Chez PwC Canada, nous sommes déterminés à créer un environnement équitable et inclusif, où les professionnels noirs et autochtones peuvent développer un véritable sentiment d’appartenance et libérer tout leur potentiel.
Notre Programme de bourses d’études et de mentorat pour les étudiants noirs et autochtones est conçu pour alléger les fardeaux financiers tout en offrant des expériences professionnelles transformatrices. Cette initiative reflète notre engagement continu envers la diversité et l’autonomie au travail.
Chaque candidat retenu recevra une bourse d’études de 5 000 $ CA* en plus d’une offre de stage d’été ou coop rémunéré chez PwC Canada.
Les récipiendaires des bourses seront jumelés à un professionnel expérimenté de PwC Canada, qui leur servira de mentor et de coach tout au long du programme.
Les candidats retenus seront invités à des séances trimestrielles conçues pour les aider à acquérir les connaissances et les compétences dont ils auront besoin dans leur carrière.
*Les bourses sont assujetties aux retenues obligatoires.
« Je suis fière de faire partie d’une équipe qui défend l’inclusion et la diversité. Le soutien indéfectible de PwC Canada dans mes rôles de mère et d’associée a favorisé chez moi un profond sentiment d’appartenance et m’a grandement aidée à atteindre mes objectifs personnels et professionnels. L’engagement du cabinet à célébrer la diversité, l’équité et l’inclusion renforce non seulement notre équipe, mais aussi notre réussite collective. »
Lis attentivement les conditions générales du Programme de bourses d’études et de mentorat pour les étudiants noirs et autochtones afin de bien comprendre les critères d’admissibilité.