Công việc số 1 của bộ phận lưu chuyển nhân sự toàn cầu là triển khai nhân tài đến địa điểm công tác với chi phí càng tiết kiệm càng tốt. Bạn có nghĩ đến cách tốt nhất để điều chỉnh quy trình lưu chuyển nhân sự đáp ứng nhu cầu chiến lược kinh doanh trong khi vẫn kiểm soát chi phí ở mức thấp không? Các chính sách thuyên chuyển nhân viên của bạn có đủ linh hoạt để ứng phó với các kiểu thuyên chuyển nhân sự khác nhau, lực lượng lao động đa dạng và thay đổi nhanh, và sự tăng lên nhanh chóng các địa điểm thuyên chuyển công tác hay không? Bộ phận thuyên chuyển nhân sự có sử dụng công nghệ một cách hiệu quả? PwC có thể giúp bạn giải quyết các thách thức này và nâng cao hiệu quả chức năng và các quy trình thuyên chuyển nhân sự của quý doanh nghiệp.
Các nhân viên thuyên chuyển công tác ngắn hạn và dài hạn, những người hay đi công tác thường xuyên, những nhân viên thuyên chuyển công tác nội vùng hoặc thuyên chuyển công tác ảo, tất cả đều làm phát sinh nhu cầu đối với một nền tảng công nghệ trực giác, đảm bảo an toàn, tự phục vụ, có khả năng xử lý nhiều phương diện của vấn đề lưu chuyển nhân tài một cách dễ dàng và có độ tin cậy cao.
Các công cụ của chúng tôi sẽ hỗ trợ ương trình lưu chuyển nhân sự toàn cầu của bạn bằng cách:
Thành công của việc quản lý ương trình thuyên chuyển nhân viên ra nước ngoài phụ thuộc vào các quy trình. Nếu không có các quy trình được xác định rõ, việc quản lý ương trình sẽ không hiệu quả. Chúng tôi làm việc với khách hàng để đánh giá các quy trình của họ từ đầu tới cuối, đảm bảo trong đó có các bước được xác định rõ, xác định người chịu trách nhiệm cho các hoạt động, và thiết lập các điểm chuyển tiếp.
Dịch vụ Tư vấn lưu chuyển nhân sự toàn cầu của chúng tôi $gồm mọi lĩnh vực chuyên biệt trong hoạch định lưu chuyển nhân sự toàn cầu, kể cả soát xét ương trình và quy trình. Các hoạt động này đảm bảo cho ương trình của bạn đáp ứng các mục tiêu của doanh nghiệp và thỏa mãn khách hàng của bạn: doanh nghiệp và các nhân viên người nước ngoài.
PwC tiếp cận vấn đề hoạch định thuế với quan điểm tổng thể. Chúng tôi không chỉ đơn thuần hoạch định thuế riêng lẽ cho các nhân viên người nước ngoài, mà còn xem xét thuế doanh nghiệp, bảng lương, vấn đề kế toán, quản lý rủi ro và hành chính. Dựa trên kinh nghiệm của chúng tôi, đa số khách hàng không chỉ quan tâm đến tiết kiệm, mà quan trọng hơn là việc duy trì uy tín doanh nghiệp. Do vậy, việc hoạch định thuế mà chúng tôi đề xuất luôn luôn tính đến mong muốn của khách hàng là trở thành doanh nghiệp tuân thủ tốt trên toàn cầu.
PwC nhận diện các cơ hội tạo ra giá trị gia tăng ngay từ ngày đầu tiên làm việc với khách hàng, bao gồm: