Vegyen részt Európa legnagyobb munkaerőpiaci felmérésében, és fedezze fel a vonzó munkáltatói márka építésének kulcsát!
Friss és részletes adatok birtokában segítjük a vállalatokat annak megértésében...
hogy miként változtatta meg a Covid a munkaerőpiaci preferenciákat;
hogy milyen szempontok vezérlik célcsoportjaik munkaerőpiaci döntéseit;
hogy milyen pozitív és negatív percepciók élnek a munkáltatói márkákról a piacon.
Magyarország legnagyobb munkaerőpiaci preferencia felmérése és adatbázisa
Több mint 100 000 válaszadó az elmúlt 3 évben Magyarország egész területéről
Munkaerőpiaci tendenciák retrospektív elemzése
Előrelátó következtetések munkáltatói trendekről (rövidített munkahét, hosszú távú home office, új juttatási elemek stb.)
Átfogó munkaerőpiaci körkép
Munkavállalói preferencia felmérés (leendő, friss és tapasztalt munkavállalók elvárásainak feltárása)
Munkáltatói márkapercepciók megismerése
Relatív és abszolút munkaerőpiaci pozíció mérése
Komplex technológiai háttér
Mesterségesintelligencia-alapú megoldás
40 tényező egyidejű vizsgálata
Összetett mérési megközelítések, abszolút és relatív metrikák, juttatási kompromisszumokkal kapcsolatos preferenciák egyidejű mérése
Vizsgált fókuszterületek
Felmérésünk holisztikus megközelítése révén valamennyi olyan területen méri a munkavállalók preferenciáit, melyek meghatározóak munkahelyválasztásuk során.
- Stratégia és jövőkép
- Munkakörnyezet és munkakörülmények
- Anyagi juttatások
- Egyéb nem pénzbeli juttatások
- Fejlődés
- Munka tartalma
- Munkával töltött idő
- Emberek és kultúra
Stratégia és jövőkép
Vállalati jövőkép és stratégia
Intézményesített innováció
Fenntarthatóság
Munkahely biztonsága (pl. gazdasági visszaesés idején)
Transzparencia a döntéshozatalban
Azonosulás a vállalat céljaival
Munkakörnyezet és munkakörülmények
Modern technológiai eszközök
Jóllétet, kényelmet támogató munkakörnyezet
Inspiráló irodai környezet
Munkahely megközelíthetősége
Technológia által támogatott munkafolyamatok (admin, reporting, stb..)
Anyagi juttatások
Alapbér
Mozgóbér (teljesítmény alapú kifizetések)
Bónusz
Túlórakifizetés
Egyéb nem pénzbeli juttatások
Egészségügyi juttatások
Nyugdíjtámogatás
Családtámogatás
Cafeteria
Céges autó
Fejlődés
Átképzési lehetőségek
Továbbképzési lehetőségek
Karrierlehetőségek
Karrier mentor/coach támogatása
Munka tartalma
Kihívást jelentő munka
Változatos munka
Döntéshozatali szabadság
Értelmes, értékteremtő munka
Egyértelmű munkaköri keretek
Munkával töltött idő
Rugalmas munkaidő
Távmunka (home office)
Részmunkaidős és egyéb atipikus foglalkoztatási formák
Kiszámítható időbeosztás
Munkaidőn belül elvégezhető munkamennyiség
4 napos munkahét
Emberek és kultúra
Szakmailag felkészült vezetők
Támogató, együttműködő csapat
Sokszínűség és egyenlőség
Egyértelmű elvárások
Magánélet tiszteletben tartása
Az Év Legvonzóbb Munkahelye Díj
A PwC Magyarország minden évben sajtónyilvános esemény keretében osztja ki az Év Legvonzóbb Munkahelye díjakat. A díjak a PwC munkavállalói preferencia felmérése alapján kerülnek a vállalatokhoz, a felmérésben résztvevők szabadszavas válaszainak összesítése után.
Mit jelent az elismerés a díjazott munkáltatók számára?
Mivel előzetes listát nem kapnak a résztvevők a munkáltatókról, így a díj elnyerése erős visszajelzés a munkáltatói márka piaci megítéléséről.
Fokozott láthatóságot biztosít és növeli a munkáltatói márkaüzenetek hitelességét.
A jelenlegi munkavállalóknak garancia arra, hogy olyan helyen dolgoznak, ahol nyitottak a változásra és almazkadnokak a munkavállalók új elvárásaihoz.
A jövőbeli munkavállalóknak pedig biztosíték, hogy a munkáltató ismeri az álláskeresők preferenciáit és ezekhez igazodva tudatosan alakítja vállalati kultúráját.
Save the date: 2022. november
A PwC Magyarország idén már hatodszorra rendezi meg az Év Legvonzóbb Munkahelye díjátadó eseményét. A felmérés eredményeit itt mutatja be először nyilvánosan: a résztvevők első kézből kapnak betekintés arról, hogy a friss kutatási eredmények szerint mi számít most leginkább az álláskeresők és munkavállalók számára, valamint arról is, hogy miként változott az ideális munkahelyről alkotott kép a munkaerőpiacon.
A PwC 2021 Legvonzóbb Munkahelye Díjakat összesen tíz iparági, valamint egy összesített kategóriában osztották ki a kutatásban részt vett, 16-28 év közötti válaszadók értékelése alapján. Alább a díjazottak:
A PwC 2021-es Év Legjobb Munkahelye Díj győztesei
"Autóipari gyártó" kategóriában:
1. Audi Hungaria
2. Mercedes-Benz
3. BMW
A PwC 2021-es Év Legjobb Munkahelye Díj győztesei
"Gyártó" kategóriában:
1. Bosch Csoport
2. LEGO
3. NI
A PwC 2021-es Év Legjobb Munkahelye Díj győztesei
"Kiskereskedelem " kategóriában:
1. Aldi Magyarország
2. IKEA
3. Lidl Magyarország
A PwC 2021-es Év Legjobb Munkahelye Díj győztesei
"Energetika és közüzem" kategóriában:
1. MOL Magyarország
2. MÁV
3. MVM Csoport
A PwC 2021-es Év Legjobb Munkahelye Díj győztesei
"Gyógyszeripar" kategóriában:
1. Richter Gedeon
2. Egis
3. TEVA
A PwC 2021-es Év Legjobb Munkahelye Díj győztesei
"SSC/BSC " kategóriában:
1. bp Hungary
2. GE
3. Deutsche Telekom IT Solutions
A PwC 2021-es Év Legjobb Munkahelye Díj győztesei
"FMCG (Fast Moving Consumer Goods - gyorsan forgó fogyasztási cikkek)" kategóriában:
1. Coca Cola
2. Procter & Gamble
3. Hell Energy
A PwC 2021-es Év Legjobb Munkahelye Díj győztesei
"Pénzügy" kategóriában:
1. OTP Bank
2. Morgan Stanley
3. K&H
A PwC 2021-es Év Legjobb Munkahelye Díj győztesei
"Technológia" kategóriában:
1. Microsoft Magyarország
2. Samsung
3. EPAM
A PwC 2021-es Év Legjobb Munkahelye Díj győztesei
"Telekommunikáció és média" kategóriában:
1. Magyar Telekom
2. RTL Magyarország
3. Vodafone
A PwC 2021-es Év Legjobb Munkahelye Díj abszolút győztese a szavazatok alapján:
OTP Bank
Kövessen minket!
