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Programmes de primes et de mentorat

Chez PwC Canada, nous croyons que les talents s’épanouissent lorsque les opportunités et le soutien vont de pair. Nos Programmes de primes et de mentorat visent à saluer les réalisations et à favoriser la progression de carrière, pour mieux vous aider à façonner la suite des choses.

Nos programmes sont conçus pour offrir des expériences professionnelles transformatrices tout en allégeant les fardeaux financiers, ce qui témoigne de notre engagement continu envers la diversité et l’autonomie en milieu de travail.

Nos primes

Honorer l’heritage. Inspirer le progrès.

Chez PwC Canada, l’inclusion est le moteur de tout ce que nous faisons. Notre programme de primes et de mentorat pour autochtones vise à honorer les personnes qui se démarquent par leurs perspectives uniques et leur engagement envers la communauté.

Nous vous offrons reconnaissance et conseils pour vous aider à transformer votre potentiel en progrès, afin que vous puissiez façonner l’avenir et créer un changement durable.

Critères d’admissibilité 

  • Avoir l’autorisation de travailler au Canada pendant la durée de l’offre ou du contrat.
  • S’identifier comme Autochtone (Premières Nations, Inuits et Métis) dans la demande d’emploi.

Explorez nos postes

Ton impact commence ici

Notre programme de primes et de mentorat pour afrodescendants rend hommage aux talents animés par une mission et l’ambition. Plus qu’une simple reconnaissance, ce programme est un tremplin pour la progression de carrière. Grâce au mentorat et au soutien qui te seront offerts, tu auras accès à de nouvelles perspectives, élargiras ton réseau et profiteras d’opportunités menant à un impact réel. 

Critères d’admissibilité

  • Avoir l’autorisation de travailler au Canada pendant la durée de l’offre ou du contrat.

  • S’identifier comme Afrodescendant dans la demande d’emploi. 

Explore nos postes pour étudiants

Pourquoi soumettre une demande? Voici les avantages.

Prime en espèces 

Dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada, les personnes admissibles reçoivent un paiement unique en reconnaissance de l’impact qu’ils produisent au sein de notre cabinet. 

*Les primes sont assujetties aux retenues obligatoires.

Mentorat

Vous serez jumelé avec un professionnel expérimenté, investi dans votre réussite, qui vous offrira conseils, coaching et informations éclairantes pour vous aider à façonner votre carrière et découvrir des opportunités à saisir.

Coaching de carrière

Profitez des sessions d’information trimestrielles qui ouvrent les portes à de nouvelles idées, affinent vos compétences et vous aident à prendre votre avenir en main. 

Processus de demande et de sélection

  • Pour être pris en considération, les candidats doivent soumettre leur demande pour un poste chez PwC Canada sur la plateforme en ligne, dans l’une des langues officielles du Canada (français ou anglais). Notre équipe de recrutement examinera les candidatures complètes, et les candidats retenus seront invités à une entrevue finale.

  • Les candidats doivent indiquer leur origine ethnique dans la demande pour être pris en considération.

  • Après le processus d’entrevue, les candidats seront évalués par le jury de sélection de PwC Canada, qui communiquera avec les personnes sélectionnées.

« Je suis fière de faire partie d’une équipe qui défend l’inclusion et la diversité. Le soutien indéfectible de PwC Canada dans mes rôles de mère et d’associée a favorisé chez moi un profond sentiment d’appartenance et m’a grandement aidée à atteindre mes objectifs personnels et professionnels. L’engagement du cabinet à célébrer la diversité, l’équité et l’inclusion renforce non seulement notre équipe, mais aussi notre réussite collective. »

Angela Looassociée, Certification et leader nationale, Acquisition de talents

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Modalités

Lisez attentivement les conditions générales des Programmes de primes et de mentorat afin de bien comprendre les critères d’admissibilité. 

1. Les candidats retenus se verront offrir un contrat de travail énonçant les conditions générales de l’offre, y compris un (1) paiement forfaitaire de 5 000 $ CA comprenant l’indemnité de vacances, moins les retenues applicables. La prime sera remise au début de l’emploi.  
 
2. PwC Canada se réserve le droit, à son entière discrétion, de modifier, d’amender ou d’annuler la prime à tout moment, et ce, sans préavis individuel.  

3. Stagiaires coop, stagiaires et recrues à temps plein – postes CPA et autres que CPA – Si vous prévoyez de participer à un programme d’un an à l’étranger après votre stage d’été ou votre stage coop chez PwC Canada, vous êtes admissible à la prime, à condition que le programme d’échange s’inscrive dans votre programme d’études à un établissement postsecondaire canadien reconnu et subventionné par l’État et que votre diplôme soit délivré par un établissement postsecondaire canadien reconnu et subventionné par l’État.   
  
4. En soumettant votre demande, vous acceptez de vous conformer à ces conditions générales et convenez que les documents de PwC Canada et les décisions du jury de sélection sont considérés comme définitifs et obligatoires.

5. Avant qu’une bourse ne leur soit accordée, les boursiers potentiels (ou les parents ou tuteurs légaux dans le cas des mineurs) doivent signer une déclaration de conformité, une renonciation à des fins de publicité et une décharge de responsabilité.  
 
6. Les employés et les associés de PwC Canada et de ses filiales ou les clients faisant l’objet de restrictions, ainsi que les personnes à charge des personnes susmentionnées, ne sont pas admissibles aux bourses. Par « personnes à charge », on entend les personnes dont un parent ou un tuteur légal est un employé ou un associé de PwC Canada ou de l’une de ses filiales. 

7. Vous confirmez qu’à votre connaissance, tous les renseignements contenus dans le formulaire de candidature pour la bourse d’études et dans tous les documents qui l’accompagnent sont authentiques, exacts et complets. Vous comprenez que si vous fournissez de faux renseignements, vous ne serez pas admissible à ce programme de bourses d’études.
 
8. Pendant la période de candidature, PwC Canada vous demandera votre consentement exprès, conformément à la Loi canadienne anti-pourriel (LCAP), pour que nous puissions continuer à vous envoyer des courriels contenant de l’information qui, selon nous, pourrait vous intéresser, notamment nos publications spécialisées, nos bulletins d’information sectoriels et des invitations aux événements de PwC. Si, dans le passé, vous avez déjà donné votre consentement à PwC ou si nous avons votre accord implicite pour communiquer avec vous (p. ex., si vous avez récemment traité avec l’un de nos services), vous n’avez aucune mesure à prendre. Vous pouvez retirer votre consentement n’importe quand en cliquant sur le lien de désabonnement contenu dans chacune de nos communications ou en nous contactant. Sachez que, même si vous vous abstenez de nous accorder votre consentement ou si vous le retirez, PwC Canada peut toujours communiquer avec vous à certaines fins en vertu de la LCAP. Par exemple, nous pouvons vous écrire pour des raisons juridiques ou contractuelles. Nous respectons votre confidentialité et vos préférences. Nous n’utilisons vos renseignements personnels, y compris votre adresse courriel, qu’aux fins auxquelles vous avez consenti.
 
9. Pendant le processus de demande en ligne, PwC vous demande de confirmer si vous consentez à ce que vos renseignements personnels soient traités par PwC aux fins de recrutement pour d’autres postes ou programmes. Si vous ne donnez pas votre consentement, vos données seront supprimées du système après le processus d’évaluation des candidatures pour les bourses d’études, conformément aux dispositions légales, fiscales et d’audit de PwC Canada. Par conséquent, votre candidature ne sera pas prise en considération pour des processus de recrutement ultérieurs, à moins que vous postuliez un poste en particulier.

Pour en savoir plus sur la façon dont PwC traite vos renseignements personnels, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels.

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