Văn hoá và phúc lợi

Mục tiêu của PwC

Các giá trị và cách hành xử của PwC định hướng những kỳ vọng của chúng tôi khi làm việc cùng nhau và cùng khách hàng. Mặc dù chúng tôi đến từ những hoàn cảnh và nền văn hóa khác nhau, đó cũng chính là điểm chung duy nhất mà chúng tôi có. Sự khác biệt ấy thể hiện nguyện vọng và kỳ vọng chung của chúng tôi, đồng thời, định hướng cách chúng tôi đưa ra quyết định và đối xử với những người khác. Với tư cách là chuyên gia PwC, hành động của chúng tôi luôn đồng hành cùng giá trị và cách hành xử của PwC. Chúng tôi nhìn nhận những giá trị này như một tổng thể mà mỗi giá trị đều quan trọng như nhau trên con đường dẫn tới thành công.

Mục tiêu của PwC

Xây dựng niềm tin trong xã hội, giải quyết những vấn đề quan trọng

Giá trị của PwC

Các giá trị của PwC buộc chúng tôi trở thành phiên bản tốt nhất của mình, hành động một cách chính trực và chịu trách nhiệm về hành động của mình. Công việc của chúng tôi tạo ra sự khác biệt và thông qua quá trình làm việc cùng nhau, chúng tôi có thể sáng tạo những phương pháp mới. Các giá trị đó định hướng cách chúng tôi làm việc và chăm sóc khách hàng cũng như quan tâm tới cộng đồng chúng tôi đang sống và lẫn nhau.

Hành động chính trực

Chúng tôi mong đợi và mang lại kết quả với chất lượng cao nhất, bảo vệ những điều đúng đắn, ngay cả trong những tình huống khó khăn và đưa ra quyết định như thể uy tín cá nhân của chúng tôi đang bị đe dọa.

Tạo ra sự khác biệt

Chúng tôi luôn cập nhật thông tin và phản ứng nhanh nhạy với môi trường kinh doanh không ngừng thay đổi. Chúng tôi luôn tìm kiếm những phương pháp mang lại tầm ảnh hưởng tích cực đến đồng nghiệp, khách hàng và xã hội.

Thể hiện sự quan tâm

Chúng tôi mong muốn tìm hiểu mọi cá thể và những gì quan trọng đối với họ. Chúng tôi công nhận giá trị và đóng góp của từng cá nhân, đồng thời, tạo điều kiện hỗ trợ họ phát triển theo phương pháp khiến họ phát huy hết khả năng của mình.

Làm việc cùng nhau

Chúng tôi hợp tác, chia sẻ ý tưởng và tổng hợp những quan điểm đa dạng để cải thiện bản thân và những người xung quanh.

Cởi mở cho sự đột phá

Chúng tôi ủng hộ sự đổi mới và không ngừng thách môi trường hiện tại hiện tại thông qua việc cởi mở với mọi ý tưởng mới.

Đội ngũ nhân viên của PwC

Tại PwC, sức mạnh của chúng tôi được tạo nên bởi chính đội ngũ nhân viên.

Để giúp chúng tôi hiện thực hóa công việc đang làm - và thực sự hiểu ý nghĩa khi được làm việc tại đây - nhân viên của chúng tôi đã chia sẻ câu chuyện của chính họ tại PwC.

Chính những đam mê bên ngoài công việc đã giúp chúng tôi hoàn thành tốt công việc tại PwC và khiến chúng tôi trở nên khác biệt.

Đãi ngộ và Phúc lợi nhân viên

Những ưu tiên của cuộc sống và nhu cầu cá nhân thay đổi theo từng giai đoạn trong cuộc đời mỗi con người. Đó là lý do vì sao, tại PwC, chúng tôi mang lại một chương trình phúc lợi toàn diện, linh hoạt và cạnh tranh liên quan đến cả tài chính và phi tài chính. Chương trình này có thể điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu sức khỏe và tài chính của nhân viên và gia đình họ. Ngoài ra, chúng tôi cũng cung cấp các nguồn lực và chương trình khác để hỗ trợ nhân viên theo đuổi các mục tiêu nghề nghiệp cũng như các nhu cầu cá nhân và gia đình của họ.

Cơ hội luân chuyển quốc tế

Phát triển sự nghiệp của bạn với các cơ hội làm việc ở nước ngoài.

Phát triển chuyên môn

Trải nghiệm hệ thống với các chương trình đào tạo nội bộ và được hỗ trợ để đạt được các chứng chỉ chuyên môn nhằm giúp bạn phát triển nghề nghiệp của mình tại Công ty.

Ngày nghỉ để học và thi cử

Tiếp tục theo đuổi việc học song song với sự nghiệp của bạn tại PwC.

Chăm sóc sức khỏe

Chúng tôi cung cấp chương trình bảo hiểm y tế toàn diện, đồng thời trang bị cho bạn các kỹ năng và nguồn kiến thức của sáu yếu tố về sức khỏe.

Ghi nhận đóng góp

Sự đóng góp của bạn sẽ được ghi nhận thông qua nền tảng ghi nhận thành tích theo thời gian thực.

Lương & Thưởng cạnh tranh

Chúng tôi đảm bảo mức lương của nhân viên cạnh tranh với thị trường và công bằng trong nội bộ, đồng thời ghi nhận các thành tích xuất sắc và đóng góp của nhân viên vào sự thành công của Công ty.