مستوى الثقة: 90% من الرؤساء التنفيذيين في دول مجلس التعاون الخليجي يعربون عن ثقتهم في نمو إيرادات شركاتهم في العام 2025
زيادة أعداد الموظفين ومخاوف من نقص المهارات: 61% من الرؤساء التنفيذيين في المنطقة يتوقعون زيادة في أعداد الموظفين خلال 12 شهراً، بينما أشار 34% من الرؤساء التنفيذيين في الخليج إلى أن نقص المهارات هو أحد أكبر مخاوفهم
الحاجة إلى التجديد: 60% من الرؤساء التنفيذيين في المنطقة ذكروا أن شركاتهم لن يكتب لها الاستمرار في السنوات العشر القادمة أو أقل من ذلك ما لم تتكيف مع الأوضاع الجديدة
تبني الذكاء الاصطناعي: 70% من الرؤساء التنفيذيين في دول الخليج يرون أن الذكاء الاصطناعي التوليدي سيزيد الربحية خلال 12 شهراً
تغير المناخ: 79% من الرؤساء التنفيذيين في المنطقة شرعوا في ضخ استثمارات تراعي المناخ في الأعوام الخمسة الأخيرة
احتدام المنافسة في ظل تداخل القطاعات: 72% من الرؤساء التنفيذيين في المنطقة يتوقعون إبرام صفقة خارج نطاق المجال أو القطاع الذي يعملون فيه خلال السنوات الثلاث القادمة
- بيئة محفوفة بالمخاطر المعقدة: الرؤساء التنفيذيون في دول الخليج يرون أن الأمن السيبراني هو أبرز مخاوفهم، تليه المخاوف الجيوسياسية ثم التقلب في الاقتصاد الكلي، ثم انخفاض توافر الكوادر البشرية التي تمتلك المهارات الجوهرية، والتحولات التكنولوجية
22 يناير 2025؛ الدوحة, قطر - كشف استطلاع بي دبليو سي السنوي الثامن والعشرون لانطباعات الرؤساء التنفيذيين أن مستوى ثقة الرؤساء التنفيذيين في منطقة الشرق الأوسط وقطر بنمو الإيرادات خلال العام 2025 يأتي ضمن أعلى المعدلات العالمية، كما أن الرؤساء التنفيذيين في المنطقة على وعي بالتغيرات الجذرية التي نتجت بالأساس عن الذكاء الاصطناعي، والتحديات المناخية والمنافسة المحتدمة على مجالات جديدة للنمو مع تلاشي الخطوط الفاصلة بين القطاعات. ويكشف الاستطلاع عن سعي الرؤساء التنفيذيين في منطقتنا إلى تحقيق توازن صعب بين اغتنام الفرص الهامة السانحة في السوق في وقتنا الحاضر وبين تجديد وجه شركاتهم وإعدادها للغد.
ويعكس استطلاع بي دبليو سي السنوي لانطباعات الرؤساء التنفيذيين على مستوى العالم ومنطقة الشرق الأوسط وقطر مجموع أصوات قادة عالم الأعمال ويقدم معطيات قيمة حول الفرص التي يرونها متاحة والتحديات التي تواجههم ومسار العبور إلى المستقبل. وسجل استطلاع هذا العام عدداً أكبر من الردود والمشاركات من منطقة الشرق الأوسط وقطر مقارنةً بالأعوام السابقة، إذ شهد مشاركة حوالي 300 رئيس تنفيذي.
وتكشف نتائج الاستطلاع الخاصة بالمنطقة وبقطر عن ارتفاع مستوى الثقة في صفوف الرؤساء التنفيذيين بنمو إيرادات شركاتهم، لاسيما الرؤساء التنفيذيون في دول مجلس التعاون الخليجي الذين يشعرون بالتفاؤل بنمو الإيرادات في العام 2025 (90٪). ويتوقع 61٪ من الرؤساء التنفيذيين في دول مجلس التعاون الخليجي أيضاً زيادة عدد الموظفين هذا العام، مقارنةً بنسبة 42٪ فقط من نظرائهم العالميين، وبنسبة 55% المسجلة في العام 2024. وعلى الرغم مما سبق، أشار ثلثهم (34٪) إلى تخوفهم من نقص المهارات واعتباره مصدراً رئيسياً للقلق.
وتعليقا على هذه النتائج، صرح هاني أشقر، الشريك الرئيسي في بي دبليو سي الشرق الأوسط، قائلاً: "يعكس شعور التفاؤل الذي يسود منطقة الشرق الأوسط قدرة رائعة على التكيف والابتكار في مواجهة التحديات العالمية، إذ يتبنى الرؤساء التنفيذيون في المنطقة استراتيجيات جريئة لدفع عجلة النمو وتعزيز القدرة التنافسية والارتقاء بمستوى الاستدامة ودمج الذكاء الاصطناعي في شركاتهم. وتعزز هذه الجهود الدور الذي تلعبه المنطقة باعتبارها مركزاً ديناميكياً للأعمال والاستثمار، ما يضمن خلق القيمة على المدى الطويل لأصحاب المصلحة والمجتمعات على حد سواء".
وبحسب التقرير، يرى الرؤساء التنفيذيون في منطقتنا أن هناك احتياج ظاهر وملح للتجديد وإعادة الابتكار، إذ يعتقد 60٪ منهم الآن أن أعمالهم لن يكتب لها الاستمرار "خلال السنوات العشر المقبلة أو أقل من ذلك" ما لم تعتمد قدراً كبيراً من استراتيجيات التكيف، وهي نسبة تزيد بشكل ملحوظ عن النسبة المسجلة العام الماضي حيث أعرب حينذاك أقل من نصف الرؤساء التنفيذيين عن مخاوف مماثلة.
ويدرك الرؤساء التنفيذيون في الشرق الأوسط وقطر أن نماذج الأعمال التقليدية تميل تدريجياً إلى عدم الاستدامة بوجه النقلات التحولية الناتجة بالأساس عن الذكاء الاصطناعي وأزمة المناخ والتقارب بين القطاعات. وأشار 88٪ من الرؤساء التنفيذيين في دول مجلس التعاون الخليجي إلى تبنيهم الذكاء الاصطناعي التوليدي في الأشهر الاثني عشر الماضية، وهي نسبة تتجاوز المتوسطات العالمية وتعكس مستوى أكبر من الثقة في الإمكانات التي تتيحها هذه التكنولوجيا. ويعتقد 70٪ من الرؤساء التنفيذيين في دول مجلس التعاون الخليجي أيضاً أن الذكاء الاصطناعي التوليدي سيعزز الربحية في العام 2025. وفي ما يتعلق بالمناخ، باشر 79٪ من الرؤساء التنفيذيين في المنطقة بضخ استثمارات تراعي المناخ في السنوات الخمس الماضية. وعلى صعيد آخر، يدرك الرؤساء التنفيذيون أيضاً أن هناك منافسة حادة على إيجاد مجالات جديدة للنمو في ظل تلاشي الخطوط الفاصلة بين القطاعات، حيث أشار 43٪ من الرؤساء التنفيذيين في المنطقة إلى أنهم يتنافسون بالفعل في قطاعات أو مجالات جديدة، حيث استهدف 53٪ بناء قاعدة عملاء جديدة خلال السنوات الخمس الماضية، بينما يتوقع 72٪ إبرام صفقة خارج نطاق المجال أو القطاع الذي يعملون فيه خلال السنوات الثلاث المقبلة.
ومن جانبه، عقب بسام حاج حمد الشريك المسؤول عن مكتب قطر ورئيس قسم الخدمات الاستشارية فيه لدى بي دبليو سي الشرق الأوسط في قطر: "إن دولة قطر بصدد التحول إلى اقتصاد قائم على المعرفة، حيث تعتمد الشركات على الذكاء الاصطناعي والابتكار والاستدامة لتحفيز النمو على المدى الطويل. لقد كانت استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة (NDS-3) محورية في توجيه الرؤساء التنفيذيين للمضي قدماً وتمكين الشركات من المواءمة مع الأولويات الوطنية وإحداث تأثير أكبر على الاقتصاد".
الانطباعات بحسب الدول
قطر: التركيز على الفرص الناشئة
87٪ من الرؤساء التنفيذيين واثقون من نمو الإيرادات في العام 2025
53٪ من الرؤساء التنفيذيين يتوقعون زيادة عدد الموظفين في غضون 12 شهراً
90٪ من الرؤساء التنفيذيين تبنوا الذكاء الاصطناعي في الأشهر الاثني عشر الماضية
الإمارات العربية المتحدة: ثقة ونشاط متزايد على الساحة العالمية
90٪ من الرؤساء التنفيذيين واثقون من نمو الإيرادات في العام 2025
60٪ من الرؤساء التنفيذيين يتوقعون زيادة عدد الموظفين في غضون 12 شهراً
الرؤساء التنفيذيون العالميون يصنفون دولة الإمارات العربية المتحدة على أنها سابع أكثر الوجهات جذباً للاستثمار، ما يعزز مكانتها كطرف رئيسي في الاقتصاد العالمي
93٪ من الرؤساء التنفيذيين تبنوا الذكاء الاصطناعي في الأشهر الاثني عشر الماضية
المملكة العربية السعودية: رؤية للنمو المستدام
98٪ من الرؤساء التنفيذيين واثقون من نمو الإيرادات في العام 2025
70٪ من الرؤساء التنفيذيين يتوقعون زيادة عدد الموظفين في غضون 12 شهراً
81٪ من الرؤساء التنفيذيين تبنوا الذكاء الاصطناعي في الأشهر الاثني عشر الماضية
سلطنة عمان: إيجابية النمو الاقتصادي والعمل المناخي
87٪ من الرؤساء التنفيذيين واثقون من نمو الإيرادات في العام 2025
69٪ من الرؤساء التنفيذيين يتوقعون زيادة عدد الموظفين في غضون 12 شهراً
87٪ من الرؤساء التنفيذيين تبنوا الذكاء الاصطناعي في الأشهر الاثني عشر الماضية
مصر: انتعاش قوي ونظرة مستقبلية متفائلة
88٪ من الرؤساء التنفيذيين واثقون من نمو الإيرادات في العام 2025
69٪ من الرؤساء التنفيذيين يتوقعون زيادة عدد الموظفين في غضون 12 شهراً
78٪ من الرؤساء التنفيذيين تبنوا الذكاء الاصطناعي في الأشهر الاثني عشر الماضية
الأردن: مرونة اقتصادية وسط التحديات الإقليمية
75٪ من الرؤساء التنفيذيين واثقون من نمو الإيرادات في العام 2025
50٪ من الرؤساء التنفيذيين يتوقعون زيادة عدد الموظفين في غضون 12 شهراً
54٪ من الرؤساء التنفيذيين شرعوا في المنافسة في مجالات أو قطاعات جديدة في السنوات الخمس الماضية
ويشير الرؤساء التنفيذيون في الشرق الأوسط إلى أن المخاطر السيبرانية والصراعات الجيوسياسية والتحولات التكنولوجية ونقص اليد العاملة الماهرة هي من أبرز مخاوفهم للعام 2025.
نبذة عن بي دبليو سي
هدفنا في بي دبليو سي هو تعزيز الثقة في المجتمع وحل المشاكل الهامة. بي دبليو سي هي شبكة شركات متواجدة في 149 بلداً ويعمل لديها أكثر من 370,000 موظف ملتزمين بتوفير أعلى معايير الجودة في خدمات التدقيق والاستشارات والضرائب. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الالكتروني www.pwc.com.
تأسست بي دبليو سي في الشرق الأوسط منذ أكثر من 40 عاماً ولديها 30 مكتباً في 12 دولة، حيث يعمل بها حوالي (12,000) موظف. (www.pwc.com/me).
بي دبليو سي تشير إلى شبكة بي دبليو سي و/ أو واحدة أو أكثر من الشركات الأعضاء فيها، كل واحدة منها هي كيان قانوني مستقل. للمزيد من المعلومات يرجى زيارة موقعنا الالكتروني www.pwc.com/structure.
© 2025 بي دبليو سي. جميع الحقوق محفوظة
