Napačen obračun plač lahko povzroči veliko finančno škodo zaposlenim in podjetju ter nenazadnje tudi okrni ugled organizacije, zato se je potrebno obračuna plač lotiti z vso potrebno skrbnostjo.
Katere so pasti pri obračunu plač?
Pasti je več, ena najpogostejših napak je napačen izračun nadomestila plače v primerih odsotnosti z dela zaradi letnega dopusta in praznika, ki je dela prost dan. Izračun nadomestila na podlagi tekočega meseca namesto na podlagi povprečja treh mesecev vodi do napačnih izplačil.
Kaj lahko napačen obračun plač pomeni za delodajalca?
- Povračila za nazaj: če se ugotovi, da so bile plače napačno obračunane, bo podjetje moralo izvesti popravke in povrniti morebitne razlike za več let nazaj.
- Potencialne kazni: napačen obračun plač lahko vodi tudi do kazni inšpekcijskih služb.
Kako se izogniti tveganju?
V izogib napakam in negativnim posledicam poskrbite za pravilno nastavitev načina obračuna ter natančno izvedbo mesečnih obračunov plač.
Ekipa PwC v Sloveniji je usposobljena za kakovostno in celostno storitev!
- Pravilen obračun DDV: naša ekipa davčnih strokovnjakov zagotavlja pravilno in pravočasno pripravo obračuna DDV ter drugih povezanih evidenc.
- Svetovanje glede kompleksnejših zadev: naši davčni strokovnjaki redno spremljajo relevantno zakonodajo in prakso, kar omogoča izogibanje pastem in skladno poslovanje na vsakem koraku.
- Multidisciplinarni pristop: naši davčni in finančni svetovalci vam lahko pomagajo tudi pri reševanju drugih povezanih izzivov. Tako si zagotovite celostno reševanje katerekoli sorodne problematike v vašem podjetju.
Kontaktirajte nas, z veseljem priskočimo na pomoč. Z našo podporo boste sprejemali informirane odločitve in izboljšali učinkovitost poslovanja.
Kontaktirajte nas!
Mojca Bartol Lesar
Jurij Kovač
Vodja na področju obračuna plač, PwC Slovenia
