Caitie, directrice au sein du groupe Certification, veut briser les préjugés

Au fil du temps, c’est devenu plus facile de dévoiler mon homosexualité à mes collègues. Je ne l’avais jamais fait à Toronto, car je ne savais pas trop comment m’y prendre. Mais quand je suis arrivée à Calgary, je me suis sentie plus à l’aise d’aborder le sujet. Lorsqu’on me demandait pourquoi j’étais déménagée à Calgary, je répondais : « Parce que ma conjointe est d’ici ». De temps à autre, je dois corriger certains préjugés, mais j’ai tout de même été accueillie à bras ouverts : l’inclusion est importante pour mes équipes et mes supérieurs, et tous veillent à ce que je me sente à ma place au cabinet.

Quand j’ai été promue directrice l’an dernier, j’ai commencé à rencontrer davantage de clients, et j’ai eu de la difficulté à déterminer quand leur dire ou comment corriger leurs préjugés. Par exemple, dans une conversation polie, lorsque je parle de « my partner » en anglais, les gens présument que je parle d’un homme, ou alors ils me demandent comment s’appelle « mon mari » lorsqu’ils voient mon alliance. Pour les membres de la communauté LGBTQ2S+, le coming out est toujours à refaire, ce qui est parfois difficile à gérer, particulièrement dans un environnement professionnel.

À mon arrivée à Calgary, j’ai adhéré au réseau d’inclusion SHINE de PwC Canada. Je voulais rencontrer d’autres membres de la communauté LGBTQ2S+, et je me disais que ce serait une bonne façon de me faire des amis dans ma nouvelle ville. Le réseau était principalement composé d’alliés, et il y avait peu de membres de la communauté. Je me suis donc impliquée davantage, car je trouvais important de faire entendre la voix des personnes LGBTQ2S+.

Je partage maintenant la présidence du réseau de Calgary avec un directeur du groupe Conseils, également membre de la communauté LGBTQ2S+. Nous avons organisé beaucoup d’activités amusantes : participation au défilé de la Fierté de Calgary, jeu-questionnaire virtuel animé par une drag queen de la région et même des « cours de cuisine arc-en-ciel » où des associés préparaient un repas en direct de leur cuisine et les participants faisaient de même chez eux. C’est très gratifiant d’organiser des activités couronnées de succès et de constater, à mesure que notre réseau s’agrandit, que nous avons le soutien d’un large éventail d’alliés et de membres de la communauté LGBTQ2S+.

Que vous soyez membre ou allié de la communauté, n’hésitez pas à vous joindre à votre réseau local : vous trouverez beaucoup de soutien et vous pourrez tisser des liens.