Notre contribution à la société

Notre engagement : combler le déficit des compétences numériques

Le pourcentage d’emplois à risque d’automatisation d’ici 2030 étant de 30 %, il devient de plus en plus évident que le décalage croissant entre les compétences actuelles des travailleurs et celles requises dans un monde numérique représente l’un des défis les plus urgents du Canada. 

Ce phénomène représente des implications sociales profondes, comme des pertes d’emplois, la rupture du tissu social et l’aggravation des inégalités.

Certains groupes sont plus à risque que les autres. L’accès aux occasions d’apprendre de nouvelles compétences est plus difficile pour les femmes, les travailleurs plus âgés et les personnes vivant en milieu rural. Toutefois, le principal obstacle demeure le niveau d’instruction.

C’est pourquoi nous nous engageons à investir 150 millions de dollars au cours des trois prochaines années pour perfectionner les 7 850 membres de notre personnel afin qu’ils soient prêts pour l’avenir et qu’ils puissent partager leurs connaissances pour mieux servir nos clients et nos communautés. Nous avons comme objectif de rejoindre 1 million de personnes et d’OSBL à l’échelle du pays.

Si nous n’agissons pas rapidement, bien d’autres personnes risquent d’être laissées pour compte et la société sera de plus en plus divisée.

Ceux qui ont accès à de la technologie et à de la formation récoltent rapidement les avantages, alors que ceux qui en sont privés continuent d’accumuler du retard. Ça devient un cercle vicieux.

Tout le monde devrait pouvoir vivre, apprendre, travailler et évoluer dans le monde numérique.

À l’échelle mondiale, 60 % de la population demeure exclue de l’économie numérique, qui est en plein essor.

*Estimation de la Banque mondiale

Notre engagement

Nous nous sommes engagés à offrir de la formation à un million de personnes et à des ONG partout au Canada pour les aider à maximiser leur potentiel.

L’impact des percées technologiques – notamment dans les domaines de l’intelligence artificielle, de la robotique, de la réalité augmentée et de la chaîne de blocs – change les emplois à un rythme bien plus rapide que prévu. Nous devons transformer le contenu et les méthodes de notre apprentissage.

 Grâce à nos investissements en éducation et en perfectionnement – dans des domaines allant de la littératie financière au développement des compétences techniques, en passant par le mentorat –, nous aidons les personnes à prospérer en les préparant aux emplois de demain et au monde numérique.

On peut compter sur les ONG pour offrir du soutien opportun là où la société en a besoin. En collaborant avec elles, nous contribuons à consolider leur secteur et à le rendre plus transparent.

Les nouvelles technologies ouvrent la voie à de nouveaux modèles d’affaires, particulièrement pour les startups qui ne traînent pas une infrastructure du siècle précédent. En misant sur la puissance du marché pour trouver des solutions aux problèmes les plus pressants de la société, les microentreprises et les entreprises sociales ont la capacité de transformer les systèmes en place. Nous partageons notre expertise avec des entrepreneurs et nous les outillons afin de  les aider à devenir les disrupteurs de demain et à se développer pour avoir encore plus d’impact.

Voici comment nous prévoyons atteindre notre objectif de perfectionnement auprès de 1 million de Canadiens et d’ONG :

Jumeler des membres de notre équipe et des administrateurs d’OSBL et les outiller pour perfectionner les autres

Mettre l’accent sur le perfectionnement des membres des conseils d’administration et des équipes de direction pour miser sur l’effet d’entraînement. À la lumière des commentaires obtenus et des recherches menées à ce sujet, nous savons que le secteur des OSBL a un besoin pressant de formation. L’impact socioéconomique de ces efforts pourrait être exponentiel.

Outiller nos bénévoles pour qu’ils transmettent leurs connaissances

Le programme libre d’accès en littératie numérique de PwC permet à nos employés de partager leurs connaissances dans des domaines comme l’analytique des données, l’automatisation et l’intelligence artificielle afin d’aider les Canadiens à être mieux préparés pour résoudre les problèmes actuels et futurs de notre société.

Entreprendre, sur une base volontaire, de grands projets avec nos clients et les gouvernements pour trouver des solutions dont l’impact sera évolutif pour la société

Nous cherchons ainsi à nous assurer que les Canadiens dans l’ensemble du pays ont accès à des solutions pratiques aux problèmes qu’ils rencontrent, et ce, dans un environnement qui favorise leur apprentissage et leur développement.

Découvrez comment nous avons déjà commencé à faire une différence avec notre projet Jeunesse PwC

Ce projet a été conçu pour s’attaquer au problème du chômage chez les jeunes au Canada. C’est en misant sur la technologie que nous voulons offrir des formations en informatique, du coaching et des expériences de mentorat enrichissantes à des jeunes partout au pays.

En savoir plus

Offrir un programme interactif gratuit aux éducateurs

Dans le cadre de notre promesse de combler l’écart numérique, nous nous sommes engagés à fournir des ressources aux enseignants et aux élèves qui n’y auraient peut-être pas accès autrement. Nous avons collaboré avec Code.org afin de créer un nouveau programme axé sur les compétences technologiques à l’intention des élèves du premier cycle du secondaire.

Ce programme inclut différents plans de leçon faciles à suivre et des activités stimulantes sur des sujets comme la cybersécurité, l’analytique des données, le développement de sites Web et d’applications, ainsi que l’Internet des objets. Il aide les élèves à faire des liens entre des sujets technologiques susceptibles de les intéresser et de possibles carr

Commencez à enseigner ou à apprendre dès aujourd'hui!


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