Repenser le travail grâce à des agents d’IA conçus pour offrir évolutivité et fiabilité
Réinvention du travail
Construire l’avenir en toute confiance
Partout au Canada, des organisations testent l’IA et l’IA générative afin de stimuler la productivité et les opérations, mais sans une trajectoire claire vers une transformation du modèle d’affaires, les efforts peuvent stagner à des gains d’efficacité marginaux, alors que des questions persistent : Comment devrait-on répartir le travail entre les humains et l’IA? Comment assurer une gouvernance responsable et éthique de l’IA? Enfin, comment favoriser l’adhésion des employés?
Notre équipe Réinvention du travail aide les dirigeants à repenser l’intégralité des fonctions et des flux de travail – au-delà de la simple expérimentation de cas d’utilisation – afin que les équipes humaines et l’IA génèrent ensemble des résultats concrets. Nous conjuguons stratégie, conception, mise en œuvre et gestion du changement pour accroître la productivité et la résilience, tout en répondant aux préoccupations liées à l’identité des rôles, aux compétences et à la confiance. Le résultat? Des retombées accélérées, une valeur évolutive et une main-d’œuvre qui utilise l’IA chaque jour et en toute confiance.
Transposer le possible en impact mesurable
La réussite d’une transformation fondée sur l’IA exige bien plus que des cas d’utilisation isolés. Elle requiert un modèle opérationnel global intégrant l’humain et les agents d’IA.
Nous coconcevons le modèle cible pour les équipes humaines, les collègues d’IA et les plateformes. Ensuite, nous mettons rapidement en place les composantes essentielles qui démontrent la valeur et permettent une mise à l’échelle sécuritaire, notamment une bibliothèque minimale viable d’agents réutilisables, des capacités d’orchestration, des programmes d’adoption sur mesure et un cadre de rendement du capital investi qui relie la refonte du travail à des résultats clairs.
Guidés par notre cadre de maturité de l’IA en six étapes, nous aidons les dirigeants à comprendre leur situation actuelle et à passer de l’adoption initiale au déploiement à l’échelle de l’entreprise et à la réinvention du modèle d’affaires; par des services ciblés à chaque étape pour accroître la productivité, la résilience et une valeur évolutive, tout en réglant les questions liées à l’identité des rôles, aux compétences et à la confiance.
Offrir des solutions pour un changement durable
Explorez l’avenir du travail avec des agents d’IA
- Orchestration multiagents du système d’exploitation (OS) des agents
- Collaboration en IA agentique avec Instinct Entreprise
- De l’évaluation à la feuille de route
Orchestration multiagents du système d’exploitation (OS) des agents
Une approche d’orchestration des agents qui permet de transformer des cas d’utilisation de l’IA isolés en systèmes intégrés – ce qui aide les organisations à accroître l’efficience, l’innovation et l’impact évolutif.
Collaboration en IA agentique avec Instinct Entreprise
Une plateforme d’IA multiagents qui favorise une collaboration dynamique, une prise de décision éclairée et une expérimentation rapide pour les défis complexes d’entreprise.
De l’évaluation à la feuille de route
L’évaluation des capacités de l’entreprise en IA vous permet d’estimer l’état de maturité et de préparation de votre organisation en matière d’IA, puis vous propose une feuille de route en IA agentique adaptée pour guider votre transformation.
Prêt à réinventer votre travail?
Communiquez avec notre équipe Réinvention du travail pour explorer les moyens par lesquels les équipes humaines et les agents d’IA peuvent générer de nouvelles sources de valeur pour votre organisation. Que vous soyez aux premières étapes de votre parcours ou que vous soyez prêt à étendre vos capacités, nous sommes là pour vous aider à concevoir, piloter et concrétiser l’avenir du travail – ensemble.
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Leader, Réinvention des modèles fonctionnels, PwC Canada
Tél. : +1 416 869 2414
