Khảo sát CEO Toàn cầu thường niên lần thứ 28 Khu vực châu Á Thái Bình Dương

Không ngừng đổi mới

hero-image
  • 04 Tháng 2 2025

CEO khu vực Châu Á Thái Bình Dương bước vào năm 2025 với sự lạc quan và thận trọng.


1.520 CEO trong khu vực tham gia khảo sát đã thể hiện sự tự tin về nền kinh tế toàn cầu, tăng trưởng doanh thu và tính khả thi lâu dài của doanh nghiệp. Một số đã gặt hái được lợi ích từ AI và các hành động về khí hậu. Mặc dù đã có những bước tiến trong chuyển đổi kinh doanh, nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp vẫn chưa thực hiện mạnh mẽ việc đổi mới và sáng tạo.

Năm 2025, Việt Nam được dự báo sẽ có những bước tăng tốc đột phá, được thúc đẩy bởi sự phát triển của tầng lớp trung lưu, các chính sách ưu đãi của chính phủ và vị thế là điểm đến hàng đầu cho đầu tư quốc tế tại Đông Nam Á. Đây là thời điểm để các doanh nghiệp Việt Nam nắm bắt cơ hội, chuyển đổi và tạo ra những giá trị mới nhằm dẫn đầu trong bối cảnh nhiều biến động.

Các CEO tại Việt Nam cần tập trung cân bằng chiến lược bên trong và bên ngoài doanh nghiệp, bao gồm khám phá hợp tác liên ngành, tích hợp công nghệ và ưu tiên chiến lược bền vững. Từ đó mở ra những cơ hội mới và thúc đẩy sự tăng trưởng của doanh nghiệp lẫn nền kinh tế Việt Nam.

Mai Viết Hùng Trân

Tổng Giám đốc, PwC Việt Nam

Triển vọng và thách thức

Năm 2025 khởi đầu với một làn sóng tích cực lan tỏa khắp Khu vực Châu Á Thái Bình Dương.​ Các CEO trong Khu vực có nhận định tích cực về triển vọng của nền kinh tế toàn cầu và tăng trưởng kinh doanh.

  • 55% các CEO Châu Á Thái Bình Dương kỳ vọng nền kinh tế toàn cầu sẽ cải thiện trong 12 tháng tới, tăng so với mức 40% trong năm ngoái và 23% cách đây hai năm.​

  • 34% rất tự tin và cực kỳ tự tin về tình hình tăng trưởng doanh thu trong ngắn hạn của công ty (tăng 3% so với năm 2024), con số này tăng lên 54% cho triển vọng sau 3 năm (tăng 17% so với năm 2024).

  • Sự lạc quan này được thể hiện rõ trong kế hoạch tuyển dụng của họ. 46% các CEO trong Khu vực cho biết sẽ tăng quy mô nhân sự trong 12 tháng tới, tương tự như kế hoạch của các CEO toàn cầu.​

Các CEO Châu Á - Thái Bình Dương và toàn cầu đều lạc quan về triển vọng kinh tế

Q. Theo dự đoán của bạn, tăng trưởng kinh tế toàn cầu (tính theo GDP) sẽ thay đổi như thế nào trong 12 tháng tới?​

Dù lạc quan, các CEO vẫn thận trọng trước những bất ổn kinh tế trong những năm gần đây. Bất ổn kinh tế vĩ mô vẫn là mối lo ngại hàng đầu, tiềm ẩn rủi ro gây thiệt hại tài chính đáng kể trong năm tới.​

Sự thận trọng đang định hình ​chiến lược đầu tư. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tại khu vực Châu Á Thái Bình Dương đang thể hiện sự thận trọng đáng kể trong việc đầu tư ra nước ngoài. Khảo sát cho thấy, 44% CEO không có kế hoạch đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trong năm tới. Thái độ thận trọng này rõ ràng hơn ở các công ty nhỏ hơn (với doanh thu dưới 1 tỷ USD và ít hơn 500 nhân viên).

Hoa Kỳ, Anh và Singapore là những điểm đến đầu tư hàng đầu của các CEO trong 12 tháng tới. Trung Quốc Đại lục, Hồng Kông (Trung Quốc) và Việt Nam cũng là những lựa chọn được ưu tiên.

Nhiều nền kinh tế Châu Á Thái Bình Dương, đặc biệt là các nước ASEAN đã tăng cường nhập khẩu và thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài từ Trung Quốc và Hoa Kỳ.  Kết quả khảo sát của chúng tôi cho thấy các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đang ngày càng đa dạng hóa danh mục đầu tư của mình, hướng tới các thị trường mới nổi ở Châu Á Thái Bình Dương và Châu Âu. Điều này cho thấy các doanh nghiệp đang tìm kiếm những cơ hội đầu tư mới và linh hoạt hơn để đối phó với những biến động của thị trường toàn cầu.

Dù lạc quan, những rủi ro kinh tế trong ngắn hạn vẫn là mối quan tâm hàng đầu​

Q. Theo đánh giá của bạn, trong 12 tháng tới, công ty của bạn sẽ phải đối mặt với mức độ ảnh hưởng như thế nào từ các mối đe dọa sau đây?​

Lưu ý: *Những công nghệ đột phá và tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng quan trọng là những lựa chọn mới cho năm 2025​​

Sự cấp thiết của việc đổi mới

Các CEO Châu Á Thái Bình Dương đang tự tin hơn vào khả năng hoạt động lâu dài của công ty mình.

  • Chỉ có 45% tin rằng công ty của họ sẽ tiếp tục tồn tại dưới mười năm nữa nếu doanh nghiệp tiếp tục hoạt động theo mô hình kinh doanh hiện tại, con số này giảm đáng kể so với mức 63% vào năm 2024.

  • Sự lạc quan này phản ánh sự tự tin ngày càng tăng của họ vào nền kinh tế toàn cầu và nỗ lực thúc đẩy đổi mới, với 59% CEO đã thực hiện ít nhất một hành động đổi mới đáng kể trong năm năm qua.​

Các CEO Châu Á Thái Bình Dương đang tự tin hơn vào khả năng hoạt động lâu dài của công ty mình

Q. Nếu công ty của bạn tiếp tục hoạt động theo hướng hiện tại, bạn nghĩ doanh nghiệp của bạn sẽ có thể duy trì được hiệu quả kinh tế trong bao lâu?​

CEO đang muốn đổi mới doanh nghiệp của họ nhưng chỉ một vài trong số đó có đủ táo bạo để hành động.

  • Trên toàn bộ mẫu khảo sát, trung bình chỉ có 7% doanh thu trong 5 năm qua đến từ các lĩnh vực kinh doanh hoàn toàn mới.​
  • Tái phân bổ nguồn lực linh hoạt là điều kiện tiên quyết cho việc đổi mới. Tuy nhiên, 64% CEO Châu Á Thái Bình Dương phân bổ lại ít hơn 20% nguồn lực tài chính, và 70% làm tương tự với nguồn nhân lực.   
  • Một trong những cách đổi mới để tạo ra giá trị là nhìn ra bên ngoài công ty và vượt qua ranh giới ngành. Mặc dù vậy, 72% CEO khu vực Châu Á Thái Bình Dương chưa thực hiện bất kỳ thương vụ mua bán sáp nhập lớn nào (trên 10% tài sản) trong ba năm qua.

Hai thách thức lớn - Trí tuệ nhân tạo (AI)​ và biến đổi khí hậu​

Nhu cầu áp dụng Trí tuệ Nhân tạo Tạo sinh (GenAI) đang tăng mạnh, nhưng những vấn đề về lòng tin đang kìm hãm tiềm năng của công nghệ này

  • 82% CEO đã đưa công nghệ này vào hoạt động trong vòng 12 tháng qua​. 
  • Trong năm 2024, 37% CEO cho biết doanh thu tăng, 40% ghi nhận lợi nhuận cao hơn và 58% báo cáo hiệu quả công việc của nhân viên được cải thiện.

  • Chỉ có 34% tin tưởng mạnh mẽ vào việc tích hợp AI vào các quy trình chính của công ty.​
  • Nhiều CEO chọn tích hợp AI nhiều hơn vào nền tảng công nghệ (43%) và quy trình kinh doanh (37%) hơn là vào nhân lực và kỹ năng (29%).​

Đầu tư vào khí hậu đang mang lại hiệu quả

  • 87% CEO tại Châu Á Thái Bình Dương đã thực hiện các khoản đầu tư hướng tới bảo vệ môi trường trong 5 năm qua.

  • 63% cho biết phần thưởng cá nhân của họ được liên kết với các tiêu chí về phát triển bền vững (so với mức 56% trên toàn cầu).  

  • 39% báo cáo doanh thu tăng từ đầu tư thân thiện với khí hậu, mặc dù 34% nêu áp lực về chi phí.  

Đọc thêm báo cáo toàn cầu

Tải báo cáo khu vực Châu Á Thái Bình Dương

Liên hệ!

Liên hệ chúng tôi nếu bạn muốn biết thêm chi tiết hoặc có nhu cầu giải đáp bất kì thắc mắc nào

Contact us

Mai  Viết Hùng Trân

Mai Viết Hùng Trân

Tổng Giám đốc, PwC Vietnam

Tel: +84 28 3823 0796

Đinh Thị Quỳnh Vân

Đinh Thị Quỳnh Vân

Chủ tịch, PwC Vietnam

Tel: +84 24 3946 2246

Nguyễn Phi Lan

Nguyễn Phi Lan

Phó Tổng Giám đốc, Lãnh đạo Dịch vụ Kiểm toán, PwC Vietnam

Tel: +84 24 3946 2246

Nguyễn Thành Trung

Nguyễn Thành Trung

Phó Tổng Giám đốc, Lãnh đạo Dịch vụ Tư vấn Thuế và Pháp lý, PwC Vietnam

Tel: +84 28 3823 0796

Johnathan Ooi Siew Loke

Johnathan Ooi Siew Loke

Phó Tổng Giám đốc, Lãnh đạo Dịch vụ Tư vấn Thương vụ và Hoạt động, PwC Vietnam

Tel: +84 28 3823 0796

Lương Thị Ánh Tuyết

Lương Thị Ánh Tuyết

Phó Tổng Giám đốc, Lãnh đạo Thị trường, PwC Vietnam

Tel: +84 28 3823 0796