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Notre contribution à la société

Combler le déficit des compétences numériques

Le pourcentage d’emplois à risque d’automatisation d’ici 2030 étant de 30 %, il devient de plus en plus évident que le décalage croissant entre les compétences actuelles des travailleurs et celles requises dans un monde numérique représente l’un des défis les plus urgents du Canada. 

Ce phénomène représente des implications sociales profondes, comme des pertes d’emplois, la rupture du tissu social et l’aggravation des inégalités.

Certains groupes sont plus à risque que les autres. L’accès aux occasions d’apprendre de nouvelles compétences est plus difficile pour les femmes, les travailleurs plus âgés et les personnes vivant en milieu rural. Toutefois, le principal obstacle demeure le niveau d’instruction.

C’est pourquoi nous nous engageons à investir 150 millions de dollars au cours des trois prochaines années pour perfectionner les 7 850 membres de notre personnel afin qu’ils soient prêts pour l’avenir et qu’ils puissent partager leurs connaissances pour mieux servir nos clients et nos communautés.

Si nous n’agissons pas rapidement, bien d’autres personnes risquent d’être laissées pour compte et la société sera de plus en plus divisée.

Ceux qui ont accès à de la technologie et à de la formation récoltent rapidement les avantages, alors que ceux qui en sont privés continuent d’accumuler du retard. Ça devient un cercle vicieux.

Tout le monde devrait pouvoir vivre, apprendre, travailler et évoluer dans le monde numérique.

À l’échelle mondiale, 60 % de la population demeure exclue de l’économie numérique, qui est en plein essor.

*Estimation de la Banque mondiale

Notre engagement

Nous nous sommes engagés à offrir du perfectionnement numérique à un million de personnes et à des ONG partout au Canada pour les aider à maximiser leur potentiel.

Nous sommes sur la bonne voie pour atteindre notre objectif de trois ans.

Découvrez notre parcours pour aider à réduire le déficit des compétences numériques dans notre dernier rapport sur la responsabilité d'entreprise.
625 000 personnes et les OSBL ont reçu une formation numérique. Notre objectif sur trois ans : 1 million

Voici comment nous atteignons notre objectif de perfectionnement auprès de 1 million de Canadiens et d'ONG :

Jumeler des membres de notre équipe et des administrateurs d’OSBL et les outiller pour perfectionner les autres

Mettre l’accent sur le perfectionnement des membres des conseils d’administration et des équipes de direction pour miser sur l’effet d’entraînement. À la lumière des commentaires obtenus et des recherches menées à ce sujet, nous savons que le secteur des OSBL a un besoin pressant de formation. L’impact socioéconomique de ces efforts pourrait être exponentiel.

Outiller nos bénévoles pour qu’ils transmettent leurs connaissances

Le programme libre d’accès en littératie numérique de PwC permet à nos employés de partager leurs connaissances dans des domaines comme l’analytique des données, l’automatisation et l’intelligence artificielle afin d’aider les Canadiens à être mieux préparés pour résoudre les problèmes actuels et futurs de notre société.

Entreprendre, sur une base volontaire, de grands projets avec nos clients et les gouvernements pour trouver des solutions dont l’impact sera évolutif pour la société

Nous cherchons ainsi à nous assurer que les Canadiens dans l’ensemble du pays ont accès à des solutions pratiques aux problèmes qu’ils rencontrent, et ce, dans un environnement qui favorise leur apprentissage et leur développement.

Offrir un programme interactif gratuit aux éducateurs

Dans le cadre de notre promesse de combler l’écart numérique, nous nous sommes engagés à fournir des ressources aux enseignants et aux élèves qui n’y auraient peut-être pas accès autrement. Nous avons collaboré avec Code.org afin de créer un nouveau programme axé sur les compétences technologiques à l’intention des élèves du premier cycle du secondaire.

Ce programme inclut différents plans de leçon faciles à suivre et des activités stimulantes sur des sujets comme la cybersécurité, l’analytique des données, le développement de sites Web et d’applications, ainsi que l’Internet des objets. Il aide les élèves à faire des liens entre des sujets technologiques susceptibles de les intéresser et de possibles carr

Commencez à enseigner ou à apprendre dès aujourd'hui!

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James Temple

James Temple

Chef, Développement durable et responsabilité sociale d’entreprise, PwC Canada

Tél. : +1 416 815 5224

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