Második alkalommal szervezték meg a Kelet-magyarországi régió legnagyobb gazdasági találkozóját Debrecenben több mint 300 üzleti szereplő részvételével. A PwC Magyarország “Business Forum 2025” elnevezésű konferenciáján a térség legsikeresebb vezetőit is díjazták.
A tavalyi nagy sikerű rendezvény hagyományteremtő céllal indult, hogy évente fórumot teremtsen a régió és Debrecen üzleti és iparági eredményeinek bemutatására, az aktuális üzleti kérdések megvitatására, valamint az itt működő vagy innen származó, kimagasló eredményeket elért nemzetközi és hazai tulajdonban lévő vállalatvezetők tapasztalatainak megosztására. Mindezt jól illusztrálja az idei szlogen is: „A siker Debrecenben születik”.
A Business Forum során két szakmai elismerést - „Üzleti Életért Kiválóság Díj” és „A Jövő Vállalata Kiválóság Díj” - is átadtak. A színpadon egymást váltották a helyi üzleti élet nagyágyúi, de jelen volt Debrecen polgármestere, alpolgármestere, inspiráló cégvezetők és olimpikonok is. A délutáni workshopokon első kézből lehetett hallani az üzleti szféra és a Debreceni Egyetem együttműködésének lehetséges területeiről, valamint a kkv-k fejlődésének és növekedésének irányairól is.
A siker Debrecenben születik
Radványi László, a PwC Magyarország vezérigazgatója nyitóbeszédében hangsúlyozta, hogy a régió gazdasági sikerességét tekintve sok okot ad az ünneplésre, és a térség cégvezetői példát mutatnak versenyképesség, technológia és oktatás tekintetében is más vállalatoknak. Az üzleti környezet egyre komplexebbé és kiszámíthatatlanabbá válásával kapcsolatban kiemelte:
„A világ tavaly óta nem lett könnyebben érthető, lassabb vagy állandóbb, sőt. Mi, vállalati, oktatási vagy más intézményvezetők, bármekkora hajót is vezetünk, egyre nagyobb hullámok között kell egyre hirtelenebb döntéseket hoznunk. Lehet, hogy nem így képzeltük az agilitást vagy a rugalmasságot, de most ezt tanuljuk mindannyian”
A PwC Magyarország 2 éve kapcsolódott be Debrecen és térsége jövőjének építésébe. Irodanyitását követően számos helyi szakmai fórumot szervezett, szolgáltatásaival a régió ökoszisztémájának fejlesztését, a helyi vállalkozások fenntartható működését támogatja, valamint együttműködési megállapodást kötött a Debreceni Egyetem Gazdálkodástudományi Karával is, hogy az elméleti és gyakorlati oktatásban is kamatoztassa szakértelmét.
„A jelenlegi bizonytalansággal teli időszakban az összetartásnak, az együttműködéseknek és a párbeszédnek kiemelt helye van. Debrecen dinamikus fejlődésében a helyi közösségek ereje, a régióban működő nagy-, kis- és középvállalatok egyre szélesebb körű tevékenysége, valamint az oktatási intézmények és a Debreceni Egyetem képzési, kutatási és innovációs háttere mind kulcsszerepet játszanak, és járulnak hozzá együttesen a jövő sikereihez, eredményeihez”
A szakember a PwC 14. Magyarországi Vezérigazgató Felmérésére utalva kiemelte, hogy a Kelet-magyarországi cégvezetők az országos 1,8%-hoz képest csak 1,4%-os hazai GDP-bővülést várnak és 416 forintos euró-átlagárfolyamot 2025-re. Aggodalmaik fókuszában két terület jóval felülmúlja a teljes mintát: a szakemberhiány miatt 65% aggódik itt, szemben az országos 44%-kal, a klímaváltozás hatásait pedig 25% érzi kritikusnak, míg országosan ez az arány 13%.
A technológia felforgató hatásától kevésbé tartanak (35% helyett itt 25%), ugyanakkor a térségben a mesterséges intelligenciához (MI) fűződő bizalom az országos 38%-hoz képest mindössze 5%-os. Az itteni vállalatok 45%-ának a kérdezéskor (2024. december) még nem volt tapasztalata MI-vel, 20% pedig nem is tervezi a 2025-ös bevezetését semmilyen ilyen típusú megoldásnak.
Kis Tünde külön kitért a PwC Debrecen eddigi eredményeire: „A helyi közösségek és oktatási intézmények támogatása szintén fontos része a tevékenységünknek, együttműködve a Debreceni Egyetemmel. Kiemelt figyelmet fordítunk a kkv-k fejlesztésére és növekedési lehetőségeire, szoros együttműködésben a VOSZ vármegyei szervezetével. Rendszeresen szervezünk szakmai rendezvényeket, amelyek célja a stratégiai témák, jogszabályváltozások és technológiai kérdések megvitatása, valamint makrogazdasági trendek áttekintése. A PwC Civil Mentoring Program keretében a régió civil szervezeteinek nyújtunk szakmai támogatást, és hozzájárultunk a TEDx Debrecen jubileumi programjának megvalósításához is.”
„A gazdaság akkor fejlődik fenntartható módon, ha a képzési rendszer igazodik a vállalatok igényeihez. Ha a kultúra, a sport, az oktatás, a városi ellátórendszer nemcsak kiegészítője, hanem motorja a helyi közösség erejének. Ha a város minden szereplője érzi, hogy van helye, szerepe és feladata a közös sikerben. Ez a partnerség az igazi megtartó erő. Ez az a háló, amelyet közösen szőttünk, és amely nemcsak a válságok idején tart meg bennünket, hanem a növekedés időszakában is megerősít”
„A Business Forum nemcsak egy tapasztalat- és eszmecserére alkalmas esemény, hanem egy olyan platform lett, ahol a tudás, a tapasztalat és a stratégiai gondolkodás találkozik” – mutatott rá Papp László. „A PwC tovább erősíti Debrecent: Köszönöm, hogy nemcsak irodát és fórumot, hanem közösséget is építenek itt Debrecenben és hozzájárulnak ahhoz, hogy együtt írjuk tovább a város és a tágabb régió sikertörténetét” - zárta beszédét a polgármester.
A siker eltérő útjai - multik, sportolók, inspiráló vezetők
A köszöntőket követő panelbeszélgetésben régiós multinacionális vállalatok (Krones Hungary, EVE Energy, Master Good, Diehl Aviation Hungary) felsővezetői gazdasági eredményekről és várakozásokról, a térségben rejlő potenciál kihasználásáról, mint egyértelmű sikertényezőről beszéltek. Debrecen vibráló gazdasági élete, az oktatás magas színvonala, valamint a kiváló logisztikai adottságok – köztük a nemzetközi repülőtér közelsége – kiemelt versenyelőnyt biztosítanak a városban működő nemzetközi vállalatok számára. A növekvő lokális beszállítói igények és a fenntarthatósági szempontok érvényesítése mind azt mutatják, hogy Debrecen nemcsak gazdasági, hanem társadalmi szempontból is a jövő városa.
Kozák Luca, gátfutó, 2022-ben Az Év Sportolója cím nyertese, illetve Berki Krisztián, olimpiai bajnok tornász mind a Debreceni Egyetem hallgatói. Más sportág, más státusz, más életút - azonban a két kiváló olimpikon egyetértett, hogy a sportolói létük alatt szembe jövő kihívások, sikerek és kudarcok mind tartást adnak és segítenek az élet egyéb területein is.
Inspiráló vezető nélkül nehéz egy szervezetet sikerre vinni – ezt igazolják az Év Leginspirálóbb Vezetője díjjal elismert vállalatvezetők, Gazsi Zoltán (Eisberg) és Keszte Róbert (Continental) történetei. Őket Mezei Szabolcs, a PwC cégtársa kérdezte abban a panelben, ahol a Debreceni Vagyonkezelő Zrt. vezérigazgatója, Marossy Virág és a PwC vezetője, Radványi László is a belső stabilitás és egyensúly szerepét hangsúlyozták az egyéni és vállalati sikerben. Ahogyan a résztvevők megfogalmazták, a vezetés a közösségépítés művészete: amikor mindenki tisztában van saját értékével a közös sikerben, a bizalomra és folyamatos visszajelzésekre épülő kultúra szárnyakat tud adni.
„A vezető hite a vállalatában és a munkatársaiban bármilyen kihíváson átsegít, legyen szó sportról, munkáról vagy közös célokról”
Oktatás és online marketing – akiket díjaztak
A PwC által tavaly alapított két díj átadására a délelőtti program zárásaként került sor. Dr. Fenyves Veronika, a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Karának dékánja vehette át az „Üzleti Életért Kiválóság Díj 2025” elismerést az oktatás terén végzett kimagasló tevékenységéért. A díjazottnak vitathatatlan érdeme van a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kara és a régióban működő vállalatok közötti szoros kapcsolat megteremtésében, valamint a Kar oktatási palettájának és színvonalának erősítésében.
„Hatalmas felelősség és kiváltság is vezetőként és tanárként részt venni emberek szakmai fejlődésében A Debreceni Egyetemnek és benne a Gazdálkodástudományi Karnak meghatározó és formáló szerepe van Debrecen üzleti életében és a város fejlődésében a következő 5-10 évben. Folyamatosan nő az igény a szakképzett, logikusan gondolkodni tudó, döntéshozatalban részt vevő szakértők iránt. Felsőoktatási intézményként nem tudásközvetítők vagyunk, hanem egy olyan értékteremtő közeg, ahol hallgatók, oktatók, munkavállalók és partnerek – legyen az középiskola vagy vállalati partner – közösen formáljuk a jövőt”
„A Jövő Vállalata Kiválóság Díj 2025” az OptiMonk Zrt.-t illette, mely személyre szabott e-kereskedelmi platformot kínál több mint 30 ezer weboldalnak 140 országban.
„Ez a díj rendkívül fontos megerősítést ad számunkra, hogy az a cél, amiért 10 éve dolgozunk, helyes és értékes. Az OptiMonk eredményei pedig azt igazolják, hogy lehetséges Debrecenből világszínvonalú céget építeni, amely nemzetközi szinten is megállja a helyét”
Ilyen volt a Business Forum 2025
A díjakat Radványi László, a PwC vezérigazgatója, Papp László, Debrecen polgármestere és Barcsa Lajos, Debrecen alpolgármestere nyújtották át.
Az előadásokat szakmai workshopok követték. Az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) és a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) szekciójában az oktatás és versenyképesség kapcsolatáról, sikeres helyi együttműködésekről, valamint az üzleti környezet jövő munkaerejének alakításában betöltött szerepéről diskuráltak a résztvevők.
A kis- és középvállalkozások, illetve családi vállalkozások sikerének titkát igyekeztek megfejteni a VOSZ Hajdú-Bihar vármegyei szervezetének programjában. A 2025-ös vállalkozásfejlesztési irányokról Szabados Richárd, államtitkár beszélt, és számos sikertörténetet hallhattunk első kézből az érintett helyi cégek képviselőitől.
A PwC Debrecen Business Forum idén is az együttműködésről, egymástól tanulásról szólt, és az eseményen jelen lévő szinergiák a város, a térség, az egyetemek és vállalkozások további dinamikus fejlődését vetítik előre.
Megjegyzés szerkesztőknek:
A PwC-ről
A PwC-nél azért dolgozunk, hogy segítsük ügyfeleinket a bizalomépítésben és a megújulásban, hogy a komplexitásból versenyelőnyt teremthessenek. A PwC technológiailag előremutató, emberközpontú hálózata 149 országban több mint 370 000 munkatársat foglalkoztat. A könyvvizsgálati és bizonyosságot nyújtó szolgáltatásokban, adó- és jogi tanácsadásban, tranzakciós és üzleti tanácsadásban jártas szakértőink segítenek a vállalkozásoknak a sikeres működés megteremtésében, felgyorsításában és fenntartásában.
Amennyiben többet szeretne megtudni cégünkről, kérjük, látogasson el honlapunkra: www.pwc.hu, ahol korábbi sajtóanyagainkat is olvashatja.
Legfrissebb Fenntarthatósági jelentésünk elérhető „Vállalati felelősségvállalás” oldalunkon.
© 2025 PwC. Minden jog fenntartva. Ebben a dokumentumban a „PwC” kifejezés a PwC hálózatra és/vagy a magyarországi tagvállalatokra utal, amelyek önálló jogi személyek. További információért, kérjük keresse fel a http://www.pwc.com/structure weboldalt.
Kapcsolat
