljuk, hogy ez a szint egy fontos lépcső a jövő üzleti vezetőinek és cégtársainak, így ez a munkakör már sokkal jobban fókuszál a menedzsment feladatokra. Még több ügyfélinterjún való részvétellel, ügyfélinterjúk vezetésével jár. Ezen a szinten már megoldási javaslatokat kell megfogalmazni mind a menedzsment, mind pedig az ügyfél felé a különböző feladatokra, problémákra.
Hogy fejleszthesd a vezetői képességeidet, a mindennapok során koordinálni és mentorálni kell más csapattagokat, ehhez fejlődésedet különböző tréningekkel (pl.: coaching, projekt menedzsment) támogatjuk.
Menedzser
A menedzserré váláshoz legalább 6 év szakmai tapasztalat szükséges. Menedzsereink koordinálják és coacholják a projektcsapatokat, akik közvetlenül az ügyfeleinkkel dolgoznak. Menedzserként felelős vagy az ügyfélkapcsolatok kiépítéséért, a bizalom megszerzéséért és megtartásáért azzal, hogy magas minőségű, számukra értékes megoldásokat közvetítünk feléjük. Munkád során szoros együttműködésben kell dolgozni különböző iparági és piaci szakértőkkel.
Vezető menedzser
Vezető menedzsereink nagy ügyfél- és üzleti portfólióért felelősek. Elvárás, hogy nagy vizibilitással rendelkezzenek cégen belül (tréningek és szemináriumok tartása) és kívül is (konferenciákon való előadás, sajtómegjelenések és szerepvállalások különböző szervezetekben). Fontos a kapcsolatépítés PwC-n belül és ügyfeleinkkel egyaránt. Meghatározó szerepet kell vállalni a stratégiai célok kijelölésében a projektek során.
Igazgató
Igazgatók olyan szenior kollégákból lesznek, akik kulcsfontosságú szereplővé váltak a piacon egy adott iparágban vagy egy adott termékportfólióval. Fő feladatai közé tartozik a csapatok feladatainak menedzselése és a portfólió stratégiai fejlesztése. Egy igazgató felismeri a lehetőséget a cég szolgáltatásainak fejlesztésére, új ügyfeleket szerez és képviseli a céget kulcsügyfeleinknél.
Cégtárs
A cégtársak/partnerek felelősek a céget érintő stratégiai döntések meghozataláért, költségek tervezéséért és a kitűzött célok eléréséért az egyes csapatokon belül. Képviselik a céget a stratégiai fontosságú ügyfeleknél és a különböző üzletrészeknél cégen belül.
Így jelentkezz a PwC-hez!
- Regisztráció és önéletrajz feltöltése
- Tapasztalatot igénylő pozíciók kiválasztási folyamata
- + Tippek az állásinterjúra való felkészüléshez
Regisztráció és önéletrajz feltöltése
Jelentkezésed első lépéseként hozz létre egy felhasználói fiókot, ahová néhány személyes adatod megadása után az önéletrajzodat kell feltöltened.
Amennyiben önéletrajzod alapján kiválasztunk, a jelentkezés következő lépése a telefonos interjú, amely során 6-8 kérdést teszünk fel neked, ezekre 2-3 perces rövid válaszokat várunk tőled.
Ha ez is jól sikerül, akkor már csak egy online angol nyelvi teszt kitöltése vár rád. Az angol nyelvtudás kiemelten fontos, hiszen a nemzetközi környezet miatt ez elengedhetelen a PwC-nél.
Tapasztalatot igénylő pozíciók kiválasztási folyamata
Jelentkezésed első lépéseként hozz létre egy felhasználói fiókot, ahová néhány személyes adatod megadása után az önéletrajzod kell feltöltened.
Amennyiben a CV-d kiválasztásra kerül, egy személyes interjúra hív toborzás-kiválasztásért felelős kollégánk.
Ha nem találsz nyitott pozíciót, vagy további információra lenne szükséged, keresd bizalommal a Recruitment vezetőt.
+ Tippek az állásinterjúra való felkészüléshez
Legyél udvarias!
Érkezz pontosan.
Ne tegeződj az interjúztatóval, csak ha ő ajánlja fel.
Köszönj érkezéskor és távozáskor is.
Ügyelj a megjelenésre és a magatartásra!
Kézfogásod legyen határozott, de ne túl erős.
Kerüld a túlzott gesztikulációt.
Tarts szemkontaktust a kérdezővel.
Legyél magabiztos, de ne ess túlzásba.
Öltözéked és megjelenésed legyen ápolt és nem kihívó.
Készülj fel a „cégből”! A cég honlapján az alábbi kérdésekre lehet választ keresni:
Milyen tevékenységi körrel rendelkezik?
Milyen versenytársai vannak?
Milyen piacon tevékenykedik?
A médiában megjelent cikkeket, tudósításokat is érdemes elolvasni.
Készülj fel a várható kérdésekre!
A kérdések lehetnek nyitott kérdések, amikor az interjúalanynak egy esetet, egy történetet kell elmondania. Például:
Mesélj el egy esetet, amikor nehéz problémát kellett megoldanod!
Hogyan képzeled el az ideális munkakört?
Milyen tulajdonságaid alapján lennél megfelelő az állásra?
A kérdések irányulhatnak egy tény felderítésére is.
Ismerd önéletrajzod tartalmát, tudj beszélni tanulmányaidról, munkahelyi feladataidról.
A kérdésekre a válaszok legyenek lényegretörőek, kerüld a nagyon hosszú beszámolót, hiszen az interjúra meghatározott idő áll rendelkezésre.
Ne ijedj meg a váratlan kérdéstől! Amennyiben időre van szükséged a válasz átgondolására, nyugodtan jelezd ezt.
Kérdezz bátran!
Amennyiben a cég tevékenységét, a munkaköri feladatokat, a munkakörülményeket illetően lenne kérdésed, bátran tedd fel!
Érdeklődhetsz a kiválasztási folyamat további lépéseiről is.
Kapcsolat
