Columbus : briser les barrières pour mieux réinventer le possible

Lorsque j’étais étudiant à l’université, j’ai remarqué que personne ne me ressemblait à la télévision. J’ai décidé d’appeler un producteur de la CBC à l’improviste et je lui ai lancé l’idée de parcourir St. John’s avec deux de mes amis pour faire des critiques culinaires, et il a accepté! Il s’agissait d’une première à Terre-Neuve-et-Labrador : une minisérie dont la distribution se composait entièrement d’acteurs noirs. J’ai pu y exprimer ma passion pour la nourriture, qui a débuté en Afrique australe, où je suis né et où j’ai grandi. Depuis la diffusion de la série, j’ai reçu de nombreux témoignages de jeunes qui disent être inspirés pour entreprendre des actions similaires, parce qu’ils ont vu à la télévision des gens qui leur ressemblent. Vous pouvez jeter un coup d’œil à des épisodes de Stuffed ici.

J’étais encore étudiant quand j’ai vu les multiples initiatives de diversité de PwC et je me suis dit : « Voilà un milieu accueillant, où je pourrais évoluer ». Je me suis joint à PwC Canada en tant que stagiaire en certification et j’y suis resté à temps plein après avoir obtenu mon CPA. J’adore être entouré de personnes influentes ayant une grande diversité de points de vue et être en mesure de poursuivre mes objectifs, tant personnels que professionnels. Pour moi, il s’agit d’une question d’équilibre de vie, et non d’équilibre travail-vie personnelle. En d’autres mots, je peux faire une différence et être créatif non seulement dans ma vie personnelle, mais au quotidien dans ma carrière. 

Quel que soit l’endroit, je souhaite que mon poste et mon environnement de travail me permettent d’avoir un impact, d’être authentique et d’aider ceux qui sont plus en retrait à prendre la place qui leur revient. C’est la raison pour laquelle je suis membre du réseau d’inclusion des Afro-descendants et j’ai aidé à organiser plusieurs événements dans le cadre du Mois de l’histoire des Noirs. Je collabore aussi avec PwC Canada sur une exposition d’art où les artistes pourront présenter et vendre leurs œuvres au profit d’un organisme de bienfaisance. Mon objectif est de briser certaines barrières, de mettre en avant ces artistes et de leur offrir une plateforme pour qu’ils attirent un public autrement inaccessible.

Peu importe où vous êtes ou ce que vous faites, vous pouvez être créatifs et faire une différence. Voilà l’exemple que je veux donner et, au bout du compte, ce que je veux laisser en souvenir.

Columbus est conseiller au sein du groupe Certification au bureau de St. John’s à Terre-Neuve et est membre de notre réseau d’inclusion des Afro-descendants.