Perfectionne tes compétences. Bâtis la confiance
Candidatures aux postes pour étudiants universitaires
Notre processus de recrutement
*Les étapes du processus peuvent varier selon le poste
1. Découvrir PwC
Consulte régulièrement le calendrier de nos activités de recrutement universitaire et profite de ces activités pour être toi-même et apprendre ce que fait notre communauté de professionnels chaque jour pour innover et résoudre d’importants problèmes.
Conseils utiles :
Fais des recherches sur PwC Canada et le secteur d’activité qui t’intéresse.
Jette un coup d’œil à nos réseaux sociaux pour en savoir plus sur notre culture et inscris-toi à notre communauté de talents.
2. Postuler en ligne
Consulte les postes à pourvoir au sein de notre cabinet pour trouver celui qui t’intéresse le plus et assure-toi de lire la description de poste pour obtenir des instructions supplémentaires.
Tu dois remplir une demande en ligne et télécharger ton curriculum vitæ ou ton formulaire ACSEE et la version non officielle de ton relevé de notes. Aucune lettre de présentation n’est nécessaire.
Conseils pour ta candidature en ligne :
Pose ta candidature pour le bureau et le secteur d’activité qui t’intéressent le plus. Il est important de noter que tu peux soumettre ta candidature une seule fois par période de 90 jours et par appel de candidatures.
Utilise une adresse courriel personnelle plutôt qu’une adresse courriel de l’université pour t’assurer i) que tu auras accès à ton compte de courriel en tout temps et ii) que nos courriels se retrouveront dans ta boîte de réception plutôt que dans ta boîte de pourriels.
Tes réponses ne seront pas sauvegardées avant que tu cliques sur « Next » pour passer à la page suivante. Si tu dois revenir aux pages précédentes, nous te recommandons de cliquer d’abord sur « Next » pour sauvegarder les réponses que tu as fournies jusqu’à présent, et de revenir ensuite aux pages précédentes.
Assure-toi de joindre ton relevé de notes le plus récent, sans l’accompagner d’autres documents. De plus, si tu télécharges ton curriculum vitæ ou ton formulaire ACSEE dans la section « Quick Apply » ou « Resume/CV », assure-toi qu’aucun autre document n’a été ajouté à ce téléchargement. Le fait de joindre d’autres documents dans la section « Quick Apply » ou « Resume/CV » pourrait compromettre l’examen de ta candidature et entraîner des retards.
3. Entrevue
Les entrevues finales peuvent avoir lieu à l’un de nos bureaux, à l’université ou en mode virtuel. Elles visent autant à nous permettre de mieux te connaître qu’à te permettre de mieux nous connaître.
Conseils utiles :
Prépare-toi à répondre à des questions comportementales et à donner des exemples en utilisant la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat).
Passe en revue les dimensions du Professionnel PwC et pense à des situations où tu as démontré ces dimensions.
Porte une tenue professionnelle décontractée.
4. Célébration!
Félicitations! Si tu nous as impressionnés tout au long du processus, tu recevras une offre pour te joindre à notre équipe.
Ils ont dit
« Ce qui m’a frappé dans le processus de recrutement, c’est que PwC Canada est attentif aux autres. J’en ai eu la démonstration quand le cabinet a fait preuve d’une grande compréhension lorsque nous avons eu des difficultés. Pour moi, et pour tous les stagiaires, le processus de recrutement était totalement nouveau, mais l’équipe PwC a su nous mettre à l’aise dans nos entrevues et nouvelles rencontres. On nous a aidés à trouver notre voie et c’était évident que l’apprentissage continu et l’amélioration des compétences personnelles étaient importants. Cela m’a permis de comprendre la culture du cabinet. »
« Le processus de recrutement pour les stages d’été était très simple et assez facile. Toutes les personnes impliquées m’ont mise à l’aise et m’ont donné l’information et les conseils nécessaires. Ce qui m’a plu chez PwC, c’est que les associés et les gestionnaires ont pris le temps de faire du réseautage avec nous, dès le début. Pour moi, cela montre que PwC est un milieu de travail inclusif pour les employés à tous les échelons. C’est l’une des raisons principales pour lesquelles je voulais travailler chez PwC! »
« L’expérience que j’ai vécue pendant le processus de recrutement de PwC Canada était unique. Elle était riche en relations importantes et significatives avec l’équipe PwC. Le processus lui-même était facile à suivre grâce aux instructions détaillées qui ont été données. Le meilleur moment a été l’appel reçu du directeur principal avec qui j’ai fait l’entrevue et qui m’a personnellement félicitée. J’ai eu le sentiment d’être appréciée et de faire partie du cabinet. PwC incarne ses propres valeurs et cela se reflète dans l’attitude de son personnel et la culture du cabinet. On y encourage la réussite et la collaboration. Je suis très reconnaissante pour cette opportunité et cette expérience incroyable. »
Foire aux questions
FAQ générale sur l’application
FAQ sur le rapport de rétroaction pour le candidat
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