Alexandra Flewell, directrice, Marketing, PwC Canada
« La véritable croissance trouve sa source dans l’acceptation du changement, l’écoute empathique et l’ouverture à de nouvelles perspectives qui enrichissent notre compréhension de nous-mêmes et des autres. »
En grandissant dans une famille mixte, j’ai appris à connaître plusieurs aspects de mon héritage culturel en passant mes étés en Chine avec ma famille paternelle et mes week-ends auprès de mes grands-parents maternels d’origine européenne et canadienne. Mais il y avait une partie inconnue : mon héritage autochtone.
Après le décès de mon arrière-grand-père, ma famille a retrouvé la pièce manquante du puzzle de notre histoire, en découvrant qu’il appartenait à la communauté mohawk de la baie de Quinte. À travers des recherches et des témoignages, nous avons accueilli cette nouvelle partie de notre identité avec curiosité et fierté. Cette découverte a élargi ma perspective, m’a complétée et m’a aidée à approfondir ma compréhension de l’identité, de la culture et de la connexion avec les autres.
Bien que le fait de grandir dans une famille multiculturelle m’ait permis de m’ouvrir à diverses cultures, cette expérience a renforcé mon empathie et ma capacité à créer des liens, sur le plan personnel et professionnel, et m'aide à établir des relations authentiques avec des collègues et des clients d’horizons divers, favorisant l’ouverture et la collaboration.
La reconnaissance par notre cabinet de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation offre un espace de réflexion et de croissance. C’est un rappel que l’acceptation de la différence, même lorsqu’elle nous est étrangère, nous enrichit sur le plan personnel et professionnel en nous rendant plus flexibles et empathiques.
Pour moi, découvrir mon héritage autochtone a été un cadeau : une identité plus profonde qui m’amène à mieux comprendre le monde et me rappelle que la véritable croissance vient de la curiosité, du respect et du leadership bienveillant pour établir des liens inclusifs et significatifs.
Ali est directrice, Marketing, dans notre groupe Solutions d’affaires et dirige les activités de marketing de la marque employeur et acquisition de talents. Elle vit à Toronto, sur le territoire traditionnel de nombreuses nations, dont les Chippewas, les Anishinaabe, les Huron-Wendat, les Haudenosaunee et de la Première Nation des Mississaugas de la New Credit.
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