Mind a gyermekek után járó ellátások, mind a foglalkoztatókat érintő társadalombiztosítási eljárások tekintetében változások léptek életbe 2025. július 1-től.
Kedvezmények a csecsemőgondozási, gyermekgondozási és az örökbefogadói díjak után
A 2025. évi XVI. törvény alapján új kedvezményt vezetnek be a gyermeknevelés kezdeti időszakában járó pénzbeli egészségbiztosítási ellátások elszámolását illetően. Ennek értelmében 2025. júliusától személyijövedelemadó-mentessé vált a csecsemőgondozási, gyermekgondozási és örökbefogadói díj.
A rendelkezés a kisgyermekes családok széles körét érinti, mivel az ellátásokra nem csak a vér szerinti szülők lehetnek jogosultak, hanem bizonyos feltételek teljesülése mellett az örökbefogadó szülők, a családbafogadó gyám, a nevelőszülők, szülővel együtt élő házastárs, illetve a nagyszülők is.
A kedvezmény mértéke megegyezik a csecsemőgondozási, gyermekgondozási vagy örökbefogadói díj összegével.
Fontos azonban kiemelni, hogy a gyermekgondozási díjat továbbra is 10%-os nyugdíjjárulék terheli.
Hogyan érvényesül a kedvezmény több ellátás esetén?
Előfordulhat olyan eset, hogy a magánszemély a fent említett ellátások közül egyidejűleg többre is jogosult (például csecsemőgondozási és gyermekgondozási díjban is részesül különböző korú gyermekei jogán). Ebben az esetben mind a két ellátásra egyidejűleg vonatkozik a kedvezmény, tehát a csecsemőgondozási és a gyermekgondozási díj összegéig nem kell személyi jövedelemadót fizetnie, ami jelentős megtakarítással jár.
A törvény 2025. július 1-jén lépett hatályba és azokra az ellátásokra vonatkozik, amelyeket 2025. június 30-át követően folyósítanak - függetlenül attól, hogy az adott ellátás mely időszakra vonatkozik -, így már a nyári hónapokban élvezhetik az érintettek az előnyöket.
A folyósításért felelős szerv a magánszemély részére járó ellátást a kedvezmény automatikus figyelembevételével állapítja meg, így külön nyilatkozat benyújtása nem szükséges a munkavállaló részéről.
Gyorsabb visszatérés lehetősége a munkaerőpiacra a kisgyermekes családok esetében
A csecsemőgondozási díj változásai
A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvénymódosításnak köszönhetően a jogalkotó nagyobb rugalmasságot biztosít a gyermeknevelés és a kismamák munkába való visszatérésének összehangolásában.
A 2025. július 1-jétől hatályos törvénymódosítás értelmében a gyermek születésének 91. napjától már lehet keresőtevékenységet végezni a csecsemőgondozási díj folyósítása mellett.
A módosítás értelmében fontos korlát azonban, hogy a gyermek születését követő 90 nap alatt a magánszemély nem végezhet keresőtevékenységet (a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony kivételével), különben elveszíti az ellátásra való jogosultságát.
Keresőtevékenységnek tekinthető minden olyan személyes munkavégzés, amely a Tbj. 6. §-ban felsorolt biztosítási jogviszonyban vagy egyszerűsített foglalkoztatás keretében történik.
Csökken az ellátás mértéke munkavégzés mellett – mit jelent ez a gyakorlatban?
Azok az ellátásra jogosultak, akik a gyermek születését követő 90. nap után keresőtevékenységet folytatnak a csecsemőgondozási díj folyósítása mellett, az ellátásuk bruttó összege – a 1997. évi LXXXIII. törvény 42. §-ának kiegészítése alapján – a megállapított naptári napi alap 100%-áról 70%-ra fog csökkenni a keresőtevékenység első napjától.
Kapcsolat
