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Caitie, directrice au sein du groupe Certification, veut briser les préjugés

01 juin, 2022

On dirait parfois que les gens ont des idées préconçues de « ce à quoi ressemblent » les membres de la communauté LGBTQ2S+. Je dois souvent remettre les pendules à l’heure, car je ne corresponds pas à certains stéréotypes.

J’ai commencé ma carrière chez PwC Canada comme stagiaire d’été, à Toronto, puis j’ai obtenu un poste de conseillère à temps plein. C’est à l’université que j’ai rencontré celle qui allait devenir ma fiancée. Elle vient de Calgary et travaille dans le secteur de l’énergie. J’ai toujours voulu vivre dans l’Ouest, alors j’ai demandé une mutation au sein de PwC Canada et je l’ai obtenue!

Caitie, partner and huskies

Au fil du temps, c’est devenu plus facile de dévoiler mon homosexualité à mes collègues. Je ne l’avais jamais fait à Toronto, car je ne savais pas trop comment m’y prendre. Mais quand je suis arrivée à Calgary, je me suis sentie plus à l’aise d’aborder le sujet. Lorsqu’on me demandait pourquoi j’étais déménagée à Calgary, je répondais : « Parce que ma conjointe est d’ici ». De temps à autre, je dois corriger certains préjugés, mais j’ai tout de même été accueillie à bras ouverts : l’inclusion est importante pour mes équipes et mes supérieurs, et tous veillent à ce que je me sente à ma place au cabinet.

Quand j’ai été promue directrice l’an dernier, j’ai commencé à rencontrer davantage de clients, et j’ai eu de la difficulté à déterminer quand leur dire ou comment corriger leurs préjugés. Par exemple, dans une conversation polie, lorsque je parle de « my partner » en anglais, les gens présument que je parle d’un homme, ou alors ils me demandent comment s’appelle « mon mari » lorsqu’ils voient mon alliance. Pour les membres de la communauté LGBTQ2S+, le coming out est toujours à refaire, ce qui est parfois difficile à gérer, particulièrement dans un environnement professionnel.

À mon arrivée à Calgary, j’ai adhéré au réseau d’inclusion SHINE de PwC Canada. Je voulais rencontrer d’autres membres de la communauté LGBTQ2S+, et je me disais que ce serait une bonne façon de me faire des amis dans ma nouvelle ville. Le réseau était principalement composé d’alliés, et il y avait peu de membres de la communauté. Je me suis donc impliquée davantage, car je trouvais important de faire entendre la voix des personnes LGBTQ2S+.

Je partage maintenant la présidence du réseau de Calgary avec un directeur du groupe Conseils, également membre de la communauté LGBTQ2S+. Nous avons organisé beaucoup d’activités amusantes : participation au défilé de la Fierté de Calgary, jeu-questionnaire virtuel animé par une drag queen de la région et même des « cours de cuisine arc-en-ciel » où des associés préparaient un repas en direct de leur cuisine et les participants faisaient de même chez eux. C’est très gratifiant d’organiser des activités couronnées de succès et de constater, à mesure que notre réseau s’agrandit, que nous avons le soutien d’un large éventail d’alliés et de membres de la communauté LGBTQ2S+.

Que vous soyez membre ou allié de la communauté, n’hésitez pas à vous joindre à votre réseau local : vous trouverez beaucoup de soutien et vous pourrez tisser des liens.

Caitie est directrice au sein du groupe Certification à Calgary.