IP Bites – a PwC szellemi alkotásokkal kapcsolatos kiadványa

A know-how hasznosítása az üzleti siker titkos receptje - 4. rész

image-hero

A vállalatok versenyképességének egyik kulcsfontosságú záloga a birtokukban lévő tudás, azaz a know-how. Ahogy azt sorozatunk korábbi részeiben már körbejártuk, ha a know-how titkos, így vagyoni értékkel bír és kellően dokumentált, akkor védett ismeretként jogi oltalomban részesül.

Saját vállalkozásuk értékének növelése mellett a vállalatok dönthetnek úgy is, hogy a know-how-t nem csupán belső működésükhöz, saját folyamataik optimalizálásához, hatékonyságuk növeléséhez használják, hanem azt más piaci szereplőkkel is megosztják. Ez a megosztás történhet licencszerződés, technológiai egyesülési megállapodás, közös kutatás-fejlesztési projekt vagy akár franchise keretében. Az együttműködés célja lehet a résztvevők közös technológiai bázisának megteremtése, új termékek vagy szolgáltatások fejlesztése, vagy egyszerűen a know-how piaci hasznosítása. A know-how átadása történhet önállóan vagy más szellemi alkotásokkal, esetleg áruk (például gyártósor) adásvételével, bérbeadásával együtt, de a know-how apportként vállalkozásokba vagyoni hozzájárulásként is bevihető. Annak érdekében, hogy ezek az együttműködések elérjék a céljukat, illetve a know-how védett ismeret jellegét se veszélyeztessék, fontos, hogy a felek megállapodása minden lényeges kérdésre kiterjedjen. Mivel a védett ismeret jogi oltalomban is csak addig részesül, és versenyelőnyt is csak addig biztosít, amíg titokban marad, ezért az ilyen együttműködések során kiemelten fontos a felek közötti bizalom, és a titoktartást biztosító megfelelő szerződéses rendelkezések alkalmazása. A szerződés megkötése előtt, a tárgyalások során és a szerződés megszűnését követően is gondoskodni kell a titkosság fenntartásáról.

A know-how dokumentálása szintén kulcsfontosságú, mert enélkül jogvita esetén nehéz bizonyítani, hogy pontosan mi volt a know-how tartalma egy adott időpontban, ugyanis a know-how-nak nincsen olyan közhiteles nyilvántartása, mint például a szabadalmaknak. Ezért célszerű a know-how-t részletesen dokumentálni, a fájlokat akár megfelelő elektronikus aláírással, időbélyeggel ellátni, és a megállapodásban is pontosan meghatározni.

A szerződéses szabályozás során az is kiemelten fontos, hogy a felek részletesen megállapodjanak a know-how módosításának, továbbfejlesztésének jogáról, illetve arról, hogy kit illet meg az újonnan keletkező tudás.

A know-how átruházását, hasznosításba adását célzó szerződésekben gyakori kitétel lehet, hogy az átadó fél olyan szolgáltatások nyújtását is vállalja, ami lehetővé teszi az átvevő számára a know-how gyakorlati alkalmazását. Ilyen szolgáltatások lehetnek például a képzés, betanítás, konzultáció, egyéb tanácsadás, vagy az ezek céljából történő rendelkezésre állás.

A know-how-val kapcsolatos megállapodások kialakítása során a klasszikus polgári jogi és üzleti titokvédelmi szempontokon túl figyelembe kell venni a vonatkozó versenyjogi előírásokat is. A magyar jogszabályokkal ellentétben az uniós versenyjog a know-how-t a klasszikus szellemi alkotásokhoz hasonlóan ún. technológiai jognak tekinti. Mivel a know-how átadása sok esetben igen jelentős üzleti megállapodás, amelynek célja a felek piaci helyzetének megőrzése, erősítése, ezért abban gyakran versenykorlátozó rendelkezéseket alkalmaznak. Fontos, hogy ezek a korlátozások a versenyjogi előírásoknak is megfeleljenek. A vonatkozó versenyjogi szabályok elismerik, hogy a technológiaátadási megállapodások olyan hatékonysági előnyökkel járhatnak, amelyekre tekintettel ezek versenyjogi szempontból is megengedettek. Ennek során azonban számos feltételnek kell megfelelni, így például a technológiaátadással főszabályként nem járhat együtt eladási árak rögzítése vagy az érintett piacok felosztása.

Összefoglalva tehát a know-how-t érintő megállapodások készítése és tárgyalása során kiemelt figyelmet kell fordítani a felek együttműködésének minden részletére, a know-how és a kapcsolódó jogosultságok pontos és részletes meghatározására, tekintettel a versenyjog szabályaira is. Ellenkező esetben könnyen vitás helyzetek alakulhatnak ki, vagy akár a vállalat egyik fontos értékteremtő eszközének oltalma kerülhet veszélybe.

Ha kérdése lenne a témában, forduljon bizalommal szakértő munkatársainkhoz vagy szokásos PwC kapcsolattartójához.

Koncz Barbara

Cégtárs, Budapest, PwC Hungary

E-mail

Dékány Csilla

Ügyvéd, PwC Hungary

E-mail

Róka Vivien

Vezető menedzser, PwC Hungary

E-mail

Miklósi József

Menedzser, PwC Hungary

E-mail

Online ajánlatkérés

Kövessen minket!