Diversité et inclusion

Chez PwC, la diversité et l’inclusion sont une priorité, car nous avons besoin des meilleurs talents disponibles pour créer de la valeur pour nos clients, nos employés et nos collectivités.

Nous embauchons et formons des professionnels qui ont diverses approches de résolution de problèmes, qui sont prêts à remettre en question le statu quo, qui pensent différemment les uns des autres et qui viennent de différents horizons et de différentes cultures. Pour résoudre des problèmes importants, nous devons inclure nos divers talents et utiliser la puissance de nos différences pour atteindre nos objectifs.

« En acceptant, en respectant et en valorisant les différences, nous créons une véritable culture d’inclusion ».


- Mona Ghiami, Chef de l’inclusion, PwC Canada

Mental Health Week - Deborah Gillis, CAMH Foundation (en anglais seulement)

À l’occasion de la Semaine de la santé mentale, Mona Ghiami,  chef de l’inclusion chez PwC, s’est entretenue avec Deborah Gillis, Alumni de PwC, présidente et chef de la direction de la Fondation CAMH. Elles ont discuté de l’importance de la santé mentale et de se soutenir les uns les autres. Visionnez l’entrevue intégrale en cliquant ici.

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