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Faites progresser votre carrière en technologie grâce à PwC Canada

Donner des moyens aux femmes en technologie

Joignez-vous à l’équipe de PwC Canada, où nous créons des opportunités pour que chaque personne puisse exceller dans le secteur de la technologie.

Chez nous, vous aurez la possibilité de collaborer avec des chefs de file de leur secteur, de stimuler l’innovation et de suivre des cheminements de carrière diversifiés. Vous ferez partie d’une communauté engagée dans une carrière enrichissante, qui façonne le secteur technologique afin qu’il reflète la diversité et le dynamisme de notre société.

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SheProtects

SheProtects est un mouvement qui soutient les femmes en tant que participantes à part entière dans le monde numérique et en tant que leaders du changement. Nous aidons les femmes à bâtir leur image de marque personnelle et leur réseau, à cultiver un sens de la communauté et à favoriser des taux de rétention plus élevés, et nous soutenons les aspirations professionnelles de nos membres.

Prenez l’espace dont vous avez besoin. N’hésitez pas à exprimer votre opinion. Faites connaître vos expériences et partagez vos connaissances. Assumez fièrement la personne que vous êtes et vos expériences, et faites rayonner votre personnalité.

Irene ZaguskinChef de l’information, Chef de la technologie

J’aimerais dire aux femmes qui songent à se joindre à l’équipe de PwC Canada de ne pas hésiter à le faire. Il y a tellement d’opportunités et de choses à apprendre ici, et c’est vraiment stimulant.

Stephanie PavlichPremière directrice, Conseils Salesforce

On ne se penche pas sur des problèmes imaginaires. On résout des problèmes réels, concrets pour des clients de très grande envergure. Et j’adore cet aspect : savoir que notre travail peut faire une énorme différence.

Bahar SateliAssociée, IA et Analytique avancée

Lauréat du prix CIO Awards Canada 2024

L’événement CIO’s Future of Digital Innovation Summit & Awards Canada célèbre les organisations canadiennes qui, par leurs projets d’avant-garde, façonnent concrètement l’avenir de l’innovation numérique. Notre candidature, soumise par Irene Zaguskin, notre chef de l’information, portait sur la transformation par l’IA générative chez PwC Canada et a été sélectionnée gagnante du prix CIO Awards Canada 2024.


Notre façon de soutenir votre avenir professionnel

Nous sommes déterminés à promouvoir l’égalité des genres, à éliminer les obstacles et à favoriser la réussite des femmes en technologie. Nous créons des opportunités pour que les membres de notre équipe puissent tisser des liens, apprendre des expériences des autres et croître ensemble, et former ainsi une communauté de professionnelles passionnées par la technologie et partageant une vision similaire.

Notre engagement touche à la fois les programmes formels et informels, afin que chaque personne, quelle que soit l’étape de sa carrière, ait accès à des conseils, à du soutien et à la possibilité de devenir le mentor de collègues. Cette approche globale du développement professionnel nous permet de nous assurer que chaque membre de notre équipe peut s’épanouir et exceller dans sa carrière. 

  • La communauté Femmes en techno propose une vaste gamme de programmes de formation, de développement de talents et de réseautage pour aider les femmes à progresser dans leur carrière et accroître la représentation des femmes dans les postes de direction.
  • Le programme Femmes et leadership, d’une durée de six mois, offre aux femmes un développement personnel et professionnel axé sur quatre domaines : connaissances, outils, réseaux et expérience.
  • Grâce au réseau Black Professionals in Tech, nous avons créé une communauté pair à pair et nous recrutons constamment des professionnels de la technologie issus de la communauté noire (en anglais seulement).
  • Pour les femmes qui s’intéressent à la cybersécurité, FutureCISO est conçu pour les aider à créer leur image de marque, à élargir leur réseau, à se perfectionner et à faire progresser leur carrière tout en facilitant le passage d’un poste de cadre en cybersécurité à celui de chef de la sécurité de l’information.
  • Le Programme d’accès aux hauts dirigeants, qui fait partie de Femmes en techno, offre aux femmes gestionnaires des occasions sans précédent de réseauter avec des associés du secteur technologique et leurs clients.

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