Skip to content Skip to footer
Recherche

Loading Results

SDG Challenge 2019 : Concevoir des stratégies pour un monde meilleur et plus durable

Les entreprises canadiennes commencent à reconnaître l’importance des Objectifs de développement durable des Nations Unies dans leurs stratégies d’affaires.

SDG Challenge 2019

Dans notre analyse de l’information publiée sur les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, nous avons constaté que si près d’un tiers des entreprises canadiennes sondées mentionnent les ODD dans leurs rapports, nombreuses sont celles qui n’ont pas encore défini leurs propres objectifs. Parmi les secteurs analysés, les services financiers, les marchés de consommation, l’énergie et les services publics ouvrent la voie de l’adoption des ODD. Les trois objectifs les plus fréquemment visés sont la lutte contre les changements climatiques, le travail décent et la croissance économique, et l’égalité entre les sexes. Ces enjeux sont aussi ceux sur lesquels les entreprises estiment pouvoir exercer le plus d’influence.

Télécharger le rapport mondial

Disponible en anglais seulement

La prochaine décennie sera décisive pour la concrétisation des ODD

Il y a quatre ans que l’initiative des Objectifs de développement durable a été lancée. Conçu comme une feuille de route vers une société paisible, équitable et juste, cet ensemble de 17 objectifs mondiaux s’inscrit dans le cadre du Programme 2030 des Nations Unies pour le développement durable. La prochaine décennie sera sans aucun doute décisive. Les entreprises qui adoptent les ODD et font preuve de leadership pour les concrétiser seront les mieux placées pour gagner le soutien de leurs parties prenantes, notamment les investisseurs, les régulateurs, les consommateurs, les employés et la société dans son ensemble.

C’est pourquoi, dans cette troisième édition annuelle de notre rapport mondial SDG Challenge, nous cherchons à connaître, à l’échelle mondiale et canadienne, les organisations qui ont intégré les ODD à leur stratégie, et analysons les détails de leurs déclarations. Comme le montre notre aperçu, alors que de nombreuses entreprises canadiennes commencent à tenir compte des ODD dans leurs rapports, il leur reste encore beaucoup à faire pour contribuer réellement à la concrétisation de ces objectifs.

33 % des entreprises canadiennes mentionnent les ODD dans leurs rapports

Près d’un tiers des entreprises ont mentionné les ODD dans les rapports qu’elles ont publiés. Parmi celles-ci, 85 % ont fait référence aux ODD dans leur rapport de développement durable, 26 % dans leur rapport annuel, 26 % dans les messages de leur chef de direction ou président, et 15 % dans leur rapport annuel et leur rapport de développement durable. Par ailleurs, 14 % de ces entreprises ont mentionné les ODD dans certaines parties de leurs rapports relatifs à la stratégie d’affaires.

Les entreprises des secteurs des services financiers, des marchés de consommation et de l’énergie, des ressources et des services publics ouvrent la voie

Parmi les sept secteurs d’activité pris en compte dans l’enquête, les entreprises de services financiers (48 %) sont en tête de peloton au Canada en matière d’intégration des ODD à leurs rapports. Les marchés de consommation (40 %) et l’énergie, les ressources et les services publics (29 %) emboîtent le pas. Malgré leur lien avec l’objectif de bonne santé et bien-être (ODD 3), les entreprises du secteur des soins de santé sont celles qui ont le moins tendance à mentionner les ODD.

Lutte contre les changements climatiques, travail décent et croissance économique, et égalité entre les sexes sont au sommet des préoccupations

Adoptés par près d’un quart des entreprises sondées, les ODD les plus fréquemment choisis sont la lutte contre les changements climatiques (ODD 13), le travail décent et la croissance économique (ODD 8) et l’égalité entre les sexes (ODD 5). Ces enjeux sont ceux sur lesquels les entreprises canadiennes estiment pouvoir exercer le plus d’influence. Les entreprises accordent moins d’attention à certains objectifs, notamment « faim zéro » (ODD 2), « vie aquatique » (ODD 14) et « vie terrestre » (ODD 15).

Les entreprises privilégient en moyenne six à sept ODD

Les entreprises canadiennes reconnaissent l’importance de concentrer leurs efforts sur un certain nombre d’ODD. Celles qui mentionnent les ODD dans leurs rapports privilégient en moyenne six à sept ODD, au lieu de tenter d’agir sur l’ensemble des 17 objectifs. Cette concentration permet aux organisations de mieux gérer et rationaliser leurs ressources tout en contribuant à la réalisation des ODD les plus apparentés à leurs activités.

Conseils sur les ODD pour les dirigeants d’entreprises

Pour ceux qui cherchent à démarrer ou accroître leur participation aux ODD, voici quelques conseils :

  • En faire une priorité centrale : Intégrez vos ODD prioritaires à votre réflexion sur la planification et la conduite de vos activités. Faites-en une partie intégrante de vos processus décisionnels. Plongez-les au cœur de la vie quotidienne de l’organisation, y compris sa culture, ses valeurs, ses relations et la motivation des employés. Faites le lien entre votre raison d’être et la valeur que vous créez dans les sphères humaine, planétaire et économique et déterminez en quoi cette valeur contribue à la réalisation de certains ODD.

  • Ouvrez-vous à l’innovation : Considérez le développement durable sous l’angle de l’innovation. Servez-vous des ODD comme d’un cadre de création de valeur qui fait évoluer votre entreprise et sa stratégie d’affaires grâce à des projets d’innovation en développement durable.

  • Ne négligez pas la collaboration : Collaborez avec les gouvernements, ainsi qu’avec votre secteur d’activité, le secteur universitaire et d’autres secteurs pour accélérer le changement positif et éviter les chevauchements. Créez des alliances avec divers secteurs pour amplifier et étendre votre influence.

À propos du SDG Challenge

Le SDG Challenge est une enquête annuelle mondiale de PwC. L’édition 2019 a été menée auprès de 1 141 entreprises dans 31 pays. Pour le volet canadien de l’enquête, nous avons examiné les rapports annuels et les rapports de développement durable de 2018 de 81 sociétés ouvertes.

Pour en savoir plus sur les mesures par lesquelles votre entreprise peut faire progresser le développement durable, notamment la cartographie des ODD, leur intégration stratégique, la définition de cibles, les rapports, etc., veuillez contacter :

Contactez-nous

Janice Noronha

Janice Noronha

Associée et leader, Développement durable, PwC Canada

Tél : +1 514 205 5693

Suivre PwC Canada