Chúng tôi cam kết xây dựng văn hóa làm việc là nơi nhân viên cảm thấy mình thực sự thuộc về. Một cộng đồng gắn kết hơn 1.400 nhà lãnh đạo và tập thể nhân viên luôn đề cao sự đa dạng, nuôi dưỡng, nâng đỡ, coi trọng kinh nghiệm & quan điểm của mỗi cá nhân.
Chúng tôi là một cộng đồng chuyên gia hỗ trợ khách hàng giải quyết các vấn đề của họ bằng tâm huyết và dẫn dắt bởi những mục tiêu, tầm nhìn và giá trị cốt lõi trong suốt 30 năm qua tại thị trường Việt Nam.
Tại PwC Việt Nam, tiêu chí “Sống khỏe, Làm việc tốt” được hình thành từ những thói quen lành mạnh hàng ngày giúp thúc đẩy sáu yếu tố làm nên một đời sống khỏe mạnh của chúng ta - Thể chất, Cảm xúc, Tinh thần, Tinh thần, Tài chính và Xã hội - là những yếu tố giúp thúc đẩy hiệu suất công việc và sự gắn kết. Điều này vượt xa các chương trình chăm sóc sức khỏe truyền thống dành cho nhân viên trước đây vốn chủ yếu tập trung vào sức khỏe thể chất. Đây thực sự là một cách tiếp cận toàn diện để có một cuộc sống hạnh phúc và khỏe mạnh hơn.
flex+ là chương trình nhằm hỗ trợ ý tưởng tích hợp công việc và cuộc sống như một phần trong các sáng kiến của chúng tôi với mong muốn khiến PwC Việt Nam trở thành một nơi làm việc lý tưởng. Chương trình bao gồm nhiều hình thức linh hoạt và lợi ích khác nhau để cho phép nhân viên phát huy hết khả năng cá nhân của họ tại nơi làm việc, quản lý tốt hơn các kế hoạch ngoài công việc, chăm sóc sức khỏe cá nhân hoặc theo đuổi đam mê cũng như gánh vác trách nhiệm nuôi dạy con cái.
Chúng ta có trách nhiệm ứng phó với những thay đổi lớn đang định hình thế giới bằng cách tích hợp các cam kết về môi trường, xã hội và quản trị (ESG) trên toàn công ty vào mọi việc chúng ta làm.
Chúng tôi cố gắng tạo ra tác động bền vững trên thế giới thông qua hành động của mình, không chỉ bằng cách quyên góp tiền hoặc hỗ trợ tài chính. Việc chúng tôi áp dụng các phương pháp kinh doanh có trách nhiệm và gắn kết với các bên liên quan phù hợp với tầm nhìn của chúng tôi nhằm thúc đẩy sự thay đổi bền vững trong cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. Chiến lược trách nhiệm doanh nghiệp của chúng tôi xoay quanh các lĩnh vực chính như trao quyền cho giáo dục và cộng đồng cũng như tính bền vững của môi trường.
Việc có một cộng đồng những người giải quyết được hỗ trợ bởi con người và công nghệ phụ thuộc dựa trên việc công ty luôn đặt mục tiêu xây dựng một nhóm nhân tài đa ngành đa dạng hơn với các kỹ năng, kinh nghiệm và quan điểm khác nhau. Hòa nhập & Đa dạng góp phần phát triển các kỹ năng của con người, giúp chúng ta đánh giá cao sự đa dạng và suy nghĩ, hành động và lãnh đạo một cách toàn diện.
Tại PwC Việt Nam, chúng tôi chủ động thúc đẩy văn hóa gắn kết và có một số lĩnh vực chính mà chúng tôi tập trung vào: Hòa nhập là trên hết, Bình đẳng giới, Hòa nhập người khuyết tật, Hòa nhập LGBT + và Hòa nhập xã hội.
Tìm hiểu về đời sống tại PwC Việt Nam từ chính những nhân viên của chúng tôi. Đọc các bài đánh giá về trải nghiệm của nhân viên và khám phá các bài đăng của chúng tôi trên mạng xã hội với #TheNewEquation #BeAPartOfTheNewEquation #PwCInclusion and #PwCProud.