Tải báo cáo
97% các thành viên thuộc ban lãnh đạo các doanh nghiệp Dịch vụ tài chính (DVTC) tin rằng công nghệ sẽ đem lại ảnh hưởng tích cực đến triển vọng công việc trong tương lai. |
49% cấp nhân viên trong ngành DVTC cho biết họ rất quan ngại rằng tự động hóa sẽ khiến công việc của họ gặp rủi ro. |
50% những người tham gia khảo sát trong vai trò lãnh đạo doanh nghiệp DVTC dự đoán rằng công việc của mình sẽ thay đổi đáng kể trong 10 năm tới. |
49% người được hỏi thể hiện mong muốn trau dồi thêm kiến thức để áp dụng hiệu quả các công nghệ mới. |
|
Theo kế hoạch chuyển đổi số của Ngân hàng Nhà nước (NHNN) Việt Nam đến năm 2025¹, ngành Dịch vụ Tài chính (DVTC) đóng vai trò chủ động, kiến tạo và tiên phong trong quá trình phát triển và chuyển đổi số ở Việt Nam. Hiện tại, các ngân hàng tại Việt Nam theo đuổi những hình thức chuyển đổi số khác nhau. Những ví dụ điển hình bao gồm Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank), ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) và ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank). Với những biến động cận kề trước mắt, ngành DVTC sẽ nâng cao kỹ năng của nhân viên như thế nào?
Đây là báo cáo dựa trên số liệu từ Khảo sát Mức độ sẵn sàng kỹ năng số, một khảo sát về công nghệ, việc làm và kỹ năng. 1146 câu trả lời được thu thập và cơ sở cho báo cáo này là 160. Xin mời Quý vị đọc và tìm hiểu phương pháp ngành DVTC ứng phó với môi trường số đầy biến động tại Việt Nam.
Công nghệ đang tái định hình nguồn nhân lực của ngành DVTC một cách nhanh chóng. Để triển khai công nghệ một cách hiệu quả, các doanh nghiệp cần bắt đầu tập trung đảm bảo yếu tố con người và công nghệ có thể bổ trợ và vận hành tốt cùng nhau.