Une vie riche en réinvention

Comme beaucoup d’autres, je suis la fille d’immigrants qui sont arrivés au Canada dans les années 1970 et qui se sont établis à Prince Rupert, en Colombie-Britannique. Prince Rupert, le port le plus profond du Canada, était un carrefour animé, et le CN a été un employeur clé pour mon grand-père pendant près de 30 ans, alors que ma grand-mère travaillait à la conserverie locale. J’ai passé les premières années de ma vie dans un environnement familial où la détermination et la résilience étaient au rendez-vous, ce qui a très tôt posé les bases de mon rapport au travail, à la famille et à la réussite. 

La vie m’a finalement amenée vers l’Est, à Ottawa. Ma mère, une pionnière dans notre communauté sud-asiatique très unie, a élevé ses trois enfants en tant que mère monoparentale. C’était un mode de vie rare et courageux pour l’époque. Conciliant une carrière de fonctionnaire en Ontario et la gestion de sa propre entreprise, elle m’a enseigné la persévérance, la culture financière et le pouvoir de la réinvention. 

Le fait de m’établir dans la RGT à l’âge adulte a été un élément central de mon parcours. Fonder ma propre famille tout en soutenant un être cher pendant une décennie dans une épreuve liée à la santé mentale a renforcé mon empathie et a élargi ma perspective et mon impact sur le travail et la famille. J’ai vu ma mère entamer un nouveau chapitre après sa retraite, après des années de dévouement et de sacrifices, et s’engager pleinement dans une vie de joie, de détermination, de communauté et de voyages. C’était profondément inspirant. 

Ces expériences de vie m’ont amenée à prendre trois décisions importantes. Je me suis jointe à la Fondation Ontario Shores pour la santé mentale et je suis devenue bénévole en culture financière auprès de CPA Canada, notamment auprès de nouveaux arrivants. Après une décennie dans les services-conseils, j’ai réorienté ma carrière dans la fonction publique.

Me joindre au service de police de Toronto en 2018 a été une étape exigeante et hors de ma zone de confort. Toutefois, cela m’offrait une opportunité extraordinaire de contribuer à transformer les services de police de l’intérieur, en les rendant plus transparents, plus inclusifs et davantage axés sur la collectivité. Vivre de près des moments déterminants, comme les manifestations ayant suivi la mort de George Floyd, les Jeux panaméricains, la création d’un modèle d’intervention en santé mentale et les défis engendrés par l’austérité, m’a permis de comprendre en quoi le leadership, les systèmes et la culture ont un impact commun sur les communautés. Cette perspective m’a appris d’importantes leçons sur le leadership sous pression et le service de l’intérêt public. 

Grâce à mon vécu, j’ai eu l’honneur d’être reconnue dans le Top 100 des femmes les plus influentes du Canada par le réseau Women’s Executive Network (WXN) en 2025. 

La résolution de problèmes et l’entrepreneuriat ont continué de m’interpeler, et je suis retournée à mes racines dans les services-conseils, chez PwC Canada. Ce retour qui a bouclé la boucle a été marqué par les liens que j’ai tissés – avec des collègues, dans le secteur public canadien et au sein de la profession comptable en général. Cela me permet aussi d’être entourée de personnes exceptionnellement intelligentes, curieuses et animées par une mission, qui m’amènent à réfléchir et partagent mon engagement à résoudre certains des défis les plus importants du pays et à renforcer nos institutions publiques. 

PwC Canada offre un espace unique où les parcours professionnels diversifiés se recoupent, ce qui démontre que les carrières ne sont pas linéaires – elles sont fondées sur la confiance, les relations et les possibilités. 

À toutes les étapes, mes décisions reflètent une profonde gratitude pour le pays et la famille qui m’ont façonnée. Aujourd’hui, je m’efforce de créer des opportunités qui permettent aux autres d’avoir le même potentiel que j’ai eu le privilège d’avoir. Mon parcours, qui ne m’est pas unique, est typiquement canadien et ancré dans la résilience, le service et le pouvoir de la collectivité. 

Svina est associée au sein de l’équipe Gouvernement et secteur public de PwC Canada, à Toronto. Elle a été reconnue dans le Top 100 des femmes les plus influentes du Canada par le réseau Women’s Executive Network (WXN) en 2025. Elle est également vice-présidente de la fondation Ontario Shores pour la santé mentale et bénévole en culture financière auprès des femmes et des nouveaux arrivants à CPA Canada.