Avantages sociaux, flexibilité et bien-être

Soyons bien, travaillons bien

Votre bien-être compte, au travail et dans votre vie personnelle. Nous vous faisons profiter de la puissance de PwC Canada en vous fournissant des ressources axées sur le maintien de votre santé physique et mentale. Ainsi, vous serez pleinement disposé à donner le meilleur de vous-même et façonner l’avenir auquel vous aspirez.

Avantages

Découvrez notre régime d’avantages sociaux axé sur votre santé, votre croissance financière et votre temps personnel, vous permettant de vous concentrer sur ce qui compte le plus.

Régime collectif

Vos avantages. Vos choix.

Dès le premier jour, vous décidez comment utiliser les dollars que nous vous fournissons. Notre régime vous offre les protections qui comptent le plus : soins médicaux, soins dentaires et médicaments, assurance-vie, protection voyage, assurance invalidité de courte et de longue durée.

Les stagiaires coop ont aussi droit à des protections intéressantes pendant la durée du stage : soutien accru en santé mentale, couverture des médicaments à prix très élevés, assurance voyage d’urgence et bien plus encore.

Épargne et retraite

Nous proposons des régimes de retraite et d’épargne flexibles conçus pour vous aider à atteindre en toute confiance vos objectifs de retraite et vos objectifs personnels – tout en maximisant les avantages fiscaux.

De plus, profitez d’avantages bancaires exclusifs pour vous et votre famille immédiate, notamment des réductions de frais et des taux de change américains préférentiels.

Congés

Nous croyons que le véritable impact commence par l’équilibre. Chez PwC, prendre du temps pour soi n’est pas seulement un avantage – c’est aussi une façon de refaire le plein d’énergie et de recentrer son attention, afin de donner le meilleur de soi chaque jour. Nous offrons de généreux congés payés pour vous aider à vous ressourcer, ainsi qu’une flexibilité supplémentaire grâce à des journées de fermeture de bureau à l’échelle du cabinet pendant les Fêtes et en été, et des journées flexibles personnelles, afin que vous puissiez trouver le parfait équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Façons de travailler

Nous vous permettons de choisir où et comment donner le meilleur de vous-même, en combinant collaboration et autonomie. Comme vous avez la liberté de travailler à votre façon, vous pouvez façonner l’avenir et produire un impact avec assurance.

Télétravail à l’étranger

Profitez de la liberté de travailler à l’étranger, selon les circonstances – que vous soyez en vacances, que vous rendiez visite à des proches ou que vous gériez une urgence familiale. Nous avons une liste de pays préapprouvés où vous pouvez rester connecté avec PwC Canada et continuer de travailler, tout en menant vos activités personnelles.

Détachements

Chez PwC, un détachement n’est pas un simple changement de décor – c’est une occasion de progresser, de se dépasser et de voir les affaires sous un tout autre angle. Que ce soit dans d’autres équipes, industries ou pays, vous acquerrez une expérience pratique qui façonnera votre carrière et votre capacité de produire un impact. En vous lançant dans quelque chose de nouveau, vous découvrez de nouvelles possibilités.

Avantages bien-être

Nos avantages bien-être sont judicieusement conçus pour soutenir votre santé globale et vous aider à vous épanouir sur le plan personnel et professionnel.

Prime bien-être

Agrémentez votre parcours bien-être comme vous le souhaitez grâce à notre Prime bien-être (compte de dépenses personnel). À vous de choisir : équipement d’entraînement ou de sport, abonnement à un club de santé, vêtements de sport, services de nutritionnistes, art-thérapie et autres. Nous voulons vous donner les moyens de vivre votre vie sainement, à votre manière.

Santé mentale

La santé mentale, c’est important. Chez PwC, nous repoussons les limites pour vous offrir, à vous et à votre famille, un accès à des soins adaptés à votre vie – services de soutien, ressources ou programmes qui favorisent votre bien-être global. De plus, grâce à un montant allant jusqu’à 3 500 $ par an par personne pour des services de santé mentale, vous pouvez prioriser ce qui compte le plus, en toute confiance. Pour s’épanouir au travail, il faut se sentir à son meilleur.

Ménopause, au travail!

Nous sommes fiers d’être un cabinet qui offre un environnement de travail inclusif où l’on peut parler de ménopause et qui se dote de politiques et de pratiques pour soutenir les femmes durant cette période transitoire. C’est pourquoi nous participons à la campagne Ménopause, au travail!

Avantage lié à l’affirmation de genre

Nous proposons de l’aide pour une gamme complète d’interventions non couvertes par les régimes provinciaux d’assurance maladie – augmentation mammaire, chondroplastie thyroïdienne, laryngoplastie, épilation permanente, mastectomie masculinisante et bien d’autres – pour vous soutenir à chaque étape de votre transition.

Soutien pour fonder une famille

Nous savons à quel point la famille est importante. Voilà pourquoi nous offrons des avantages bonifiés qui vous aideront à fonder une famille et vous soutiendront à chaque étape, quel que soit votre parcours unique.

Congé parental

De la prestation complémentaire au congé parental aux avantages bonifiés aidant à fonder une famille, nous offrons un soutien financier complet ainsi que des programmes de congé spéciaux, incluant du coaching et des ressources pour vous accompagner durant cette importante période de transition. Fonder une famille doit se faire en toute confiance, et non sous le poids des compromis. Découvrez pourquoi les employés les plus satisfaits chez PwC Canada sont des parents.

Fertilité

Les familles s’agrandissent de différentes façons, et nous sommes là pour soutenir la vôtre tandis que vous poursuivez vos objectifs professionnels.

Afin de vous soutenir dans votre cheminement pour devenir parent, nous offrons des avantages bonifiés aidant à fonder une famille, y compris jusqu’à 10 000 $ pour les médicaments de fertilité et jusqu’à 20 000 $ pour les services de fertilité, de maternité de substitution et d’adoption.

Adoption

Nous fournissons un soutien financier précieux pour votre processus d’adoption, notamment une couverture des principales dépenses telles que le transport, le logement, les frais juridiques, les honoraires d’agence, l’étude du milieu familial et le traitement de documents. Avec un soutien pouvant atteindre 20 000 $, nous nous engageons à vous aider à agrandir votre famille.

Maternité de substitution

Pour vous aider à chaque étape de votre parcours de maternité de substitution, nous remboursons un large éventail de dépenses admissibles non couvertes par les régimes provinciaux d’assurance maladie : services de sage-femme et d’accompagnante à la naissance (doula), garde d’enfants, soins pour animaux, frais juridiques et bien plus encore. Grâce à notre couverture pouvant atteindre 20 000 $, il sera plus facile et plus abordable pour vous d’agrandir votre famille.